2025年企業(yè)人力資源經(jīng)理勞動(dòng)合同文本甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在公司擔(dān)任人力資源經(jīng)理一職，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任人力資源經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作。2.乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的工作安排，完成公司交給的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)具備以下工作能力：（1）熟悉國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)人事的法律法規(guī)和政策；（2）具備人力資源管理專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立開展人力資源管理工作；（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；（4）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期工資為基本工資的____%。2.乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，可享受年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等激勵(lì)。3.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至下一個(gè)工作日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方按照國(guó)家及地方規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：?jiǎn)T工體檢、節(jié)假日禮品、員工活動(dòng)等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、合同的解除和終止1.乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。2.甲方在合同期內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，有權(quán)解除合同。3.合同期滿，合同自行終止。如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)按本合同第一條的規(guī)定辦理。九、其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.