入廠打工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

鑒于甲方為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營需要，需招聘乙方從事生產(chǎn)、管理工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計____年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方提供的____崗位從事生產(chǎn)、管理工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成生產(chǎn)、管理工作任務(wù)，確保生產(chǎn)、經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每天工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為人民幣____元/月。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎金和提成。

3.乙方在合同期內(nèi)因工作原因造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資、福利待遇；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明及工作職責

2.甲方制定的規(guī)章制度

3.甲方提供的勞動保護用品及設(shè)施清單

4.甲方提供的培訓計劃

5.甲方提供的福利待遇明細

6.乙方提供的身份證、學歷證書等證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：________________________

鑒于甲方為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營需要，需招聘乙方從事生產(chǎn)、管理工作，并引入丙方提供專業(yè)服務(wù)，以保障甲方權(quán)益和利益最大化，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為用人單位，負責提供生產(chǎn)、管理崗位及相應(yīng)的工作條件。

2.乙方為勞動者，同意在甲方提供的崗位上從事生產(chǎn)、管理工作。

3.丙方為第三方服務(wù)提供方，負責提供專業(yè)的人力資源管理、培訓、咨詢等服務(wù)。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計____年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

三、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方提供的____崗位從事生產(chǎn)、管理工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成生產(chǎn)、管理工作任務(wù)，確保生產(chǎn)、經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

3.丙方負責對乙方進行專業(yè)培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每天工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丙方負責監(jiān)督乙方休息休假制度的執(zhí)行。

五、勞動報酬及福利

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為人民幣____元/月。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎金和提成。

3.丙方負責監(jiān)督乙方工資、獎金、福利待遇的發(fā)放。

4.甲方依法為乙方繳納社會保險。

5.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、丙方責任及權(quán)利

1.丙方負責乙方入職、離職手續(xù)辦理，以及勞動合同的簽訂、變更、解除等工作。

2.丙方負責對乙方進行背景調(diào)查、技能評估，確保乙方符合崗位要求。

3.丙方有權(quán)對乙方進行必要的培訓，提高乙方的工作能力。

4.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并提出改進建議。

5.丙方有權(quán)對乙方進行獎懲，包括警告、罰款、解除勞動合同等。

七、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行背景調(diào)查，確保乙方無不良記錄。

2.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行技能培訓，提高乙方的工作效率。

3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，確保乙方符合崗位要求。

4.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行獎懲，維護甲方權(quán)益。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）因犯罪被追究刑事責任。

2.乙方如有以下限制行為，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反國家法律法規(guī)。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、合同終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同后，本合同終止。

2.合同終止后，丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方離職手續(xù)。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務(wù)，保障甲方權(quán)益，提高乙方工作質(zhì)量，降低甲方人力資源管理成本。甲方為主導的目的和意義在于，確保生產(chǎn)、經(jīng)營目標的實現(xiàn)，提高企業(yè)競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：________________________

鑒于甲方需要招聘乙方從事特定崗位工作，為保障乙方的權(quán)益和職業(yè)發(fā)展，同時引入丙方提供人力資源服務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為用人單位，負責提供工作機會和必要的工作條件。

2.乙方為勞動者，同意在甲方提供的崗位上從事工作。

3.丙方為第三方人力資源服務(wù)公司，負責提供招聘、培訓、職業(yè)規(guī)劃等人力資源服務(wù)。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計____年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

三、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方提供的____崗位從事工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作目標的實現(xiàn)。

3.丙方負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議和培訓機會。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每天工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丙方負責監(jiān)督甲方遵守休息休假制度。

五、勞動報酬及福利

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為人民幣____元/月。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎金和提成。

3.丙方負責監(jiān)督乙方工資、獎金、福利待遇的發(fā)放。

4.甲方依法為乙方繳納社會保險。

5.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、丙方責任及權(quán)利

1.丙方負責乙方的招聘、背景調(diào)查和入職手續(xù)辦理。

2.丙方負責對乙方進行入職培訓，提高乙方的工作技能。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提供職業(yè)發(fā)展建議。

4.丙方有權(quán)對乙方進行必要的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。

七、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的工作條件和環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供合理的勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展培訓和指導。

4.乙方有權(quán)要求丙方在合同期內(nèi)提供持續(xù)的就業(yè)服務(wù)和支持。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未按約定支付工資、獎金或福利待遇；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反國家勞動法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

2.甲方如有以下限制行為，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）強迫乙方加班或違反休息休假制度；

（2）未經(jīng)乙方同意，擅自變更工作內(nèi)容或崗位；

（3）泄露乙方個人隱私或商業(yè)秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、合同終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同后，本合同終止。

2.合同終止后，丙方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方為主導的目的和