2025年策劃型人力資源合作服務(wù)協(xié)議樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____鑒于甲方是一家專注于策劃型人力資源服務(wù)的公司，乙方是一家具有豐富人力資源合作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)，雙方為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合作服務(wù)協(xié)議。一、合作目的1.1甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方為乙方提供策劃型人力資源合作服務(wù)事宜達(dá)成一致。1.2甲乙雙方通過(guò)本次合作，共同提高人力資源管理水平，降低招聘成本，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。二、合作內(nèi)容2.1甲方為乙方提供以下策劃型人力資源合作服務(wù)：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助乙方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人員配置、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利等。（2）招聘選拔：協(xié)助乙方進(jìn)行招聘選拔工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人等。（3）培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)乙方的需求，為乙方提供定制化的培訓(xùn)與發(fā)展方案，包括課程設(shè)計(jì)、師資安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等。（4）薪酬福利管理：協(xié)助乙方進(jìn)行薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保薪酬福利的競(jìng)爭(zhēng)力。（5）員工關(guān)系管理：協(xié)助乙方處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括員工咨詢、勞動(dòng)糾紛處理等。2.2乙方應(yīng)提供以下支持：（1）乙方應(yīng)向甲方提供必要的業(yè)務(wù)信息、企業(yè)文化和相關(guān)資料，以便甲方更好地為乙方提供服務(wù)。（2）乙方應(yīng)為甲方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)地、通訊工具等。（3）乙方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。雙方可根據(jù)實(shí)際情況提前終止或續(xù)簽協(xié)議。四、服務(wù)費(fèi)用4.1甲方為乙方提供策劃型人力資源合作服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整），乙方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)支付給甲方。4.2甲方在服務(wù)期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)用、通訊費(fèi)用等，由乙方按照實(shí)際發(fā)生額予以報(bào)銷(xiāo)。五、保密條款5.1雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未能按照約定提供合格的服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____代表（簽字）：____代表（簽字）：____簽訂日期：____一、合作背景與目的隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)人力資源管理水平的要求越來(lái)越高。甲方作為一家專業(yè)的策劃型人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的服務(wù)理念。乙方作為一家具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，希望通過(guò)與甲方的合作，提升人力資源管理水平，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。二、合作內(nèi)容與服務(wù)范圍甲方為乙方提供的人力資源合作服務(wù)包括戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面。乙方應(yīng)提供必要的支持，確保合作順利進(jìn)行。三、合作期限與費(fèi)用本協(xié)議有效期為_(kāi)___年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元，乙方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)支付給甲方。四、保密與違約責(zé)任雙方在合作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，對(duì)所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密。如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決與補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。六、合作前景與展望通過(guò)本次合作，甲方