勞動合同范本：外來專業(yè)技術(shù)人才合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同主體一、甲乙雙方基本信息1.1甲方基本信息：單位名稱：__________單位地址：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方基本信息：姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任_______（職位名稱）職務(wù)，從事_______（工作內(nèi)容）的專業(yè)技術(shù)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)和期限3.1工作地點(diǎn)：__________3.2本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.3如乙方在合同期限內(nèi)完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方同意，雙方可提前終止合同。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為：每日_______小時，每周工作_______天。具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方依法保障乙方的休息權(quán)利，按照國家法定節(jié)假日安排乙方休息。第五條勞動報酬5.1甲方按照乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方薪酬制度，支付乙方勞動報酬。5.2乙方工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。5.3甲方每月_______日前支付乙方當(dāng)月工資，如遇節(jié)假日，甲方應(yīng)提前支付。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）提供住宿：__________（2）提供餐費(fèi)補(bǔ)貼：__________（3）提供交通補(bǔ)貼：__________（4）提供通訊補(bǔ)貼：__________（5）提供節(jié)日禮品：__________（6）提供其他福利：__________第七條勞動保護(hù)和安全7.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方未履行義務(wù)，另一方有權(quán)要求履行，并有權(quán)要求支付違約金。第十條其他約定10.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。10.2乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體資格：確保甲方具備合法的法人資格，乙方具有合法的勞動能力和資格。2.合同內(nèi)容明確：合同中的工作內(nèi)容、地點(diǎn)、期限、工作時間、勞動報酬等條款必須具體明確，避免含糊不清的表述。3.社會保險和福利待遇：甲方必須按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，明確雙方約定的福利待遇。4.勞動保護(hù)和安全：甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，確保乙方在工作中的人身安全。5.合同解除和終止條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的法律責(zé)任。6.商業(yè)秘密保護(hù)：乙方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：1.合同爭議：若雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.違約處理：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。法人資格：指企業(yè)或其他社會組織依法具備的獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的法律地位。勞動能力：指勞動者依法從事勞動的能力，包括體力、技能和知識等方面。社會保險：國家通過立法建立的，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對雙方當(dāng)事人的爭議進(jìn)行審理并作出裁決的法律程序。訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，由法院審理并作出判決的法律程序。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為外籍專業(yè)技術(shù)人才，需要工作簽證支持。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理合法的工作簽證，并提供必要的文件和證明材料，確保乙方在中國合法工作。2.場合：乙方所在地區(qū)有特定的生活習(xí)慣或節(jié)假日。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的生活習(xí)慣，甲方應(yīng)尊重并適應(yīng)乙方的特殊節(jié)假日安排，如需調(diào)整工作計(jì)劃，雙方應(yīng)協(xié)商一致。3.場合：乙方家庭成員有特殊健康狀況，需要靈活的工作時間。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)考慮乙方的家庭情況，提供一定的彈性工作時間或遠(yuǎn)程工作安排，以保障乙方家庭的正常生活。4.場合：乙方有繼續(xù)教育的需求。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)支持乙方的繼續(xù)教育計(jì)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)時間，并在可能的情況下提供部分學(xué)費(fèi)資助。5.場合：乙方計(jì)劃在合同結(jié)束后自主創(chuàng)業(yè)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)規(guī)劃，在合同結(jié)束后提供必要的商業(yè)指導(dǎo)或創(chuàng)業(yè)支持，但乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制條款，保