XXX公司

崗位職責說明書

編制：XXX日期：20XX年XX月XX日

審核：XXX日期：20XX年XX月XX日

批準：XXX日期：20XX年XX月XX日

20XX年XX月發(fā)布20XX年XX月XX日實施

前言

企業(yè)要調(diào)動全體員工的積極性，充分發(fā)揮各層人員的職責，使整個企業(yè)協(xié)調(diào)有序運行，這就

需要制定工作標準。

崗位說明書的最終目標是實現(xiàn)整個工作過程的協(xié)調(diào)，促進工作質(zhì)量和工作效率的提高。崗

位說明書是對每個工作或操作向位制定的共同使用和重復使用的規(guī)則。通過崗位說明書的制訂

和崗位能力評價具有以下重要意義。

1、崗位說明書的目的在于評定任職人員與崗位所有能力的匹配程度，提升個崗位員工的任

職能力，保證公司整體經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

2、崗位說明書是公司基礎性文件，是導入新的人力資源官制度的切入點它為人力資源規(guī)

劃與開發(fā)續(xù)約管理，人員使用，招聘人才，工資報酬等其他架構(gòu)提供依據(jù)。

3、為員工能力開發(fā)與管理提供制度依據(jù)，開辟員工職業(yè)通道，留住核心人才，增強員工自

學意識，.培養(yǎng)終身就業(yè)能力.

4、提煉公司各崗位序列的成功經(jīng)驗和行為.建立企業(yè)職業(yè)行為規(guī)范，將個人經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為公

司經(jīng)驗，加深員工工作過程管理，提升公司員工的職業(yè)化水平。

5、以工作業(yè)績?yōu)閷蛟瓌t的，必須能夠帶來工作業(yè)績，能力的提升，這是任職資格必須堅

持第一個原則。

6、能升能降的原則，任職資格不能終身制，對員工進行適時的評價，以反映員工的能力水

平，保持人力資源的持續(xù)活力。

附加說明：

（）本標準由技術質(zhì)量部、辦公室編制，井由辦公室口口管理。

（二）標準起草過程中，編寫人員查閱了大量的資料和相關單位的樣本，編制而成。由于水平有限，從

政經(jīng)臉不足，標準中的錯誤難免。我們只是拋磚引玉，望公司各級領導和全體員工積極參與標準的修訂，使

標準符合公司的實際，具有可操作性。

（三）本標準已經(jīng)由各級領導和相關人員審閱并做了認真的修改，在此表示感謝。

（四）標準修訂后，由編寫人員重新修改，形成報批稿，由辦公室經(jīng)理審核后報總經(jīng)理批準。

（五）總經(jīng)理批準后，要召開標準實施動員會，舉行簽字儀式，標準正式實施。實施情況，由辦公室年

終進行評價。

目錄

總經(jīng)理崗位

DFS-6O2-001-2011

DFS-6.2-002-2011辦公室主任崗位

DFS—6.2-003-2011辦公室文員崗位

DFS—6o2-004-2011辦公室駕駛員崗住

DFS-6o2-005—2011辦公室招聘專員

DFS-6.2-006—2011辦公室食堂班長崗位

DFS-6o2—007—2011質(zhì)檢科主管崗位

DFS-6.2—008—2011質(zhì)檢科化驗員崗位

DFS-6o2—009—2011生技科主管崗位

DFS—6o2-010-2011生產(chǎn)車間班組長崗位

DFS—6o2-011-2011普通生產(chǎn)工人崗位

DFS—6o2-012—2011生技科統(tǒng)計員崗位

DFS-6o2-013-2011生技科叉車工崗位

DFS—6.2-014—2011生技科鏟車工崗位

DFS-6o2—015—2011安全員崗位

DFS-6.2—016-2011財務科主管崗位

DFS—6.2-017-2011財務科會計崗位

財務科出納崗位

DFS—6O2—018—2011

DFS-6o2—019—2011財務科磅房管理員崗位

DFS-6.2—020—2011財務科庫管員崗位

DFS—6.2-021-2011供銷科主管崗位

DFS—6o2—022—2011供銷科科采購員崗位

DFS—6o2—023—2011供銷科業(yè)務員崗位

DFS-6.2—024—2011機修班班長崗位

DFS—6o2—025—2011生產(chǎn)車間維修工崗位

總經(jīng)理崗位說明

基崗位名稱總經(jīng)理直接上級董事會

本所屬部門總經(jīng)理辦公室直接下屬各部門主管

信

息崗位編號間接下屬公司辦公室

學歷大學本科以上文化程度，或相當學歷。具有5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，

和資

歷擔任副總經(jīng)理職務不少于3年。

1、向公司董事長負責，主持公司全面工作，保證公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足

額的完成董事會下達的經(jīng)營目標；

2、根據(jù)公司的目標制定戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標并實施；

3、組織實施年度工作計劃、財務預算報告及利潤分配、使用方案；

4、組織實施公司確定的新上項目；

5、指揮、組織公司日常管理工作

6、決定公司組織依制及人事編制。

7、對成績卓著的員工有獎勵、晉級、工資上浮的權(quán)利；對違紀員工有處分，直至

辭退的權(quán)利；

8、審查年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建和流動資金、貸款、資金使用、擔

保的可行性報告；

崗位9、監(jiān)督各部門的財務管理、嚴格財務紀律，做好廉政建設，做好財務的收支平衡

職責和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；

10、負責建立適合公司發(fā)展的企業(yè)文化，協(xié)調(diào)公司與社會各界的關系，提升公司的

社會聲譽；

11、負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營，確保企業(yè)經(jīng)營秩序的良好，保證企業(yè)實現(xiàn)利混的最大

化；

12、負責定期組織生產(chǎn)經(jīng)營分析會，協(xié)調(diào)解決公司生產(chǎn)過程中的各類問

題；

13、負責經(jīng)營成本的控制、工資的審核、批準；負責日常經(jīng)營費用的支出、審核、

報銷；

14、負責監(jiān)督、管理、考核公司各部門主管工作，確保完成其職責內(nèi)的各項業(yè)務：

15、負責建立一支高效、優(yōu)質(zhì)的管理團隊，建立學習型組織，不斷提升管理層的能

力和管理水平；

16、負責建立現(xiàn)代化的生產(chǎn)、經(jīng)營、行政管理等企業(yè)管理體系，確保公司的良性

和可持續(xù)發(fā)展；

1熟悉市場經(jīng)濟的基本理論和知識。

2熟練掌握IS09001、安全生產(chǎn)管理和6s管理知識

3掌握領導科學、系統(tǒng)分析、決策的基本知識。

4了解現(xiàn)代管理理論及企業(yè)管理知識。

應具

備的5了解氯化鋅生產(chǎn)的主要專業(yè)基砒理論和制造技術知識。

知識

6了解氯化鋅生產(chǎn)的國內(nèi)外技術現(xiàn)狀，發(fā)展趨勢和先進水平。

7熟悉企業(yè)生產(chǎn)的各類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、用途。

8掌握企業(yè)生產(chǎn)的銷售、供應必備的常識。

9熟悉公司所屬部門的專業(yè)分工，業(yè)務范圍和主要職能。

1對黨和國家、行業(yè)頒發(fā)的有關政策、法規(guī)等能正確理解和應用。

2掌握公司各部門的業(yè)務工作動態(tài)，并較準確地分析、判斷和預測其

發(fā)展趨勢。

5能對各部門反映的情況進行綜合分析，做出決策。

6能通過有效的組織指揮和協(xié)調(diào)控制，上下溝通，提高整體效能.

任

職7對企業(yè)管理中不斷出現(xiàn)的難題，以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，能綜合分析，

能

做出判斷、判決和決策.

力

要8能根據(jù)本企業(yè)管理工作的特點，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提出新的工作思路，

求

達到不斷持續(xù)改進。

9能夠主持、撰寫、審改管理性文件、報告和總結(jié)等各種文字資料。

10能根據(jù)工作中的輕重緩急，抓住關鍵，解決工作中的現(xiàn)實問題和

潛在問題.

11能經(jīng)常深入基層（車間、部門）調(diào)查研究，指導下屬的工作和學習，

并對其工作完成情況進行檢查和考核，做出公正的評價。

12有較強的口頭表達能力、人際交往能力；能與協(xié)作單位緊密配合，

互通、信息，建立良好的工作關系。

13善于運用現(xiàn)代行為科學，調(diào)動員工積極性，讓他們充分參于公司的管

理和生產(chǎn)，為公司的發(fā)展做貢獻。

權(quán)限行使公司經(jīng)營和發(fā)展的指揮權(quán)，主持公司的全盤工作

任職人任職時間填寫日期

辦公室主任崗位說明書

基崗位名稱辦公室主任直接上級總經(jīng)理

本所屬部門辦公室直接下屬員工

信

息崗位編號間接下屬全體員工

學歷

與經(jīng)大專以上學歷，工作5年以上并具有2年后勤管理經(jīng)驗

歷

1、在總經(jīng)理的領導下，全面開展后勤服務保障工作；

2、負責組織文秘、打字、影印、招聘、考核、培訓等工作；遵照領導

意圖起草文件、報告、通知、規(guī)章制度；

3、負責文件、信函、通知等的收發(fā)、登記、呈批、分發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)和催辦；

4、負責對外來電話及文件做好登記匯報，做到文件處理慎密妥善，電

話記錄周詳，上傳下達準確及時；

崗位職責5、負責接待來訪客人，做到熱情、禮貌、周全；

6、負責會務組織、記錄工作，做到安排合理、及時、無差錯，記錄周

詳；

7、負責辦公用品、低值易耗品的使用計劃編制、采購、驗收、保管、

發(fā)放工作，做到降低支出、杜絕浪費；

8、負責組織工作人員參加各種形式的討論、學習、培訓，不斷提高員

工的綜合素質(zhì)；

9、負責文秘、檔案的管理工作。各類、各級文件文書、工程檔案的分

類、編號、組卷、保管以及辦理借閱手續(xù)等；

10、負責安全保衛(wèi)工作，做好對保衛(wèi)科的管理，杜絕偷盜等事故；

11、負責對食堂進行監(jiān)督管理，保障食堂的價格、衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量等，

不斷提升員工的滿意度；

12、負責職工公寓的管理，做好職工的入職、調(diào)整、衛(wèi)生管理、公共

設施管理等工作，不斷提升住宿員工的滿意度；

13、負責對車隊的管理，做好車輛的調(diào)度和安排，為各部門的用車提

供服務；

14、貞貢建立、建全辦公室、車隊、食堂、宿舍、安全保衛(wèi)等管埋體

系和制度并組織實施；

15、完成上級領導交辦的其他工作。

1熟練掌握與本部門業(yè)務管理有關的國家，行業(yè)頒發(fā)的法律、法規(guī).

應具

備的2熟練掌握公司有關的規(guī)章制度。

知識

3熟練掌握IS09001、安全標準化管理和6s管理

4熟悉檔案管理基本知識，健全公司檔案。

5了解公司的產(chǎn)品性能和生產(chǎn)工藝基本知識。

6熟悉辦公設備的使用和行政工作流程。

7有較高的文字表達素養(yǎng)，有較豐富的寫作經(jīng)驗。

8熟悉環(huán)境保護和安全管理的基本知識。

1大學?？埔陨蠈W歷，知識結(jié)構(gòu)全面；

25年以上工作經(jīng)臉，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)臉；

任

職3具有優(yōu)秀的領導能力，出色的人際交往、社會活動能力；

資

4具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，責任心和事業(yè)心強；

格

要5具有組織大型會議、活動和大型參觀接待的經(jīng)驗；

求

6親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、溝通能力強；

7具有較強的文字組織能力和語言表達能力；

8有很強的感召力和凝聚力以及果斷精練的決策談判力；

9工作態(tài)度積極樂觀，自信、正直、待人公平，具有良好的職業(yè)精神

和職業(yè)道德操守。

1有權(quán)對辦公室科員進行合理分工和調(diào)整，對其工作實績進行考核。

2有權(quán)分配、調(diào)劑辦公家具和辦公用品.

3有權(quán)對職工單身宿舍進行檢查、評比，提出管理整改建議。

權(quán)限

4有權(quán)要求公司各部門及時提供上級主管部門審批、許可所需要的各

種資料.

任職

任職時間填寫日期

人

辦公室文員崗位說明書

基崗位名稱辦公室文員直接上級辦公室主任

本所屬部門辦公室直接下屬

息崗位編號間接下屬

A

岡1、在辦公室主任的領導下開展工作，熟練掌握集團、公司的發(fā)展歷程和大政方針。

位2、負賁公司工作總結(jié)、領導會議發(fā)言稿和宣傳文字材料的起草工作。

職

3、協(xié)助主任做好辦理公司各種批文、許可所需上報材料的整理工作.

責

4、落實公司各種活動、會議的會場布置工作，做好公司各種參觀活動的接待工作。

5、積極向集團、公司開辦的各種刊物投稿，做好公司宣傳工作。

6、做好公司各部門文件和材料的打印、復印工作。

7、做好辦公家具、辦公用品的發(fā)放、登記和管理等工作，做好公司公章的使用登

記工作。

8、做好公司下發(fā)和外來文件的登記、傳閱、歸檔和信件寄發(fā)工作.

9、做好公司各種批文、許可文件的存檔工作。

10、經(jīng)領導批準后，做好公司報刊的征訂和發(fā)放工作。

1、管理類相關專業(yè)，大專以上學歷，形象氣質(zhì)較好：

任

2、2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)險；

職

3、具有較強的計算機及辦公自動化操作能力；

資

4、具有較強的文字寫作和語言組織能力；

格

要5、學習能力強，工作積極、樂觀、主動；

求6、善于溝通協(xié)調(diào)，責任心和事業(yè)心強；

7、具有良好的職業(yè)精神和道德操守；

1、有權(quán)向公司各部門索要數(shù)據(jù)和材料。

權(quán)限2、有權(quán)拒絕與工作無關或不符合公司規(guī)定的文件和材料的打印和復印。

3、有權(quán)對違反公司規(guī)定的參觀活動進行制止。

任職人任職時間填寫日期

駕駛員崗位說明書

基崗位名稱駕駛員直接上級辦公室主任

本所屬部門辦公室直接下屬

信

息崗位編號間接下屬

學歷與

初中以上文化，經(jīng)過駕3史員培訓，取得資格證書

經(jīng)歷

1根據(jù)公司車輛類型、特點，建立響應的車輛檔案，記錄車輛購

買時間，行車里程等情況.

崗

2接送公司領導、客戶，完成各部門用車和接待任務，滿足用車

位

職需求.

責

3按規(guī)定辦理出車手續(xù)，及時高效的完成本次公司出車任務，保

證行車安全。

4負責公司的車輛維修工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理車輛的各種機械故

障，需進維修廠維修的車輛，申請批準后方可修理，并將維修的單

據(jù)上交備案，并做好記錄。

5負責進行車輛內(nèi)外部的日常清潔。保持車輛外觀和內(nèi)部整潔干

凈，保證車輛的各種機件、儀表和設備能正常運轉(zhuǎn)。

6按規(guī)定辦理好公司車輛的各種行車手續(xù)，做好車輛的各種費用

的控制，提高操作技能，盡量節(jié)約油費、停車費等費用。

1熟悉公司車輛結(jié)構(gòu)、性能和工作原理.

2熟悉公司車輛日常維護保養(yǎng)和年監(jiān)相關知識。

應具備

3熟悉公司車輛故障診斷與排除。

的知識

4熟練掌握公司汽車駕駛技術。

5熟悉公司駕駛員禮儀相關知識。

6嚴格執(zhí)行中華人民共和國道路交通法律法規(guī).

7經(jīng)過機動車駕駛員培訓、考試，獲得機動車駕駛證和行駛證相

關證件.

8熟悉山東地區(qū)和相鄰省份道路交通網(wǎng)絡及相關交通信息，保證

安全駕駛公司車輛.

9道德品質(zhì)良好，能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度.

1自我控制能力，保持情緒穩(wěn)定.天氣炎熱，心情急躁；時間緊迫,

心情迫切，控制不住情緒而開快車.受到擠壓，心情激動，產(chǎn)生報復

心理。出現(xiàn)這些情況，駕駛員要保持平穩(wěn)的心態(tài)，積極地搞好自我

調(diào)節(jié)，做到“禮讓三先”，避免行車中出現(xiàn)急、搶、擠等情況。

2身體承受能力，保持精力充沛。駕駛員如果身體較為虛弱，抗

疲勞能力較差，在行車中很容易因疲勞而引起事故。因此，駕駛員

必須加強身體鍛煉，增強體質(zhì)，勞逸結(jié)合，合理休息，保持充沛的

精力，避免疲勞行車，確保行車安全。

3快速反應能力，保持思維敏捷。車輛在行駛中，駕駛員隨時都

應具備處在動態(tài)情況，車輛四周和上、下的環(huán)境隨時在改變，這就要求駕

的能力

駛員在行車過程中，能迅速、準確地處理與交通有關的信息，并對

各種交通信息正確感知、判斷后敏捷地作出正確的駕駛操作反應。

若猶豫不決，反應緩

慢，往往容易引發(fā)交通事故。

4預見性能力，保持正常心態(tài)。行車中要隨時能預見車輛、行人

動態(tài)，準確地判斷道路情況，從而在處理情況的過程中盡量少用緊

急制動，避免事故、險情的發(fā)生。

5心里承受能力，保持正常心態(tài)。駕駛員受到刺激、打擊、家庭

困難以及其它各種挫折的情況下，要保持穩(wěn)定的情緒，確保精力集

中，平穩(wěn)駕駛。

1有權(quán)對車輛中存在的隱患和缺陷，提出整改建議.

權(quán)限

2有權(quán)拒絕違章指揮和違章操作。

任職人任職時間填寫日期

辦公室餐廳班長崗位說明書

基崗位名稱餐廳班長直接上級辦公室主任

本

所屬部門辦公室直接下屬

信

息崗位編號間接下屬

1、在辦公室主任的領導下做好班組員工的思想工作，以身作則帶領班組

員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，努力完成班組工作任務和各項指標；

2、負責安排本班組的日常工作，任務、責任落實到人，訂出次日主副食

譜菜單，做到飯菜多樣化，提高職工的滿意度；

崗

3、負責主、副食加工烹調(diào)的成本核算，做到核算準確，質(zhì)價相符。注意

位

節(jié)約，減少浪費，努力降低成本；

職

責4、帶領全體人員嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，講究衛(wèi)生、講究營養(yǎng)，嚴防

食物中毒；

5、搞好餐廳環(huán)境、炊事用具及班組人員衛(wèi)生，做好消毒工作，防止疾病

的發(fā)生；

6、提高服務質(zhì)量，做到服務熱情、文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務.

、有年以上集體餐廳管理經(jīng)臉；

任13

職2、會制作面點，烹飪飯菜等；

資3、具有基本的辦公自動化操作能力；

格4、具有較強的文字寫作和語言組織能力；

要

5、學習能力強，工作積極、樂觀、主動；

求

6、善于溝通協(xié)調(diào)，責任心和事業(yè)心強；

7、具有良好的職業(yè)精神和道德操守;

1,有權(quán)向違反餐廳管理的員丁拒絕分菜。

權(quán)限2、有權(quán)對不符合衛(wèi)生標準的原材料絕收。

3、有權(quán)對違反公司規(guī)定的個人進行制止。

任職人任職時間填寫日期

招聘專員關系崗位說明書

崗位名稱招聘專員直接上級辦公室主任

基本

所屬部門辦公室直接下屬全體員工

信息

崗位編號間接下屬

學歷大專以上文化，從事人事管理一年經(jīng)驗

與經(jīng)

歷

1、負責各部門離職人員補充及增編招聘；

2、組織內(nèi)部招聘的組織與實施；

3、負賁基層員工的面談及員工入職手續(xù)的辦理；

4、負責對公司各招聘渠道的管理和維護；

崗

5、負責對各部門人力資源情況定期分析，及時制定招聘計劃；

位

6、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、晉升、調(diào)薪、手續(xù)的辦理；

職

責7、負賁員工獎罰文件的起草；

8、負責員工戶口關系的辦理及管理；

9、協(xié)助考核向?qū)締T工轉(zhuǎn)正、勞動紀律等進行考核；

10、協(xié)助考核崗對公司干部進行評價和考核；

11、上級領導交辦的其他任務。

應具1、掌握現(xiàn)代人力資源管理相關知識，對人力資源管理各項功能有深入理

備的

知識解；

2、熟悉組織行為學、績效管理、人力資源規(guī)劃、組織設計、工作分析等

理論知識；

3、熟悉人才測評、勝任素質(zhì)模型、任職資格管理及員工發(fā)展體系工具

4、熟悉辦公軟件的使用

1對先進的人力資源管理觀念和方法有一定的了解和認識。

2具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達和文字表達能力、溝通能

力、說服能力、文件政策理解能力、邏輯分析判圻能力。

任

3了解公司組織機構(gòu)設置及各部門的主要職責。

職

資4掌握公司對人員的技術需求和能力要求，及時組織培訓，使公司人員

格

滿足生產(chǎn)要求。

要

求5能夠編制培訓計，按計劃組織培訓，對培訓效果進行評價.

6掌握國內(nèi)高校行業(yè)優(yōu)秀教師和技術專家情況，以便公司人員外委培訓

或請來公司培訓。

1經(jīng)領導授權(quán)，有權(quán)代表公司傳達各種通知，下發(fā)各類文件.

權(quán)限

2有權(quán)對辦公家具、辦公用品的使用管理提出建議。

任職

任職時間填寫日期

人

質(zhì)檢科化驗員崗位說明書

基崗位名稱化臉員直接上級質(zhì)檢科主管

本所屬部門化驗室直接下屬

信

息崗位編號間接下屬

學歷與經(jīng)

大專以上學歷，參加過檢測崗位的內(nèi)部培訓學習并考核合格

歷

1負責本崗位的檢測工作，按時完成檢測任務；

2負責本崗位檢測儀器設備的正確使用和日常維護、保養(yǎng)；

崗3負責檢測原始記錄的規(guī)范填寫；

位

4負責檢測中心檢測環(huán)境的控制，做好本崗位保密、安全、衛(wèi)生工作；

職

責5嚴格按照檢測中心操作規(guī)程、國家或行業(yè)標準操作；

6對產(chǎn)品、所有原材料的檢驗工作負全面的責任，檢臉時要細心，不

可粗心大意，確保數(shù)據(jù)準確；

7及時匯報當班原料、各中間過程、產(chǎn)品質(zhì)量分析異常情況，并按要

求進行處理；

8服從領導安排，對所檢驗結(jié)果的準確性負責.

1熟悉公司原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅的性能、特點

2熟悉原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅國家、行業(yè)、公司技術標準、規(guī)范

應具備

的知識3

熟悉原料、半成品、氯化鋅性能的檢測方法

4熟練掌握原料、半成品、氯化鋅性能的檢測技能

5熟悉檢測中心的檢測設備和操作規(guī)程，維護保養(yǎng)。

1熟練掌握公司原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅的技術標準，能嚴格按標準

要求進行檢測；

2熟悉公司原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅的檢測方法，能獨立完成本崗位

檢驗項目的檢測工作

任職能3應掌握公司原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅的檢測技能，熟悉本崗位檢測

力

項目檢測規(guī)程，能正確使用所需檢測設備儀器

4具有本行業(yè)的職業(yè)道德，要有實事求是，辦事公正的作風

5要有認真仔細、負貪的工作態(tài)度，要有按規(guī)范、規(guī)程操作的習慣

6能獨立分析檢臉數(shù)據(jù)，能正確填寫檢驗記錄，計算檢測結(jié)果，出具

檢測報告

7具有對檢測數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析能力，提出改進意見

1、有權(quán)對違犯操作規(guī)程行為進行制止，并向上級領導反映

權(quán)限

2、有權(quán)對檢測中心存在的問題提出合理建議

任職人任職時間填寫日期

質(zhì)檢科主管崗位說明書

基崗位名稱質(zhì)檢科主管直接上級總經(jīng)理

本所屬部門質(zhì)檢科直接下屬化驗員

信

息崗位編號間接下屬

1、組織檢臉人員按照相關質(zhì)量標準和檢驗操作規(guī)程完成日常檢險工作.

2、參于制訂和修訂物料、過程產(chǎn)品、成品的內(nèi)控標準和檢驗操作規(guī)程及化驗室的

有關規(guī)章制度.

4、負責實施對檢臉人員的業(yè)務培訓，不斷提高操作技術水平和檢臉數(shù)據(jù)的準確性，

岡3

努力提高測試水平.

位

4、組織化臉人員正確使用檢臉儀器設備及計量器具，并按期校準。

職

5、負責對監(jiān)測教據(jù)和化驗結(jié)果進行復核，并要求檢驗人員如實記錄所有檢驗、試

責驗情況。

6、負責向有關部門和生產(chǎn)現(xiàn)場反映質(zhì)量檢驗信息，為解決質(zhì)量問題和提高產(chǎn)品質(zhì)

量提供依據(jù).

7、負責對檢定用標準品（包括國家標準品、標準復制品、標定基準品）和標準曲

線進行統(tǒng)一管理.

8、2o0液體配備及質(zhì)量控制.

9、公司所有產(chǎn)品出廠前質(zhì)量把關。

10、按照IS09001和全國工業(yè)品要求，制定相應的培訓計劃，開展部門工作，嚴把質(zhì)

量關.

11、水處理設備調(diào)試及日常維護工作。

11對檢臉中弄虛作假的現(xiàn)象有權(quán)制止。

工1、有權(quán)召開有關分析化驗方面的會議。

作2、有權(quán)檢查各工段對公司各項規(guī)章制度的落實情況，并提出獎懲建議。

權(quán)3、有權(quán)對違犯公司規(guī)章制度行為，按照公司規(guī)定進行處罰。

-V;l

4、有權(quán)對涉及的相關車間生產(chǎn)提出合理建議。

1、化學分析或與其相關的專業(yè)，具有相關的資格證書。

2、3年以上化險行業(yè)或相近行業(yè)工作經(jīng)驗。

3、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程工藝、常見化學品物化特性、各車間生產(chǎn)特點。

任

職4、掌握先進的車間管理模式及精要，具有先進的管理理念。

資5、具有優(yōu)秀的領導能力，出色的人際交往而社會活動能力°

格

6、善于溝通協(xié)調(diào)，責任心和事業(yè)心強。

要

7、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、溝通能力強。

求

8、有很強的感召力和凝聚力以及果斷精練的決策力.

9、工作態(tài)度積極樂觀，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

10、能夠按照IS09001、安全標準化管理和6s管理的要求開展工作

任職人仔耳只時間填寫日期

生產(chǎn)技術科主管崗位說明書

基崗位名稱生技科主管直接上級總經(jīng)理

本統(tǒng)計員、技術員、操

所屬部門生產(chǎn)技術科直接下屬

信作員

息崗位編號間接下屬安全、環(huán)保專員

學歷與

大學本科以上或相當學歷，從事生產(chǎn)管理2年以上

經(jīng)歷

1、生技科主管對息經(jīng)理負責，在總經(jīng)理領導下，全面負責車間各項管理工作；

2、負責車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、環(huán)保及設備的管理，車間所有指標的制定、實施

及監(jiān)督，確保各項指標的完成。強化生技科主管是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負責人、安全生

產(chǎn)第一負責人”意識；

3、組織實施生技科下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務；

4、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材物料使用的控制，確保在提高

崗

產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

位

5、根據(jù)生產(chǎn)計劃核定人員需求、規(guī)劃擬定人員編制;

職

6、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施；

責

7、負責車間的人身、設備安全，深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生

產(chǎn)；

8、負責車間員工的培訓，不斷提高員工綜合素質(zhì)；

9、對本車間的生產(chǎn)工藝、勞動紀律執(zhí)行情況負責；

10、對車間各類報表（產(chǎn)品日報、月報表等）、原始資料的及時性、真實性負責；

11、領導車間做好現(xiàn)場管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；

12、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理

的事件要及時請示；

13、按IS09001、安全標準化、全國工業(yè)品生產(chǎn)相關要求實施生產(chǎn)。

1、懂得黨和國家的有關政策、經(jīng)濟法規(guī)及市場經(jīng)濟的一般知識。

2、熟悉勞動工資、安全生產(chǎn)、勞動保護、環(huán)境保護等方面的法規(guī)和政策。

3、熟絳掌握車間產(chǎn)品生產(chǎn)技術和工亡，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標準.

4、掌握與車間工作有關的公司規(guī)章制度。

5、掌握車間生產(chǎn)、技術的基本知識和技能；熟悉車間主要設備、工裝的性能以及

使用、維修知識。

6、了解本車間所加工產(chǎn)品的基本性能及用途，掌握產(chǎn)品的經(jīng)濟技術指標及工藝流

程.

7、掌握生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量、目標成本管理和安全技術的基本要求和方法。

8、熟練掌握IS09001、安全標準化、全國工業(yè)品生產(chǎn)和6s管理

9、懂得設備管理、工裝管理、勞動管理、班組建設的基本知識。

10、熟悉辦公軟件的使用。

1、具有扎實的機械工程設計能力和機械加工的基礎知識

2、具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠獨立解決和排除生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設備

故障

3、具有團隊精神，能夠及時與相關部門溝通，做好設備保障工作

4、掌握公司設備的結(jié)構(gòu)、性能、使用情況，確定設備大修計劃，策劃大修費用。

對設備大修情況進行督促檢查.

5、掌握國內(nèi)氯化鋅加工設備的發(fā)展動態(tài)，能及時更新設備，降低能耗.

6、具有開拓進取科技創(chuàng)新精神，不斷持續(xù)改進公司設備能力，滿足生產(chǎn)需要.

應具

7、具有豐富的設備管理知識，能夠指導下屬人員的工作。

備的

8、能夠按照IS09001、IS014001.IS018001標準和6s管理的要求開展工作

能力

9、熟悉公司產(chǎn)品包裝材料技術標準，按標準要求組織采購

10、具有人機工程學基本知識，確保工程改造項目的安全生產(chǎn)。

1、協(xié)助總經(jīng)理召開有關車間管理等方面的會議.

2、協(xié)助總經(jīng)理有權(quán)檢查各車間對各項設備管理制度的落實情況，并提出獎恁建議.

3、有權(quán)對違犯設備管理制度的行為和事故，按照公司規(guī)定進行處罰。

權(quán)限4、有權(quán)對各車間提出管理建議。

5、有權(quán)對車間內(nèi)部人員的調(diào)配。

6、有權(quán)對車間內(nèi)班組長、操作工進行考核及工資水平的調(diào)整.

7、有權(quán)對車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見。

任職

任職時間填寫時間

人

生技科統(tǒng)計員崗位說明書

基崗位名稱統(tǒng)計員直接上級生技科主管

本所屬部門生產(chǎn)技術科直接下屬

信

息崗位編號間接下屬

尹歷與經(jīng)月大專以上文化程度，財會、統(tǒng)計相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗。

1、負責統(tǒng)計車間每天的生產(chǎn)報表及月度報表，并上報辦公室及總經(jīng)理。

2、負責報表、文件的整理及分類存放。

3、負責本部門工資計算及核實。

4、準確、及時、全面地完成各項統(tǒng)計調(diào)查任務.

5、每天對車間環(huán)境衛(wèi)生、崗位衛(wèi)生進行檢查，并公布檢查結(jié)果，月底匯總上報

崗

辦公室。

位

6、定期檢查計劃執(zhí)行情況，了解生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)和各項經(jīng)濟技術指標的完成情

職

況.

責

7、提供統(tǒng)計服務，開展統(tǒng)計分析、統(tǒng)計信息，及時反映生產(chǎn)、經(jīng)營活動中存在

的問題。

8、負責本部門及相關部門的原輔材料及其他物品的領用。

9、協(xié)助主管完成車間內(nèi)日常事務.

10、完成領導交辦的其他事務。

工1、有權(quán)向生技科了解生產(chǎn)工作情況并索取有關生產(chǎn)和材料消耗數(shù)據(jù)。

作2、有權(quán)拒絕接受任何職員提供的虛假數(shù)據(jù)，并上報領導處理。

權(quán)3、有權(quán)制止違反統(tǒng)計法規(guī)的行為.

限

4、有權(quán)對違反操作規(guī)程及勞動紀律的職工進行處罰。

1、具備一定的記錄、書寫、計算能力、熟練運用辦公軟件。

2、熟悉各個車間操作規(guī)程。

3、能正確貫徹執(zhí)行國家有關統(tǒng)計工作的方針、政策、法規(guī)和條例。

任

4、具有獨立完成所分管的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計調(diào)查任務的能力.

取

5、具有搜集、整理、加工、匯總、提供、公布統(tǒng)計資料、繪制統(tǒng)計圖表的能

責

格力。

要6、能檢查、監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，并能起草統(tǒng)計分析報告。

求7、具有一定的語言表達能力和文字表達能力.

8、能熟練運用計算器等計算工具，并能運用計算機進行輔助統(tǒng)計.

9、善于溝通協(xié)調(diào)，責任心和事業(yè)心強。

10、具有良好的職業(yè)精神和道德操守

任職人任職時間填寫日期

安全、環(huán)保員崗位說明書

基崗住名稱安全員直接上級經(jīng)理

本所屬部門生產(chǎn)技術科直接下屬

信

所有員

崗位編號間接下屬

息工

學歷與按歷大專以上文化、從事安全工作1年以上

1、在經(jīng)理的領導下，負責以公司名義上報下發(fā)的安全、環(huán)保規(guī)章制度

等工作執(zhí)行情況。

2、按照安全標準化相關規(guī)定，組織并實施安全標準化；

3、負責公司安全、環(huán)保：檢查、投入、重要環(huán)境因素、重大危險源、

環(huán)保設施設備管理等。

4、負責公司各項環(huán)保指標的制定、執(zhí)行及監(jiān)督工作，做的有據(jù)可查，

相關記錄具有可追溯性.

5、負賁新員工、轉(zhuǎn)崗、復崗人員的安全、環(huán)保知識培訓.

6、負責對廠內(nèi)機動車管理制度的制定、日常維護及保養(yǎng)工作；

7、負賁組織公司安全、環(huán)保管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工

崗

作，協(xié)助參與安全管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

位

8、負責組織各單位安全、環(huán)保培訓活動和應急救援演練工作。

職

責9、負責安全隱患及缺陷的落實整改工作.

10、負賁車間內(nèi)部跑冒滴漏的統(tǒng)計及考核工作。

11、做好公司領導臨時交辦的其他工作。

1、有權(quán)向各部門了解安全、環(huán)保管理工作情況，索取有關數(shù)據(jù)和材料.

工2、有權(quán)制止“三違”行為，并上報有關領導。

作3、有權(quán)對車間部室執(zhí)行公司安全、環(huán)保管理制度的情況監(jiān)督指導，并

權(quán)提出整改意見.

限

4、有權(quán)對各部門安全、環(huán)保培訓和應急演練工作進行監(jiān)督管理。

5、有權(quán)對違反安全、環(huán)保規(guī)章制度的職工進行處罰。

、安全、環(huán)境管理相關專業(yè)，大專以上學歷；

任1

職2、2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗；

資3、熟悉本行業(yè)的企業(yè)工藝流程、企業(yè)安全管理、各部門工作流程；

格

4、熟悉有關法律法規(guī)，具有先進的管理理念；

要

5、善于溝通協(xié)調(diào)，貢任心和事業(yè)心強；

求

6、具有良好的職業(yè)精神和道德操守.

任職人任職時間填寫日期

叉車工崗位說明書

基崗位名稱叉車工直接上級生技科主管

本所屬部門生產(chǎn)技術科直接下屬

信

息崗位編號間接下屬

學歷與經(jīng)歷初中以上學歷，工作兩年以上

崗1負責對叉車的維護保養(yǎng)和安全運行嚴格執(zhí)行公司“公司交通安全管理條例”、

位物資起重和車間叉車作業(yè)指導書規(guī)程作業(yè)

職2負責對車間氯化鋅的搬運、堆碼

責

3協(xié)助車間重形物資的轉(zhuǎn)運