2025年度辦公室勞動合同及員工績效獎金分配合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同1.勞動合同期限乙方同意與甲方簽訂本勞動合同，勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作崗位與工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容為______。3.工作時間與休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作______小時，每周工作______天。乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。4.勞動報酬乙方的月工資為人民幣______元，支付方式為______。甲方按月支付乙方工資，不得拖欠。5.社會保險與福利二、員工績效獎金分配1.績效獎金制度甲方設(shè)立員工績效獎金制度，旨在激勵員工提高工作效率和質(zhì)量，獎金分配如下：（1）基本獎金：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，每月發(fā)放基本獎金，金額為______元。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，年終發(fā)放績效獎金，金額為______元。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.獎金發(fā)放時間基本獎金每月發(fā)放，績效獎金在年度考核結(jié)束后一個月內(nèi)發(fā)放。三、合同解除與終止1.合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：______。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：______。2.合同終止本合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。四、其他1.保密條款乙方同意在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作符合合同要求。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方的工資和獎金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會保險和享受國家規(guī)定的勞動權(quán)益。有權(quán)依法提出工作建議和批評。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。完成公司分配的工作任務(wù)。六、勞動合同的變更、解除和終止1.變更勞動合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：______。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：______。3.終止勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。七、績效獎金的發(fā)放與考核1.發(fā)放績效獎金的發(fā)放應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定。2.考核績效獎金的考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。八、爭議解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、績效標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：