目錄

1人圭管理??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????s4*

1.1.員工雇用流程..............

1.1.1.

1.1.2.ML務(wù)

1.1.3.操作步驟

1.13.1.創(chuàng)建人事事件-雇用員工

1.2.狀態(tài)轉(zhuǎn)換流程...................

1.2.1.業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)介...............

1.2.2.業(yè)務(wù)流程圖................

L2.3.操作步驟...............

1.2.3.1,創(chuàng)建人事事件-狀態(tài)轉(zhuǎn)換.…?…

1.3.組織重分配流程................

1.3.1.業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)介.................

1.3.2.業(yè)務(wù)流程圖.................

1.3.3...........................................................

1.3.3.1.創(chuàng)建人事事件-組織重分配....

1.4.離職流程............

1.4.1.業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)介....

1.4.2.業(yè)務(wù)流程圖......

1.4.3.操作步驟........

1.4.3.1.第一步：創(chuàng)建人事事件-組織重分配..................….21

2.組織管理..........................................................................................23

2.2.1.創(chuàng)建組織結(jié)構(gòu)..............................................................................23

2.2.4.倉(cāng)1J建組織和人員酉己備........................................................................31

o5H髭管理Q7

a1\(p37

32聚37

321創(chuàng)建基本工資37

a22令jlj38

40

324創(chuàng)建績(jī)效工資42

3.2.5.創(chuàng)建住房供資金分?jǐn)?.........................................44

47

3.2.7.創(chuàng)1建五保一險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)................................................49

51

329倉(cāng)U才寸以~53

3.2,10.創(chuàng)建起始工資核算.................................................

a,][檢杳工資核算結(jié)果56

32123'3|才玄58

q2]3i艮|58

3.2.14.銀行轉(zhuǎn)盤(pán)...........................................................59

321560

4.時(shí)間管理.................................................................

62

42操作步驟62

421創(chuàng)建加到F62

422**^y3^^64

4?2?3?倉(cāng)！..................................................?((??■??■?■???(■???(??(????■??■(■?(?■???????((???(????

1.人事管理

1.1.員工雇用流程

1.1.1,業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)介

本流程描述的是XX汽車(chē)公司新雇用員工主數(shù)據(jù)維護(hù)流程。有人事管理員收集員工信息變動(dòng)信息，在SAP中進(jìn)

行員工主數(shù)據(jù)的維護(hù)。

輸入：人事管理員收集的員工變動(dòng)信息

輸出：SAP員工主數(shù)據(jù)

控制：人事管理員及時(shí)準(zhǔn)確的收集員工變動(dòng)信息.；員工主數(shù)據(jù)維護(hù)員根據(jù)收集的員工變動(dòng)信息在SAP中進(jìn)行正

確的維護(hù)

角色：人事管理員、員工主數(shù)據(jù)維護(hù)員

1.1.2.業(yè)務(wù)流程圖

角

員工主數(shù)據(jù)維護(hù)班程

色

人

事

管

理

員

員

工

主

數(shù)

據(jù)

維

護(hù)

員

（慧〉［步］|整||

業(yè)務(wù)流程各步驟說(shuō)明：

1.人事管理員收集需要變動(dòng)的員工主數(shù)據(jù)的信息。

2.最終有員工主數(shù)據(jù)維護(hù)人員維護(hù)進(jìn)SAP系統(tǒng)

1.1.3.操作步驟

1.1.3.1,創(chuàng)建人事事件-雇用員工

事務(wù)代碼：PA40

操作類(lèi)型：雇用

人員編號(hào)：外部輸入（根據(jù)需求有主數(shù)據(jù)維護(hù)人員輸入）

廄司人事事件

回

一r~i回口可可

主找宙

D於音值人員人員筑號(hào)k0005@

0Q集合搜索幫助起始日期

船檢索項(xiàng)

口自由查詢(xún)

［口］倒自用用

人事號(hào)碼

0000000械.

0000000kihai▼

0000000：

0000000；KUhua

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00000063/angptng

00000063■/angdl

0000006Czangbang

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&

信息兵，(!)??(E)WSJ(G)<BV(A)系統(tǒng)(遼?IWH)

e一口Qia9◎?i…臼因。臥

事件變更

臼0國(guó)①iw/ia粗

人員等10005

kaka

度員填1正式員工人事范的0002-FtB

壓子爆11utnn

開(kāi)培__________2007/06/01支存9999/12/31更改2007/06/05LIUDM

人??仲

』作尖型□J

事怦朋團(tuán)tn@業(yè)務(wù)獷膜

狀況/

客戶(hù)幄定3]

鹿網(wǎng)在研

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交付

用加行動(dòng)

上C€V⑴600@hrdevINS/

|人員編號(hào)|外部輸入|10005

輸入以上信息后，點(diǎn)擊進(jìn)入下一屏

&

?<ga(I)—(E)5?SJ(G)HB15(A)系戈9

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事件變更

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人員號(hào)

10005▼

kaka

度員填＞正式員工人事范的0002-FtB

壓子煙11utnn

2007/06/01去向9999/12/31更改2007/06/05LIUDM

人??件L

點(diǎn)用

事件展因》】@業(yè)務(wù)第展

狀況7

客戶(hù)幄定

鹿網(wǎng)在職可

交付3|

-

1

J一

Q巳用人員

開(kāi)始日期員工正式上崗的時(shí)間2(X)7706/01

事件原因雇用員工的原因01一業(yè)務(wù)擴(kuò)展

職位上崗的職位50014766—銷(xiāo)售管理員

人事范圍雇員所屬的人事范圍0002—XX汽車(chē)銷(xiāo)售

員工組雇員所屬的員工組1一正式員工

員工子組雇員所屬的員工子組11-試用期

輸入完以上信息，點(diǎn)I進(jìn)行保存，系統(tǒng)會(huì)進(jìn)入下一個(gè)屏幕:

0

值息感1（1）*tt（E）?SJ（G）#8節(jié)（A）系技（工）超勒坦）

。口40OQQ00②圍

組織分配變更

圖畫(huà)因減麗

人馬號(hào)10005名稱(chēng)Makal

展員蛆1正式工人事范四)002?VMS

氏子姐11試用KI

開(kāi)的2007/06/01@去向9939/12/31更改2007/06/05LIUDI

企業(yè)鋁構(gòu)

公司代82000安1*，《?汽車(chē)4用公司

人?心田UUU2育事請(qǐng)四人?子電由1WU1無(wú)極

成本中“

員工循1正式員工工貨超國(guó)X0每月（一艘員工）

員工子n11ixffin工作合同一1

祖通也

百分比100.0。］19分配g0002

WZ50014766銅管笞愛(ài)員人事莒整員

愴售管會(huì)員rj間哲現(xiàn)員

工貨哲理員X色鼎我管建（■道）

取務(wù)后50000582情官苫表員

9Ms普理費(fèi)上3

18統(tǒng)?位50000200WHHB

想雙代850000200

D€V(n6003>cfevINSI1/?

工資范圍發(fā)放工資的所在范圍X0—每月付薪員工范圍

組織代碼所屬范圍50000200

“分配”：當(dāng)該員工有多個(gè)職務(wù)的時(shí)候才用到這個(gè)功能,

填寫(xiě)完畢后，點(diǎn)擊ID，進(jìn)入下一個(gè)屏幕:

e_______'ue?eg徂J-SB。昆

個(gè)人數(shù)據(jù)變更

由金上

人員號(hào)10005

雇員忸1|正式員工人事；58C0002i(W8

EE子18：1不同

開(kāi)培1984/01/05至9999/12/31更改2007/06/05LIUD1

姓

5

G由屏.修畫(huà)森的教籍?067(1)600HhrdevINS

開(kāi)始時(shí)間啟用該名稱(chēng)的時(shí)間1984/01/05

維護(hù)完畢后，點(diǎn)擊1m，進(jìn)入下一個(gè)屏嘉:

&QBtd

nr<??a（i）??（E）WJXG）用節(jié)做）Stt(Y)M?XH)￡^

修FQ3

eoe回團(tuán)

計(jì)網(wǎng)工作時(shí)間創(chuàng)建

固

人費(fèi)號(hào)10005名秣kaka]

ns?1正式員工人事為SJ0002,*IMS

EE子姐11iXfflffl

開(kāi)始R007/06/01@蜻止9999/12/31

It業(yè)百分比100.00

日工作時(shí)數(shù)________1________1

WX1WJR

月工作時(shí)取0.00

年工悵時(shí)效0.00

?用工作天數(shù)

?heloD|P6V⑴600國(guó)|hntor|麗FT

開(kāi)始時(shí)間啟用該規(guī)則的時(shí)間2007/06/01

工作計(jì)劃規(guī)則時(shí)間計(jì)劃的規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)QRNR

就業(yè)百分比該職業(yè)所占百分比100%

日工作時(shí)數(shù)每天計(jì)劃的正常工作時(shí)間5

周工作天數(shù)每周計(jì)劃的正常工作時(shí)間5

維護(hù)完畢后,點(diǎn)擊間進(jìn)入下一個(gè)屏幕:

信用美皆①第轉(zhuǎn)到母）細(xì)節(jié)（2）系統(tǒng)（D帶助但）

eaj<3Qeoe白力加：亡.國(guó)團(tuán)酚國(guó)

合同要素創(chuàng)建

日?qǐng)Da[

人員號(hào)10005名稱(chēng)kaka

雇員旭1正式員工人事？5名0002

EE[11四期

開(kāi)始目007/06/01@到9999/12/31

試用期2月份□

隆主弟瞪逋知期30天3]

會(huì)員辭職通知期30天

工作許可證

?helo口DEV⑴600回hrcfevOVR

開(kāi)始時(shí)間合同開(kāi)始的時(shí)間2007/06/01

有效直到合同終止的時(shí)間2010/12/31

試用期試用期多長(zhǎng)時(shí)間2

維護(hù)完畢后，點(diǎn)擊1口1|，進(jìn)入下一個(gè)屏幕:

國(guó)圖兇

<s,e?S(i)求悟(g)》到(@細(xì)節(jié)但)求嬪包)wftb(H)

01?Q?：七三團(tuán)團(tuán)②照

敏育創(chuàng)建

白皿園

,'1-10005名稱(chēng)kaka

?員姐1正式員工人事葩窗0002奇珀博依

EE子坦11試用JW

開(kāi)爐I@到9999/12/31

?|067(1)600B|gv|OVRI

|開(kāi)始時(shí)間|拿到該學(xué)歷的開(kāi)始日期|2000/09/01

維護(hù)完畢后，點(diǎn)擊1口［|,進(jìn)入下一個(gè)屏嘉:

&口Bl因|

信息:Wtt(E)方到9)ffi^(A)Jf?(Y)Mfth(H)I

??」。19Coeooaa0H?a

人員標(biāo)識(shí)創(chuàng)建

人員號(hào)10005名稱(chēng)kaka

席員俎J2E3CAZ人W00002--Mfl

EErta同ww

Jftb2007/06/01@到9999/12/31

批準(zhǔn)目錄01人員ID(JI份@)

5AWFt?2已指儂鈍E.

人員標(biāo)5■號(hào)19840105jDlS-bt?

D|06V(D600BNW>dOVlU)

開(kāi)始時(shí)間身份證開(kāi)始時(shí)間,可以維護(hù)成上崗時(shí)間2()()7/()6/()1

維護(hù)完畢后，點(diǎn)擊1口1,進(jìn)入下一個(gè)屏幕:

&

<iiga（!）■臉廣:力利處方包R_幽"L

可QR?GeB】J：.回團(tuán)0原

其他/先前雇主創(chuàng)建

開(kāi)始時(shí)間該崗位的上崗時(shí)間2001/01/01

終止時(shí)間該崗位的終止時(shí)間2004/01/01

維護(hù)完畢后，點(diǎn)擊I歸吐進(jìn)入下一個(gè)屏幕:

人員號(hào)10005名琮STH!

?A?1正式》工人事范910002RB

壓子坦LluUflM

井政2007/06/01@至9999/12/31

tttfsa3家庭地址

z06V(1)600a^hrdevfn?'

開(kāi)始時(shí)間該地址的啟用時(shí)間，可設(shè)置成上崗時(shí)間2(X)7706/01

地址類(lèi)型說(shuō)明該地址是您的什么地址3

維護(hù)完畢后，點(diǎn)擊I歸吐進(jìn)入下一個(gè)屏幕:

iieSS(I)?18：E)$<S!(G)<?y（x）>.?（!）

0二3QgC>QQBEE；E)00圖

家庭/相關(guān)人員創(chuàng)ft

0HE

人員號(hào)10005kaka

席員坦1正式JJ工人事范國(guó)0002siMB

壓子餡11

開(kāi)雄2006/06/01◎至9999/12/31

成員：f配偶

0i?便不你a*入t>jDEV(l)6003ihrdSv|lN5|

開(kāi)始時(shí)間該關(guān)系的開(kāi)始日期2006/06/01

成員可以維護(hù)您的父母、配偶、子女等信息1

維護(hù)完畢后，點(diǎn)擊IDI進(jìn)入下一個(gè)屏幕:

職稱(chēng)(埔弘)創(chuàng)建

畫(huà)畫(huà)圖

內(nèi)號(hào)10005)名稱(chēng)kaka

HIMJ1正由工人事為國(guó)ooo2

EE11試用明

開(kāi)蛇W07/06/01P到9999/12/31

IRWCV3)

瞞第列

岷西洛稀

QhetozOCV(1)6000hKfevjlNS)

并始時(shí)扃|獲得核職稱(chēng)的口^I2()()7/()6/()1

維護(hù)完畢后，點(diǎn)擊M,如沒(méi)有用戶(hù)自定義的一些信息類(lèi)型，到這步就完成了雇員的雇用工作。

1.2.狀態(tài)轉(zhuǎn)換流程

1.2.1,業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)介

本流程描述的是XX汽車(chē)公司員工狀態(tài)轉(zhuǎn)換的流程。有人事管理員收集員工信息變動(dòng)信息，經(jīng)過(guò)與員工、調(diào)入調(diào)

出部門(mén)進(jìn)行溝通，提交人事科科長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)審核后，發(fā)送調(diào)動(dòng)通知，然后在SAP系統(tǒng)有主數(shù)據(jù)鏤護(hù)人

員進(jìn)行維護(hù)相關(guān)信息。

輸入：人事管理員收集的員工變動(dòng)信息

輸出：SAP員工主數(shù)據(jù)，變動(dòng)信息

控制：人事管理員及時(shí)準(zhǔn)確的收集員工變動(dòng)信息：人事科科長(zhǎng)審核；人力資源部部長(zhǎng)審核：?jiǎn)T工主數(shù)據(jù)維護(hù)員根

據(jù)收集的員工變動(dòng)信息在SAP中進(jìn)行正確的維護(hù)

角色：人事管理員、人事科科長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)、員工主數(shù)據(jù)維護(hù)員

1.2.2,業(yè)務(wù)流程圖

業(yè)務(wù)流程各步驟說(shuō)明：

1.人事管理員收集需要變動(dòng)的員工主數(shù)據(jù)的信息、。

2.最終有員工主數(shù)據(jù)維護(hù)人員維護(hù)進(jìn)SAP系統(tǒng)

1.2.3.操作步驟

1.2.3.1.創(chuàng)建人事事件?狀態(tài)轉(zhuǎn)換

事務(wù)代碼：PA40

操作類(lèi)型：狀態(tài)轉(zhuǎn)換

人員編號(hào)：外部輸入（根據(jù)需求有主數(shù)據(jù)維護(hù)人員輸入）

事也復(fù)制

jnrnsi座主畫(huà)白莪誦

人員號(hào)10005

kaka

?費(fèi)蛆1正式員工人IJSflfl0002.1WB

EE子祖11試用西

開(kāi)的2007/06/02￡?9999/12/31

人事?玲

*作矣±_3

事件原因jl5|~

3

害戶(hù)精定__________________!一石

?傭在職_________________0

制交何*

坦配

取位^014766］情€售理費(fèi)

）率芍國(guó)0002VWNB

員工輻_____T正式15工

員工于n詞?試用期

.一0

Joev(1)600ahrdevWS4

開(kāi)始時(shí)間說(shuō)明從此時(shí)間開(kāi)始在新的崗位2007/06/02

時(shí)間原因本次狀態(tài)轉(zhuǎn)換的原因15

員工組可以調(diào)整成新的員工組1

員工子組可以換成新的員工子組13

輸入完畢，點(diǎn)擊“◎”，即可。

1.3.組織重分配流程

1.3.1.業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)介

木流程描述的是XX汽車(chē)公司員工組織重分配的流程。有人事管理員收集員工信息變動(dòng)信息，經(jīng)過(guò)與員工、調(diào)入

調(diào)出部門(mén)進(jìn)行溝通，提交人事科科長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)審核后，發(fā)送調(diào)動(dòng)通知，然后在SAP系統(tǒng)有主數(shù)據(jù)維護(hù)

人員進(jìn)行維護(hù)相關(guān)信息。

輸入：人事管理員收集的員工變動(dòng)信息

輸出：SAP員工主數(shù)據(jù)，變動(dòng)信息

控制：人事管理員及時(shí)準(zhǔn)確的收集員工變動(dòng)信息：人事科科長(zhǎng)審核：人力資源部部長(zhǎng)審核：?jiǎn)T工主數(shù)據(jù)維護(hù)員根

據(jù)收集的員工變動(dòng)信息在SAP中進(jìn)行正確的維護(hù)

角色：人事管理員、人事科科長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)、員工主數(shù)據(jù)維護(hù)員

1.3.2.業(yè)務(wù)流程圖

業(yè)務(wù)流程各步驟說(shuō)明：

I.人事管理員收集需要變動(dòng)的員工主數(shù)據(jù)的信息。

2.最終有員工主數(shù)據(jù)維護(hù)人員維護(hù)進(jìn)SAP系統(tǒng)

1.3.3.操作步驟

1.3.3.1,創(chuàng)建人事事件?組織重分配

事務(wù)代碼：PA40

操作類(lèi)型：組織重分配

人員編號(hào)：外部輸入（根據(jù)需求有主數(shù)據(jù)維護(hù)人員輸入）

&口同回.‘y'

信JB類(lèi)怨⑴iRI8(E)?5J(G)他節(jié)@)StS(Y)￥fth(H)

G。laeoe_。--團(tuán)圓②蝎

事件型制

回國(guó)圖0執(zhí)行信息組匠支更（5息組）

人員號(hào)10005|

名稱(chēng)kaka

腐員組1正式員工人李范S10002奇圜月售

氏子殂13》正

開(kāi)始2007/06/02|M9999/12/31

人事事件

款作類(lèi)型俎織本分配a|

事件原因3?部門(mén)內(nèi)

狀況7

客戶(hù)籽定g

在RI______0]

特徵交付

犯統(tǒng)分配

職位500010251@科長(zhǎng)

人事范困00021吉試明任

filffi何正式員工

員工子姐同孫正

份記錄將僅鰭存于附加行動(dòng)信JB關(guān)史中.話俁存"&[>|DEV（1）6CO3brcfev（INS

開(kāi)始時(shí)間說(shuō)明從此時(shí)間開(kāi)始在新的崗位2007/06/02

時(shí)間原因本次狀態(tài)轉(zhuǎn)換的原因31

職位新的職位50001025

人事范圍新的人事范圍0002

輸入完畢，點(diǎn)擊"◎”，即可。

1.4.離職流程

1.4.1.業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)介

本流程描述的是XX汽車(chē)公司員工組織重分配的流程。有人事管理員收集員工信息變動(dòng)信息，經(jīng)過(guò)與員工、調(diào)入

調(diào)出部門(mén)進(jìn)行溝通，提交人事科科長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)審核后，發(fā)送調(diào)動(dòng)通知，然后在SAP系統(tǒng)有主數(shù)據(jù)維護(hù)

人員進(jìn)行維護(hù)相關(guān)信息。

輸入：人事管理員收集的員工變動(dòng)信息

輸出：SAP員工主數(shù)據(jù)，變動(dòng)信息

控制：人事管理員及時(shí)準(zhǔn)確的收集員工變動(dòng)信息：控制部審核（特殊崗位）：人力資源部下達(dá)解除證明：?jiǎn)T工主

數(shù)據(jù)維護(hù)員根據(jù)收集的員工變動(dòng)信息在SAP中進(jìn)行正確的維護(hù)

角色：辦事員、人事管理員、工資管理員、培訓(xùn)管理員、員工本人、財(cái)務(wù)人員

1.4.2.業(yè)務(wù)流程圖

業(yè)務(wù)流程各步驟說(shuō)明：

1.人事管理員收集需要變動(dòng)的員工主數(shù)據(jù)的信息。

2.最終有員工主數(shù)據(jù)維護(hù)人員維護(hù)進(jìn)SAP系統(tǒng)

1.4.3.操作步驟

1.4.3.1,第一步：創(chuàng)建人事事件?組織重分配

事務(wù)代碼：PA40

操作類(lèi)型：組織重分配

人員編號(hào)：外部輸入（根據(jù)需求有主數(shù)據(jù)維護(hù)人員輸入）

事件復(fù)制

SAP/HR這塊維護(hù)完畢，還需要在SAP/FI那邊做清賬的相關(guān)手續(xù)。

2.組織管理

2.1.業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)介

本流程描述的是XX汽車(chē)公司組織管理維護(hù)流程。有組織機(jī)構(gòu)維護(hù)員收集公司組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)信息，在SAP中進(jìn)

行維護(hù)相關(guān)的組織管理。

輸入：組織機(jī)構(gòu)維護(hù)員收集的員工變動(dòng)信息

輸出：SAP組織機(jī)構(gòu)視圖

控制：組織機(jī)構(gòu)維護(hù)員根據(jù)收集的公司變動(dòng)信息在SAP中進(jìn)行正確的維護(hù)

角色：組織機(jī)構(gòu)維護(hù)員

2.2.操作步驟

2.2.1.創(chuàng)建組織結(jié)構(gòu)

事務(wù)代碼：PPOC_OLD

操作類(lèi)型：創(chuàng)建

縮寫(xiě)名稱(chēng)：外部輸入（根據(jù)需求有主數(shù)據(jù)維護(hù)人員輸入）

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縮寫(xiě)組織機(jī)構(gòu)的縮寫(xiě)XX汽車(chē)信息

名稱(chēng)組織機(jī)構(gòu)的全稱(chēng)XX汽車(chē)信息技術(shù)有限公司

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組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建完畢。

2.2.2.創(chuàng)建職務(wù)

事務(wù)代碼：PO03

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