版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
/醫(yī)院員工合同(2025年版)甲方(用人單位):名稱:______地址:______聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(勞動者):名稱:______地址:______聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):_____甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達(dá)成如下合同,以便共同遵守。第一條員工崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱為______,職責(zé)包括______(詳細(xì)說明如工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等)。乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成崗位職責(zé),并達(dá)到甲方設(shè)定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。2.工作條件乙方在履行崗位職責(zé)過程中,甲方應(yīng)提供必要的工作條件和保障。第二條工作時間與休息休假1.工作時間乙方每周工作時間為______小時,實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。第三條勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,按月支付。2.獎金與津貼乙方享有根據(jù)公司規(guī)定和表現(xiàn)可獲得的獎金和津貼。第四條合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿前______個月,雙方均可書面提出終止合同。在合同期內(nèi),如遇乙方辭職或甲方解聘等情況,雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理手續(xù)。第五條醫(yī)療事故處理1.醫(yī)療事故報告乙方在工作中發(fā)生的醫(yī)療事故,應(yīng)在事故發(fā)生后______小時內(nèi)向甲方報告,并詳細(xì)記錄事故經(jīng)過、原因及處理措施。2.醫(yī)療事故處理甲方應(yīng)成立醫(yī)療事故處理小組,對發(fā)生的醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查和處理,并按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行賠償。第六條保密義務(wù)1.保密內(nèi)容乙方在履行崗位職責(zé)過程中,可能接觸到涉及甲方商業(yè)秘密或患者隱私的信息,乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至______年止。第七條培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行專業(yè)知識和技能培訓(xùn),以提高乙方的工作能力。2.職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)心乙方職業(yè)發(fā)展,為乙方提供晉升機(jī)會。第八條勞動爭議處理1.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議處理期間在爭議解決期間,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同,但爭議事項除外。第九條合同解除1.甲方解除合同有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)定;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作;(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.乙方解除合同有下列情形之一的,乙方可以解除合同:(1)甲方未按時足額支付工資;(2)甲方未按照合同約定提供勞動條件;(3)甲方強(qiáng)迫乙方從事違法活動。第十條其他1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.本合同自生效之日起,對甲乙雙方具有法律約束力。第十一條合同的簽訂與生效1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽署后,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.合同生效后,任何一方不得擅自變更或解除合同,確需變更或解除的,應(yīng)書面通知另一方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后按照法定程序辦理。第十二條合同的終止1.本合同期滿,或者甲乙雙方約定的終止條件成就,本合同終止。2.合同終止后,甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,向乙方支付違約金或賠償損失。2.乙方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,向甲方支付違約金或賠償損失。第十四條爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十五條保密條款1.甲乙雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。2.保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。第十六條合同的附件1.本合同附件為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。2.合同附件如有與合同不一致之處,以合同為準(zhǔn)。甲乙雙方對本合同條款均無異議,并已充分理解各自的權(quán)利義務(wù)。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 敬老院衛(wèi)生規(guī)章制度
- 衛(wèi)生院兩單兩卡制度匯編
- 幼兒園創(chuàng)城衛(wèi)生工作制度
- 娛樂廳衛(wèi)生管理制度
- 食品衛(wèi)生監(jiān)督制度
- 衛(wèi)生院兩化管理制度
- 看守所醫(yī)療衛(wèi)生制度
- 建材店衛(wèi)生管理制度
- 衛(wèi)生員各項規(guī)章制度
- 衛(wèi)生院精防管理制度
- 17.2019版NOUAP壓瘡指南解讀 解讀2019 壓力性損傷和治療臨床實踐指南
- 2025至2030年中國轉(zhuǎn)染試劑行業(yè)市場發(fā)展規(guī)模及市場分析預(yù)測報告
- 2026屆新高考英語熱點復(fù)習(xí)+讀后續(xù)寫
- 華為員工持股管理制度
- 瓜子二手車直賣網(wǎng)流程表
- 房屋繼承確權(quán)協(xié)議書
- 五年級語文下冊 第一單元 1 古詩三首教學(xué)設(shè)計 新人教版
- 2025年湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- 辦公樓物業(yè)安全管理
- T-CSOE 0003-2024 井下套管外永置式光纜安裝要求
- 三年級英語下冊閱讀理解真題
評論
0/150
提交評論