正式勞動(dòng)合同集錦：完整合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則，甲方為保障乙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任______崗位，從事______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為______小時(shí)工作制，具體時(shí)間為______。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方享有年假、病假、事假等休息休假待遇，具體按照甲方制定的休息休假制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為______元/月（大寫：______元整），甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等。3.乙方工資調(diào)整及獎(jiǎng)金發(fā)放按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)和技能。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方制定的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的信息予以保密。2.乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的職務(wù)。九、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確約定合同的有效期限，包括起始和終止日期。2.工作內(nèi)容和職責(zé)：合同中應(yīng)具體說明乙方的工作崗位和職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的理解。3.工作時(shí)間和休息休假：合同應(yīng)詳細(xì)列出工作時(shí)間安排，包括休息日、節(jié)假日及休假政策。4.勞動(dòng)報(bào)酬：合同應(yīng)明確乙方的薪資結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間及方式，以及其他可能的福利待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：合同應(yīng)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體項(xiàng)目及比例。6.勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生：合同應(yīng)包含保障乙方勞動(dòng)安全和健康的條款。7.合同的解除和終止：合同應(yīng)明確列舉可能導(dǎo)致合同解除或終止的情形。8.保密和競(jìng)業(yè)限制：合同應(yīng)詳細(xì)說明保密和競(jìng)業(yè)限制的條款，包括期限和范圍。9.爭(zhēng)議解決：合同應(yīng)提供解決爭(zhēng)議的方法，如協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在遇到爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)通過協(xié)商的方式尋求解決方案。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)者與用人單位約定的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段，對(duì)勞動(dòng)者因年老、失業(yè)、疾病、工傷、生育等原因喪失勞動(dòng)能力或暫時(shí)中斷勞動(dòng)收入時(shí)進(jìn)行物質(zhì)幫助的制度。5.公積金：即住房公積金，是單位及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與該用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與該用人單位相同的業(yè)務(wù)。8.解除勞動(dòng)合同：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致或因法定事由出現(xiàn)，勞動(dòng)合同關(guān)系的終止。9.終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同期限屆滿或者其他法定情形出現(xiàn)，勞動(dòng)合同關(guān)系的結(jié)束。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：遠(yuǎn)程工作或居家辦公“若乙方因特殊原因需遠(yuǎn)程工作或居家辦公，雙方應(yīng)提前溝通，并確保乙方具備必要的工作條件和設(shè)備?！薄凹追綉?yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作支持，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)支持、遠(yuǎn)程協(xié)作工具等。”2.場(chǎng)合：國際派遣或出差“甲方應(yīng)為乙方提供國際出差期間的住宿、交通、通訊等必要支持?！薄耙曳匠霾钇陂g的薪資和補(bǔ)貼按照甲方制定的出差政策執(zhí)行?！?.場(chǎng)合：育兒或照顧家庭“乙方在育兒期間，甲方應(yīng)依法提供相應(yīng)的產(chǎn)假或陪產(chǎn)假?！薄凹追綉?yīng)考慮乙方家庭責(zé)任，合理調(diào)整工作安排，確保乙方工作與家庭生活的平衡?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件：用于核實(shí)乙方身份信息。2.學(xué)歷證書及職業(yè)資格證書：證明乙方具備相應(yīng)的工作能力。3.工作證明：若乙方之前有工作經(jīng)驗(yàn)，可提供前雇主的工作證明。4.健康檢查報(bào)告：證明乙方身體健康，適合從事相關(guān)工作