度標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同格式大全合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。1.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前_______天協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______（崗位名稱(chēng)）崗位工作，并按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)履行相應(yīng)職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程、安全規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資_______元/月，崗位工資_______元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)確定。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。4.3乙方依法享受加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方應(yīng)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條勞動(dòng)合同解除與終止（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十年，且距法定退休年齡不足五年的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同期滿(mǎn)，甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天通知乙方。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。9.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意合同續(xù)簽條件和程序。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)明確崗位名稱(chēng)和職責(zé)，了解崗位調(diào)整的條件和程序。3.工作時(shí)間：乙方應(yīng)了解每日工作時(shí)長(zhǎng)、每周工作天數(shù)以及休息休假的具體規(guī)定。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方應(yīng)了解工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資和績(jī)效工資的計(jì)算方式，以及加班費(fèi)和年終獎(jiǎng)的支付條件。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方必須依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和條件，乙方應(yīng)了解職業(yè)健康檢查的規(guī)定。7.勞動(dòng)合同解除與終止：雙方應(yīng)明確勞動(dòng)合同解除和終止的條件和程序，注意不得違法解除勞動(dòng)合同。8.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任的承擔(dān)方式，包括賠償損失等。9.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)了解合同爭(zhēng)議的解決途徑，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.合同解釋?zhuān)喝绾贤瑮l款有歧義，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商進(jìn)行解釋?zhuān)匾獣r(shí)可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士的意見(jiàn)。2.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如遇問(wèn)題應(yīng)及時(shí)溝通，避免違約。3.爭(zhēng)議解決：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期：勞動(dòng)合同中約定的，用于甲方考察乙方是否適合崗位的一段期限。解除勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因法定或約定事由出現(xiàn)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系提前終止。終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同關(guān)系自然結(jié)束。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)保險(xiǎn)制度。住房公積金：為單位和職工共同繳存的，專(zhuān)門(mén)用于職工購(gòu)房、建房、大修等住房消費(fèi)的基金。違約責(zé)任：當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力，通常根據(jù)案件性質(zhì)、地域等因素確定。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)生就業(yè)場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)定，實(shí)習(xí)期間甲方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼而非工資。2.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確遠(yuǎn)程工作的具體要求，包括工作時(shí)間、溝通方式、工作成果提交等，并約定遠(yuǎn)程工作的技術(shù)支持。3.兼職工作場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)允許乙方在不影響本職工作的前提下進(jìn)行兼職，但乙方需保證兼職工作不與甲方利益沖突。4.高技能人才引進(jìn)場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：甲方可以提供額外的技能培訓(xùn)、科研項(xiàng)目支持、股權(quán)激勵(lì)等，以吸引和留住高技能人才。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證明或職業(yè)資格證書(shū)3.勞動(dòng)合同附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)4.勞動(dòng)合同附件二：薪資結(jié)構(gòu)及發(fā)放辦法5.勞動(dòng)合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)6.勞動(dòng)合同附件四：實(shí)習(xí)協(xié)議（如有實(shí)