標(biāo)準(zhǔn)版人力資源外包合同模板合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：____________乙方（受托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將部分人力資源管理工作委托給乙方，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同目的與范圍1.1本合同的目的是明確甲乙雙方在人力資源外包服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。1.2本合同范圍包括：甲方委托乙方進(jìn)行的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等相關(guān)人力資源管理工作。第二條合作期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的合同。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方的權(quán)利：3.1.1按照本合同的約定收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。3.1.2對甲方提供的員工信息保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方透露。3.1.3對甲方委托的人力資源管理工作進(jìn)行獨(dú)立判斷和決策。3.2乙方的義務(wù)：3.2.1按照本合同的約定，認(rèn)真履行人力資源外包服務(wù)職責(zé)。3.2.2及時(shí)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展情況，確保甲方對工作狀況的知情權(quán)。3.2.3遵守國家的法律法規(guī)，不得違反相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利：4.1.1對乙方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。4.1.2對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。4.1.3對乙方違反本合同的行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲方的義務(wù)：4.2.1按照本合同的約定，及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2.2向乙方提供真實(shí)、完整的員工信息，以便乙方開展人力資源管理工作。4.2.3配合乙方完成人力資源外包服務(wù)工作，提供必要的協(xié)助。第五條服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），乙方開具正規(guī)發(fā)票。5.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為____期支付，每期支付金額為____元。5.4甲方應(yīng)在每期支付服務(wù)費(fèi)用之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付到乙方指定的賬戶。第六條違約責(zé)任6.1若乙方未按照本合同的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若甲方未按照本合同的約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方承擔(dān)逾期支付的違約金。6.3雙方應(yīng)遵守本合同的約定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止。8.2如一方違反本合同，另一方有權(quán)單方面解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：確保甲方和乙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致合同無效或無法履行。法律名詞解釋：合同主體，指參與合同關(guān)系的當(dāng)事人，即合同的甲方和乙方。2.確定合同目的與范圍：明確雙方合作的具體內(nèi)容和目標(biāo)，以避免履行過程中的糾紛。法律名詞解釋：合同目的，指雙方當(dāng)事人訂立合同所追求的目標(biāo)；合同范圍，指合同所涉及的各項(xiàng)具體事項(xiàng)。3.注意合同期限：約定合同的有效期，以及續(xù)約的條件和程序。法律名詞解釋：合同期限，指合同自生效之日起至終止之日的時(shí)長。4.明確雙方權(quán)利與義務(wù)：詳細(xì)列舉甲乙雙方在合同履行過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方權(quán)益。法律名詞解釋：權(quán)利與義務(wù)，指合同當(dāng)事人依法享有的權(quán)益和承擔(dān)的責(zé)任。5.規(guī)定服務(wù)費(fèi)用與支付方式：明確服務(wù)費(fèi)用、支付金額、支付周期及支付方式，確保雙方財(cái)務(wù)權(quán)益。法律名詞解釋：服務(wù)費(fèi)用，指乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)所收取的費(fèi)用；支付方式，指甲方支付服務(wù)費(fèi)用的具體方式。6.約定違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定的違約責(zé)任，以便在發(fā)生糾紛時(shí)追究責(zé)任。法律名詞解釋：違約責(zé)任，指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。解決辦法：1.發(fā)生爭議時(shí)，通過友好協(xié)商解決，以維護(hù)雙方合作關(guān)系。法律名詞解釋：友好協(xié)商，指雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎(chǔ)上，通過協(xié)商達(dá)成一致意見。2.若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，依法解決糾紛。法律名詞解釋：訴訟，指當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求法院依法審理和解決糾紛的活動(dòng)。3.如一方違反合同，另一方有權(quán)單方面解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。法律名詞解釋：解除合同，指在合同履行過程中，因一方違約或其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致或依法單方面終止合同的行為。違約責(zé)任，指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。在實(shí)際應(yīng)用中，人力資源外包合同可能會(huì)遇到一些特殊的場合，下面我們就來聊聊這些場合，并且給出相應(yīng)的補(bǔ)充條款建議。特殊場合一：跨國公司或大型企業(yè)的人力資源外包補(bǔ)充條款：考慮到跨國或大型企業(yè)的特殊管理需求，雙方可增加如下條款：“為適應(yīng)跨國或大型企業(yè)的復(fù)雜管理環(huán)境，乙方需提供多語言服務(wù)支持，并確保能處理跨文化溝通問題。同時(shí)，乙方應(yīng)具備處理大規(guī)模員工信息及數(shù)據(jù)的能力，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。”特殊場合二：初創(chuàng)公司或小型企業(yè)的人力資源外包“考慮到甲方作為初創(chuàng)或小型企業(yè)的特點(diǎn)和需求，乙方應(yīng)提供更加靈活的服務(wù)方案，包括定制化的人力資源管理流程，以及根據(jù)甲方發(fā)展速度調(diào)整服務(wù)內(nèi)容的能力?！碧厥鈭龊先荷婕案叨葯C(jī)密或敏感信息的外包補(bǔ)充條款：對于處理敏感信息的場合，合同中可以特別增加：“乙方應(yīng)對所有涉及甲方機(jī)密和敏感信息的數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得對外泄露。乙方還需制定詳細(xì)的信息安全措施，確保數(shù)據(jù)傳輸和存儲的安全性?！碧厥鈭龊纤模禾囟ㄐ袠I(yè)的人力資源外包補(bǔ)充條款：特定行業(yè)可能有其獨(dú)特的人力資源管理要求，可以這樣補(bǔ)充：“鑒于甲方所在行業(yè)的特殊性，乙方應(yīng)提供符合該行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的人力資源服務(wù)，包括但不限于行業(yè)特有的勞動(dòng)法律法規(guī)遵守、員工培訓(xùn)和