2025年中學(xué)教師崗位聘任合同書范本甲方（聘任方）：____中學(xué)乙方（受聘方）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘任崗位與期限1.1甲方根據(jù)乙方的教育背景、業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任中學(xué)教師，具體崗位為：____（崗位名稱）。1.2聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方制定的教案、教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，保證教學(xué)質(zhì)量，完成教學(xué)任務(wù)。2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的教育教學(xué)研究、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)生管理及其他相關(guān)活動(dòng)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的教育教學(xué)秩序。2.4乙方應(yīng)愛護(hù)學(xué)校設(shè)施，合理使用教學(xué)資源。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，具體安排由甲方根據(jù)教學(xué)需要調(diào)整。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及寒暑假期的休息權(quán)利。第四條薪酬與福利4.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、崗位工資等組成，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)等因素確定。4.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：住房補(bǔ)貼、醫(yī)療福利、子女教育等。第五條績(jī)效考核5.1甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。5.2乙方應(yīng)積極配合甲方的績(jī)效考核工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。第六條合同的變更、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。6.2在以下情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.3在以下情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。6.4合同期滿，雙方無異議，可以續(xù)簽合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起