2025年企業(yè)定向招聘協(xié)議書策劃模板一、引言隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對人才的需求越來越旺盛，定向招聘作為一種高效的人才選拔方式，越來越受到企業(yè)的青睞。為了規(guī)范企業(yè)定向招聘活動，保障雙方的權(quán)益，特制定本《____年企業(yè)定向招聘協(xié)議書策劃模板》。本模板旨在為企業(yè)提供一個標(biāo)準(zhǔn)的定向招聘協(xié)議書范本，以促進(jìn)招聘活動的順利進(jìn)行。二、協(xié)議書基本信息2.簽署日期：____年____月____日3.簽署雙方：甲方（企業(yè)）：____乙方（應(yīng)聘者）：____4.簽署地點(diǎn)：____三、正文（一）定向招聘對象及條件1.定向招聘對象：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，定向招聘具有相關(guān)專業(yè)背景、技能和經(jīng)驗的乙方。2.定向招聘條件：（1）乙方應(yīng)具備國家承認(rèn)的學(xué)歷證書，所學(xué)專業(yè)與甲方招聘職位相關(guān)；（2）乙方應(yīng)具備良好的道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信；（3）乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和創(chuàng)新能力；（4）乙方應(yīng)具備甲方要求的其他相關(guān)條件。（二）招聘流程1.甲方發(fā)布定向招聘公告，明確招聘職位、招聘條件、招聘流程等相關(guān)信息。2.乙方在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提交求職材料，包括個人簡歷、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等。3.甲方對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，通知符合條件者參加面試。4.甲方組織面試，面試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。5.乙方通過體檢后，甲方與乙方簽訂定向招聘協(xié)議書。（三）雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方提交的求職材料進(jìn)行審核，有權(quán)決定是否通知乙方參加面試；（2）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行面試、體檢等環(huán)節(jié)的考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方；（3）甲方有權(quán)在定向招聘過程中了解乙方的個人情況，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷等。2.甲方義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益；（2）甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會；（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方薪資待遇。3.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)了解甲方的招聘信息，有權(quán)決定是否參加定向招聘；（2）乙方有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境、薪資待遇等相關(guān)信息；（3）乙方有權(quán)在簽訂協(xié)議書后，按照協(xié)議約定享受甲方提供的各項權(quán)益。4.乙方義務(wù)：（1）乙方應(yīng)如實(shí)提交求職材料，不得提供虛假信息；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從工作安排；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。（四）薪資待遇1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供具有競爭力的薪資待遇。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位、工作能力、工作業(yè)績等因素，為乙方提供相應(yīng)的薪資待遇。3.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時足額支付乙方的薪資待遇。（五）協(xié)議書變更與解除1.協(xié)議書一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2.如雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更協(xié)議書內(nèi)容。3.如乙方在協(xié)議期內(nèi)出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議書：（1）乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；（2）乙方違反甲方的管理制度，情節(jié)嚴(yán)重；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任。4.如甲方在協(xié)議期內(nèi)出現(xiàn)以下情況，乙方有權(quán)解除協(xié)議書：（1）甲方未按照協(xié)議約定支付乙方薪資待遇；（2）甲方未按照協(xié)議約定為乙方提供工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。（六）爭議解決1.雙方在履行協(xié)議書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、附則1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2