2025年公司管理職務(wù)勞動合同甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔(dān)任公司管理職務(wù)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，具體條款如下：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方。二、工作職責(zé)1.乙方擔(dān)任公司管理職務(wù)，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理；（2）組織制定公司年度工作計劃；（3）監(jiān)督、檢查公司各部門工作進(jìn)度；（4）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及外部關(guān)系；（5）完成甲方交代的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從甲方管理，努力完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司規(guī)定調(diào)整工資。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如有節(jié)假日順延。3.乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、工作時間及休息休假1.乙方實行每天工作____小時，每周工作____天的制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日。3.乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險及公積金1.甲乙雙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲乙雙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金。六、勞動保護(hù)及勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守公司安全規(guī)定，確保自身安全。七、合同解除及終止1.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（3）甲方未按照約定提供勞動條件的。八、保密及競業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。九、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月_