停薪留職服務(wù)合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方單位停薪留職期間，甲方為乙方提供相關(guān)服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

1.乙方在甲方單位停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

二、停薪留職期間待遇

1.乙方停薪留職期間，甲方不再向乙方支付工資、獎金、津貼等各項待遇。

2.甲方應(yīng)保障乙方在停薪留職期間的合法權(quán)益，不得因乙方停薪留職而降低其福利待遇。

三、乙方在停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方在停薪留職期間，享有參加甲方組織的各項活動、培訓(xùn)的權(quán)利。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，不得損害甲方利益。

3.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方單位的良好溝通，及時向甲方匯報自身情況。

四、甲方在停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

2.甲方應(yīng)保障乙方在停薪留職期間的合法權(quán)益，不得因乙方停薪留職而降低其福利待遇。

3.甲方有權(quán)要求乙方在停薪留職期間，按照甲方要求參加各項活動、培訓(xùn)。

五、合同解除與終止

1.乙方在停薪留職期間，如因個人原因需解除合同，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面申請。

2.甲方在乙方停薪留職期間，如因甲方單位原因需解除合同，應(yīng)提前____個工作日向乙方發(fā)出書面通知。

3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方停薪留職期間社會保險繳納明細

2.乙方停薪留職期間住房公積金繳納明細

3.甲方單位相關(guān)規(guī)章制度

4.乙方停薪留職期間活動、培訓(xùn)安排

5.甲方單位聯(lián)系方式

6.乙方聯(lián)系方式

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身權(quán)益，維護正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特委托第三方服務(wù)提供方（以下簡稱“第三方”）對乙方（以下簡稱“乙方”）在甲方單位停薪留職期間的服務(wù)進行監(jiān)督管理。甲乙雙方及第三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

1.乙方在甲方單位停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前____個月書面通知乙方及第三方，調(diào)整或終止乙方停薪留職期限。

二、第三方服務(wù)內(nèi)容

1.第三方負責(zé)監(jiān)督乙方在停薪留職期間的日常行為，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

2.第三方負責(zé)收集、整理乙方在停薪留職期間的各項資料，包括但不限于個人簡歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。

3.第三方負責(zé)定期向甲方匯報乙方在停薪留職期間的情況，包括乙方的工作表現(xiàn)、生活狀況等。

三、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求乙方在停薪留職期間，參加甲方組織的各項活動、培訓(xùn)，以提升乙方綜合素質(zhì)。

2.甲方有權(quán)要求乙方在停薪留職期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭或損害甲方利益的活動。

3.甲方有權(quán)要求乙方在停薪留職期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

4.甲方有權(quán)要求乙方在停薪留職期間，保持與甲方單位的良好溝通，及時匯報自身情況。

四、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，不得損害甲方利益。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得違反甲方工作紀律。

3.乙方應(yīng)配合第三方進行監(jiān)督管理，如實提供相關(guān)資料。

4.乙方應(yīng)按時參加甲方組織的各項活動、培訓(xùn)。

五、違約責(zé)任

1.乙方如有違反本合同第四條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.第三方如未履行本合同第三條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、限制條款

1.乙方在停薪留職期間，不得與其他單位簽訂勞動合同或接受其他單位的雇傭。

2.乙方在停薪留職期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭或損害甲方利益的活動。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同自動終止。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方停薪留職期間社會保險繳納明細

2.乙方停薪留職期間住房公積金繳納明細

3.甲方單位相關(guān)規(guī)章制度

4.乙方停薪留職期間活動、培訓(xùn)安排

5.甲方單位聯(lián)系方式

6.乙方聯(lián)系方式

第三方介入的意義和目的：

1.通過第三方對乙方進行監(jiān)督管理，有助于甲方更好地維護自身權(quán)益，降低潛在風(fēng)險。

2.第三方的專業(yè)性和客觀性，有助于確保乙方在停薪留職期間的行為規(guī)范，提高工作效率。

3.第三方的參與，有助于構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，促進甲乙雙方及第三方之間的合作。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方進行監(jiān)督管理，確保乙方在停薪留職期間的行為符合甲方要求。

2.甲方通過本合同，維護自身合法權(quán)益，降低生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險。

3.甲方通過本合同，加強對乙方在停薪留職期間的管理，提高工作效率，為甲方創(chuàng)造更多價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為維護自身合法權(quán)益，在甲方（以下簡稱“甲方”）提供的工作崗位上申請停薪留職，并委托第三方服務(wù)提供方（以下簡稱“第三方”）協(xié)助管理與監(jiān)督。甲乙雙方及第三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

1.乙方在甲方單位停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提前____個月書面通知甲方及第三方，申請延長或縮短停薪留職期限。

二、第三方服務(wù)內(nèi)容

1.第三方負責(zé)協(xié)助乙方在停薪留職期間，維護自身合法權(quán)益，包括但不限于社會保險、住房公積金等權(quán)益。

2.第三方負責(zé)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保甲方按照約定支付乙方停薪留職期間的各項費用。

3.第三方負責(zé)收集、整理乙方在停薪留職期間的各項資料，包括但不限于個人簡歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。

三、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方在停薪留職期間，繼續(xù)為其繳納社會保險、住房公積金等。

2.乙方有權(quán)要求甲方在停薪留職期間，為其提供必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機會。

3.乙方有權(quán)要求甲方在停薪留職期間，保持其原有崗位和待遇不變。

四、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，繼續(xù)為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

2.甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方停薪留職期間的各項費用。

3.甲方應(yīng)配合乙方和第三方，提供乙方在停薪留職期間所需的各項資料。

4.甲方應(yīng)尊重乙方在停薪留職期間的隱私權(quán)和合法權(quán)益。

五、違約責(zé)任

1.甲方如有違反本合同第四條規(guī)定的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.第三方如未履行本合同第三條規(guī)定的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、限制條款

1.乙方在停薪留職期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭或損害甲方利益的活動。

2.乙方在停薪留職期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同自動終止。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方停薪留職期間社會保險繳納明細

2.乙方停薪留職期間住房公積金繳納明細

3.甲方單位相關(guān)規(guī)章制度

4.乙方停薪留職期間活動、培訓(xùn)安排

5.甲方單位聯(lián)系方式

6.乙方聯(lián)系方式

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方通過本合同，保障自身在停薪留職期間的權(quán)益，確保其社會保險、住房公積金等權(quán)益不受侵害。

2.乙方通過第三方參與，增強自