2025年公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施委托代理協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方為推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展，提高員工積極性，特制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；乙方作為甲方委托的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施代理人，為確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，具體內(nèi)容如下：一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在激發(fā)員工的工作熱情，提高公司整體業(yè)績，實(shí)現(xiàn)公司和員工共同成長。2.本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象為甲方全體在冊(cè)員工，具體名單由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的股權(quán)來源為甲方預(yù)留的____%的股份。4.本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方職責(zé)1.乙方負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的組織實(shí)施，包括方案制定、員工篩選、股權(quán)分配等。2.乙方應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法合規(guī)，不得違反國家法律法規(guī)及甲方公司章程。3.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，包括員工持股情況、業(yè)績考核等。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，確保計(jì)劃的順利進(jìn)行。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施1.乙方根據(jù)甲方提供的員工名單，制定股權(quán)激勵(lì)方案，包括股權(quán)分配比例、鎖定期限、解鎖條件等。2.乙方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)方案制定后____個(gè)工作日內(nèi)，提交甲方審批。3.甲方應(yīng)在收到乙方提交的股權(quán)激勵(lì)方案后____個(gè)工作日內(nèi)，完成審批。4.審批通過后，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。四、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整1.在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如出現(xiàn)特殊情況，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。2.乙方調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)，應(yīng)提前向甲方報(bào)告，并經(jīng)甲方審批同意。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績、市場環(huán)境等因素，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。五、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止1.在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如甲方?jīng)Q定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，乙方應(yīng)予以配合。2.終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，乙方應(yīng)按照甲方的指示，處理員工持有的股權(quán)。3.終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體事宜，雙方另行協(xié)商確定。六、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至____年____月____日止。3.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙