陜西神木化學(xué)工業(yè)有限企業(yè)

管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系征詢

項(xiàng)目

崗位闡明書

新華信管理顧問企業(yè)制作

2023年9月

目錄

崗位闡明書編寫闡明...........................................................................1

財(cái)務(wù)部.............................................2

財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位闡明書.................................................................2

財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位闡明書.................................................................3

財(cái)務(wù)部出納崗位闡明書.................................................................4

工程部.............................................5

工程部部長(zhǎng)崗位闡明書.................................................................5

工程部副部長(zhǎng)崗位闡明書...............................................................6

工程部招標(biāo)管理崗位闡明書.............................................................7

工程部技術(shù)管理崗位闡明書.............................................................8

工程部計(jì)劃預(yù)算管理圖位闡明書.........................................................9

工程部現(xiàn)場(chǎng)管理崗位闡明書............................................................10

工程部施工材料管理崗位闡明書........................................................II

設(shè)備采購部.........................................12

設(shè)備采購部部長(zhǎng)崗位闡明書............................................................12

設(shè)備采購部副部長(zhǎng)崗位闡明書..........................................................13

設(shè)備采購部動(dòng)設(shè)備崗位闡明書..........................................................14

設(shè)備采購部靜設(shè)備崗位闡明書..........................................................15

設(shè)備采購部電氣崗位闡明書............................................................16

設(shè)備采購部?jī)x表設(shè)備崗位闡明書........................................................17

設(shè)備采購部材料采購崗位闡明書........................................................18

設(shè)備采購部協(xié)議管理崗位闡明書........................................................19

技術(shù)部.............................................20

技術(shù)部部長(zhǎng)崗位闡明書................................................................20

技術(shù)部副部長(zhǎng)崗位闡明書..............................................................21

技術(shù)部公用工程崗位闡明書............................................................22

技術(shù)部空分氣化崗位闡明書............................................................23

技術(shù)部?jī)艋铣蓫徫魂U明書............................................................24

技術(shù)部電氣技術(shù)崗位闡明書............................................................25

技術(shù)部機(jī)器技術(shù)崗位闡明書............................................................26

技術(shù)部設(shè)備技術(shù)囪位闡明書............................................................27

技術(shù)部自動(dòng)控制崗位闡明書............................................................28

技術(shù)部調(diào)府崗位闡明書................................................................29

技術(shù)部資料管理崗位闡明書............................................................30

營銷部.............................................31

營銷部部長(zhǎng)崗位闡明書................................................................31

營銷部市場(chǎng)主管崗位闡明書............................................................32

營銷部銷售主管崗位闡明書............................................................33

營銷部倉儲(chǔ)物流主管崗位闡明書........................................................34

營銷部一場(chǎng)調(diào)杳崗位闡明書............................................................35

營銷部市場(chǎng)籌劃崗位闡明書............................................................36

營銷部銷售代表囪位闡明書............................................................37

營銷部運(yùn)送管埋崗位闡明書............................................................38

營銷部倉儲(chǔ)管理崗位闡明書............................................................39

人力資源部.........................................40

人力資源部部長(zhǎng)崗位闡明書............................................................40

人力資源部招聘培訓(xùn)閔位闡明書........................................................41

人力資源部薪酬考核崗位闡明書........................................................42

總經(jīng)理辦公室.......................................43

總經(jīng)理辦公室主任崗位闡明書..........................................................43

總經(jīng)理辦公室秘書職務(wù)闡明書..........................................................44

總經(jīng)理辦公室檔案管理崗位闡明書......................................................45

總經(jīng)理辦公室駕駛員崗位闡明書........................................................46

崗位闡明書編寫闡明

1.崗位名稱指日勺是任職崗位的稱謂，如財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、會(huì)計(jì)管理崗位等。

2.崗位編號(hào)的格式為神木化工一部門一編號(hào)，如SM-CW-001：SM為神木的拼音縮寫;

CW為財(cái)務(wù)部H勺拼音縮寫：001代表本部門的次序號(hào)c

3.直屬上級(jí)指在業(yè)務(wù)上予以直接指令的上級(jí)，如會(huì)計(jì)的直屬上級(jí)是財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)

4.所屬部門指口勺是該崗位員工工作關(guān)系從屬的部門，如會(huì)計(jì)所屬部門為財(cái)務(wù)部。

5.崗位目日勺指口勺是設(shè)置該崗位日勺最重要的原因，用一句話概括。

6.工作內(nèi)容填寫該崗位員工80%以上工作時(shí)間從事H勺詳細(xì)工作。

7.權(quán)限：指的是職權(quán)范圍

提議權(quán)：提出提議的權(quán)力

監(jiān)督權(quán)：對(duì)工作的有效性、效率進(jìn)行監(jiān)督日勺權(quán)力

審核權(quán)：對(duì)計(jì)劃、匯報(bào)的審批、核準(zhǔn)日勺權(quán)力

指導(dǎo)權(quán)：對(duì)工作方式進(jìn)行指導(dǎo)H勺權(quán)力

裁決權(quán)：對(duì)爭(zhēng)議予以裁判決定H勺權(quán)力

初審權(quán)：對(duì)匯報(bào)進(jìn)行初次審閱并提供參照意見H勺權(quán)力

制定權(quán)：重要指制定某些規(guī)章制度的權(quán)力

其他如分派權(quán)、安排權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)也口」使用

8.責(zé)任：著重強(qiáng)調(diào)必須完畢的任務(wù)，一旦發(fā)生過錯(cuò)應(yīng)受到懲罰

形式上提議表達(dá)為：對(duì)……負(fù)責(zé)

9.崗位資格規(guī)定一欄，列明承擔(dān)該崗位者需具有的學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷項(xiàng)可注明有

關(guān)專業(yè)，如大學(xué)本科以上，管理有關(guān)專業(yè)。本闡明書未特殊闡明者均為包括關(guān)系，

即大學(xué)本科以上二大學(xué)本科及以上。

10.崗位技能規(guī)定一欄，列明專業(yè)知識(shí)和能力兩類，專業(yè)知識(shí)指的是與所從事工作職能

及工作內(nèi)容有關(guān)的知識(shí)，能力指日勺是從事該工作所必需的重要能力。

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位闡明書

崗位名稱財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)SM-CW-001

直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部

工資級(jí)別直接管理人數(shù)2

崗位目的統(tǒng)籌安排企業(yè)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督以及籌措資金和監(jiān)督資金的合理使用

工作內(nèi)容:

1.主持企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)做好企業(yè)

的財(cái)務(wù)工作；

2.制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的完畢狀況：

3.組織制定完善口勺財(cái)會(huì)制度和對(duì)應(yīng)的實(shí)行細(xì)則，經(jīng)同意后嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)其中出現(xiàn)的問題及時(shí)制止、

糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向企'業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

4.組織確定企業(yè)H勺年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃，參與制定企業(yè)H勺經(jīng)營計(jì)

戈人經(jīng)同意后組織實(shí)行；

5.監(jiān)督、檢查企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行狀況，提出財(cái)務(wù)分析匯報(bào)，并提出加強(qiáng)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理口勺

提議，供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參照；

6.參與審查、擬訂企業(yè)重要經(jīng)濟(jì)協(xié)議，組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)劃；

7.掌握稅收政策，與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)；

8.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)回答股東、董事、企業(yè)高層管理人員以及政府部門的質(zhì)詢；

9.組織統(tǒng)一調(diào)度企業(yè)資金，向金融機(jī)構(gòu)融資；

10.提供財(cái)會(huì)資料供企業(yè)董事會(huì)決策使用：

11.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)T作，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作：

12.提出企業(yè)財(cái)務(wù)H勺各類崗位專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)規(guī)定，并按照有關(guān)部門的規(guī)定組織實(shí)行。

13.完畢上級(jí)交辦日勺其他工作。

權(quán)限與職責(zé)：

權(quán)限：

1.財(cái)務(wù)支出審核權(quán)；

2.企業(yè)財(cái)務(wù)政策日勺提議權(quán)；

3.對(duì)企業(yè)費(fèi)用預(yù)、決算的管理監(jiān)督權(quán)：

4.對(duì)本部門員工工作業(yè)績(jī)考核權(quán)。

職責(zé)：

1.提交報(bào)表的精確性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)；

2.對(duì)其他財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性和公允性負(fù)責(zé)：

3.對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)體系的有效性和有序性負(fù)責(zé)；

4.對(duì)企業(yè)稅收規(guī)劃的實(shí)行與納稅日勺合理性與合法性負(fù)責(zé)。

與上級(jí)的溝通方式:接受總經(jīng)理工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。

同級(jí)溝通:與其他部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通。

所予下級(jí)的指導(dǎo):對(duì)會(huì)計(jì)人員、出納員等進(jìn)行工作分派與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

崗位資格規(guī)定:

?教育背景：財(cái)會(huì)有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

?工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上化工企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)

崗位技能規(guī)定:

?專業(yè)知識(shí):熟知財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，通曉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理模式。

?能力與技能：組織、協(xié)調(diào)各類財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)作能力：獨(dú)立處理問題能力；領(lǐng)導(dǎo)能力與社交能力。

財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位闡明書

崗位名稱會(huì)計(jì)崗位編號(hào)SM-CW-002

直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所屬部門財(cái)務(wù)部

工資級(jí)別編制人數(shù)1

崗位目的辦理現(xiàn)金收支，核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，反應(yīng)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果。

工作內(nèi)容:

1.編制企業(yè)會(huì)計(jì)賬簿：

2.匯總記賬憑賬；

3.登記現(xiàn)金日志賬，費(fèi)用、成本、利潤(rùn)、往來明細(xì)賬；

4.會(huì)計(jì)核算工作：

5.每月編報(bào)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表，利潤(rùn)表；

6.每月編報(bào)企業(yè)納稅申報(bào)表，辦理納稅申報(bào)業(yè)務(wù)；

7.每月編報(bào)工商局報(bào)表；

8.資產(chǎn)和物資的管理工作及帳務(wù)處理；

9.提供企業(yè)投資、管理、決策用財(cái)務(wù)信息：

10.完畢上級(jí)交辦日勺其他工作。

權(quán)限與職責(zé):

權(quán)限：

1.企業(yè)成本控制口勺提議權(quán)：

2.對(duì)原始憑證的審核權(quán)，對(duì)不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度的原始憑證有拒絕入賬權(quán)；

3.對(duì)沒有或未被授權(quán)調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案權(quán)力H勺人員對(duì)其調(diào)閱規(guī)定有拒絕權(quán)。

職責(zé)：

1.提交報(bào)表的精確性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)：

2.登記會(huì)計(jì)賬簿，編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)的性負(fù)責(zé)。

與上級(jí)的溝通方式:接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)和總經(jīng)理書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。

同級(jí)溝通:與其他財(cái)務(wù)人員互相提供提議及協(xié)助。

囪位資搔規(guī)定：

?教育背景：具有會(huì)計(jì)大專以上學(xué)歷：持有會(huì)計(jì)資格證書；獲得助理會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格證書。

?經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位技能規(guī)定:

?專業(yè)知識(shí)：

掌握化工行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度等基本業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握成本、利潤(rùn)核算措施：

熟悉化工行業(yè)稅法；

熟悉會(huì)計(jì)電算化，純熟應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件；

理解國內(nèi)外財(cái)稅政策、信息；

核算與分析能力；

處理問題的能力。

?能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力，良好的組織能力，一定的寫作能力，純熟使用計(jì)算機(jī)。

財(cái)務(wù)部出納崗位闡明書

崗位名稱出納崗位編號(hào)SM-CW-003

直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所屬部門財(cái)務(wù)部

工資級(jí)別編制人數(shù)1

崗位目的負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金、支票的管理與帳目管理，負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷工作以及員工薪酬的發(fā)放。

工作內(nèi)容:

1.審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù)；

2.管理銀行結(jié)算和記帳詳細(xì)內(nèi)容，定期盤點(diǎn)現(xiàn)金和查對(duì)果行存款對(duì)帳單；

3.建立健全出納多種帳目，及時(shí)序時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日志帳，做到日清月結(jié)；定期查對(duì)現(xiàn)金日

志帳與總帳，保證帳帳、帳款相符：

4.管理企業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷工作；

5.辦理支票手續(xù)和工資發(fā)放詳細(xì)工作，包括執(zhí)行支票管理制度，并復(fù)核員工工資表，保證及時(shí)對(duì)日勺

發(fā)放員工薪酬；

6.完畢上級(jí)交辦日勺其他工作。

權(quán)限與職責(zé):

權(quán)限：

1.對(duì)備用金制度、內(nèi)部借款制度的提議權(quán)；

2.對(duì)報(bào)銷票據(jù)的審核權(quán)：

3.對(duì)本崗位工作口勺提議權(quán)。

職責(zé)：

1.對(duì)現(xiàn)金報(bào)銷、核算及時(shí)精確無誤負(fù)責(zé)；

2.對(duì)合理控制現(xiàn)金流量負(fù)責(zé)；

3.對(duì)保證現(xiàn)金的安全、完整負(fù)責(zé)：

4.對(duì)支票的安全性負(fù)責(zé)。

與上級(jí)的溝通方式:接受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)和總經(jīng)理書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。

同級(jí)溝通:與其他財(cái)務(wù)人員互相提供提議及協(xié)助。

囪位資搔規(guī)定：

?教育背景：大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)。

?經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位技能規(guī)定:

?專業(yè)知識(shí)：會(huì)“基礎(chǔ)知識(shí)，現(xiàn)金管理知識(shí)。

?能力與技能：口頭溝通能力，工作日勺責(zé)任心和精確性：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能。

工程部

工程部部長(zhǎng)崗位闡明書

崗位名稱工程部部長(zhǎng)崗位編號(hào)SM-GC-001

直屬上級(jí)分管副總經(jīng)理所屬部門工程部

工資級(jí)別直接管理人數(shù)9

崗位目的全面負(fù)責(zé)企業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目H勺組織管理和協(xié)調(diào)工作。

工作內(nèi)容:

1.全面主持工程部的平常工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)施工方面的法規(guī)、規(guī)范、原則和政策：

2.制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃向完畢狀況；

3.組織制定各項(xiàng)工程部管理制度及實(shí)行細(xì)則，經(jīng)同意后嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)其中出現(xiàn)時(shí)問題及時(shí)制止、糾

正，嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：

4.參與制定工程項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃，并就計(jì)劃執(zhí)行狀況定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

5.協(xié)調(diào)同施丁單位、監(jiān)理企業(yè)、質(zhì)檢部門以及企業(yè)其他部門之間的T作關(guān)系：

6.督促檢查施工的進(jìn)度、質(zhì)量和安全等工作，協(xié)調(diào)和處理工程中碰到的實(shí)際問題；

7.主持或參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底等。對(duì)設(shè)計(jì)圖紙及設(shè)計(jì)方案提出意見和提議：

8.參與與工程有關(guān)材料計(jì)劃的制定與執(zhí)行；

9.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工程部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作：

10.提出工程部各類崗位專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)規(guī)定，并按照有關(guān)部門向規(guī)定組織實(shí)行；

11.完畢上級(jí)交辦日勺其他工作。

權(quán)限與職責(zé):

權(quán)限：

1.對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全工作的檢查和監(jiān)督權(quán)；

2.對(duì)工程費(fèi)用預(yù)、決算的管理監(jiān)督權(quán)：

3.對(duì)本部門員工口勺工作監(jiān)督權(quán)；

4.對(duì)本部門員工工作業(yè)績(jī)考核權(quán)。

職責(zé)：

1.對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全負(fù)有全面責(zé)任；

2.對(duì)工程預(yù)算計(jì)劃的完畢負(fù)有責(zé)任：

3.對(duì)本部的費(fèi)用控制負(fù)責(zé)；

5.對(duì)企業(yè)工程項(xiàng)目管理中出現(xiàn)的重大失誤負(fù)有重要貢任。

與上級(jí)的溝通方式:接受分管副總經(jīng)理書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。

同級(jí)溝通:與其他部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通。

所予下級(jí)的指導(dǎo):對(duì)本部門員工進(jìn)行工作分派與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

崗位資格規(guī)定:

?教育背景：具有有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

?經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上有關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位技能規(guī)定:

?專業(yè)知識(shí)：熟悉國家有關(guān)工程建設(shè)的政策和法規(guī)，有關(guān)專業(yè)知識(shí)。

?能力與技能：組織、加調(diào)能力；獨(dú)立處理問題的能力；領(lǐng)導(dǎo)能力與社交能力。

工程部副部長(zhǎng)崗位闡明書

崗位名稱工程部副部長(zhǎng)崗位編號(hào)SM-GC-002

直屬上級(jí)工程部部長(zhǎng)所屬部門工程部

工資級(jí)別編制人數(shù)1

崗位目的全面負(fù)責(zé)企業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目的組織管理和協(xié)調(diào)工作。

工作內(nèi)容:

1.協(xié)助部長(zhǎng)工作，負(fù)責(zé)部門內(nèi)分管工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)施工方面的法規(guī)、規(guī)范、原則和政

策；

2.協(xié)助制定本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃，并協(xié)助監(jiān)督計(jì)劃時(shí)完畢狀況；

3.協(xié)助制定各項(xiàng)工程部管理制度及實(shí)行細(xì)則，對(duì)實(shí)行中出現(xiàn)的問題及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)；

4.協(xié)助制定工程項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃，并就計(jì)劃執(zhí)行狀況定期向部長(zhǎng)匯報(bào)；

5.協(xié)助督促檢杳施工的講境、質(zhì)量和安全等工作，協(xié)調(diào)和處理工理中碰到的實(shí)際問撅：

6.參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底等。對(duì)設(shè)計(jì)圖紙及設(shè)計(jì)方案亮出意見和提議；

7.參與與工程有關(guān)材料計(jì)劃的制定與執(zhí)行；

8.完畢上級(jí)交辦口勺其他工作。

權(quán)限與職責(zé):

權(quán)限：

1.對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全工作H勺檢查和監(jiān)督權(quán)；

2.對(duì)工程費(fèi)用預(yù)、決算的提議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

3.對(duì)本部門員工日勺工作監(jiān)督權(quán)。

職責(zé)：

1.對(duì)分管工作完畢狀況負(fù)責(zé)，包括質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用控制；

2.對(duì)企業(yè)工程項(xiàng)目管理中出現(xiàn)1內(nèi)重大失誤負(fù)責(zé)。

與上級(jí)的溝通方式:接受工程部部長(zhǎng)書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。

同級(jí)溝通:與其他部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通。

所予下級(jí)的指導(dǎo):對(duì)本部門員工進(jìn)行工作分派與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

崗位資格規(guī)定：

?教育背景：具有有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

?經(jīng)驗(yàn)：6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上有關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位技能規(guī)定:

?專業(yè)知識(shí)：熟悉國家有關(guān)工程建設(shè)的政策和法規(guī)，有關(guān)專業(yè)知識(shí)。

?能力與技能：組織、協(xié)調(diào)能力；獨(dú)立處理問題的能力；領(lǐng)導(dǎo)能力與社交能力。

工程部招標(biāo)管理崗位闡明書

崗位名稱招標(biāo)管理崗位崗位編號(hào)SM-GC-003

直屬上級(jí)工程部部長(zhǎng)所屬部門工程部

工資級(jí)別編制人數(shù)1

崗位目的負(fù)責(zé)企業(yè)工程項(xiàng)目的招標(biāo)管理工作。

工作內(nèi)容:

1.管理企業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目的招標(biāo)工作，包括工程項(xiàng)目招標(biāo)工作的計(jì)劃、實(shí)行、和綜合管理工作，以

及工程建設(shè)協(xié)議的執(zhí)行和管理工作；

2.編制招標(biāo)計(jì)劃，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意；

3.承擔(dān)企業(yè)工程招標(biāo)前期工作，包括標(biāo)書的編制，潛在投標(biāo)人（發(fā)標(biāo)對(duì)象）口勺選擇和資質(zhì)調(diào)查；

4.參與組織招標(biāo)和評(píng)標(biāo)工作，編制評(píng)標(biāo)成果匯報(bào)材料報(bào)工程部部長(zhǎng)和企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

5.主持向中標(biāo)單位發(fā)出中標(biāo)告知書，并與中標(biāo)單位進(jìn)行協(xié)議談判，草擬協(xié)議文稿，報(bào)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)

審批；

6.完畢上級(jí)交辦日勺其他工作。

權(quán)限與職責(zé):

權(quán)限：

1.對(duì)發(fā)標(biāo)對(duì)象的選擇和提議權(quán)；

2.對(duì)中標(biāo)對(duì)象的提議權(quán)。

職責(zé)：

1.對(duì)發(fā)標(biāo)對(duì)象的資質(zhì)調(diào)查可信度負(fù)責(zé)：

2.保證招標(biāo)工作H勺公平、公正和公開。

與上級(jí)的溝通方式:接受工程部部長(zhǎng)書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。

同級(jí)溝通:與工程部?jī)?nèi)部其他人員互相提供提議及協(xié)助。

崗位資格規(guī)定:

?教育背景：大專以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、工程施工有關(guān)專業(yè),

?經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上招標(biāo)管理有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位技能規(guī)定:

?專業(yè)知識(shí)：熟悉理解國家有關(guān)工程招標(biāo)、投標(biāo)的法律法規(guī)，掌握項(xiàng)目管理、工程施工專業(yè)知識(shí)。

?能力與技能：口頭溝通能力，工作H勺責(zé)任心；計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能。

工程部技術(shù)管理崗位闡明書

崗位名稱技術(shù)管理崗位崗位編號(hào)SM-GC-004

直屬上級(jí)工程部部長(zhǎng)所屬部門工程部

工資級(jí)別編制人數(shù)4

崗位目的負(fù)責(zé)企業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)管理工作。

工作內(nèi)容:

1.管理企業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)工作，包括土建技術(shù)、電氣技術(shù)和設(shè)備技術(shù)等；

2.編制工程技術(shù)方案，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批：

3.對(duì)工程建設(shè)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題及時(shí)進(jìn)行處理，重大問題需及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)直接匯報(bào)；

4.對(duì)工程技術(shù)方案的1執(zhí)行狀況進(jìn)行匯總分析，定期編制匯報(bào)，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批：

5.完畢上級(jí)交辦口勺其他工作。

權(quán)限與職責(zé)：

權(quán)限：

1.對(duì)工程技術(shù)方案的提議權(quán)；

2.對(duì)工程技術(shù)方案的執(zhí)行與實(shí)行日勺監(jiān)督和管理權(quán)。

職責(zé)：

1.對(duì)工程技術(shù)方案的合理性和有效性負(fù)責(zé)；

2.對(duì)工程技術(shù)出現(xiàn)的重大失誤負(fù)責(zé)。

與上級(jí)的溝通方式:接受工程部部長(zhǎng)書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)O

同級(jí)溝通:與工程部?jī)?nèi)部其他人員互相提供提議及協(xié)助。

崗位資格規(guī)定:

?教育背景：大專以上學(xué)歷，工程施工、工民建有關(guān)專業(yè)C

?經(jīng)驗(yàn)：3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位技能規(guī)定:

?專業(yè)知識(shí)：工程技術(shù)、工艮建專業(yè)知識(shí)。

?能力與技能：較強(qiáng)的口頭溝通能力和工作日勺責(zé)任心；純熟使用計(jì)算機(jī)。

工程部計(jì)劃預(yù)算管理崗位闡明書

崗位名稱計(jì)劃預(yù)算管理崗位崗位編號(hào)SM-GC-005

直屬上級(jí)工程部部長(zhǎng)所屬部門工程部

工資級(jí)別編制人數(shù)2

崗位目的負(fù)責(zé)企業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目的計(jì)劃預(yù)算管理工作。

工作內(nèi)容:

1.制定企業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目的計(jì)劃預(yù)算，包括工程進(jìn)度、設(shè)備安裝進(jìn)度、費(fèi)用計(jì)劃、材料使用計(jì)劃等：

2.編制工程項(xiàng)目日勺計(jì)劃預(yù)算，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核；

3.對(duì)計(jì)劃預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)計(jì)劃預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的重大問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)直

接匯報(bào)：

4.對(duì)計(jì)劃預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行匯總分析，定期編制匯報(bào)，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；

5.完畢上級(jí)交辦日勺其他工作。

權(quán)限與職責(zé):

權(quán)限：

1.對(duì)計(jì)劃預(yù)穿的提議權(quán)；

2.對(duì)計(jì)劃預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)行的監(jiān)督和管理權(quán)。

職責(zé)：

1.對(duì)計(jì)劃預(yù)算的合理性、及時(shí)性、完整性和精確性負(fù)責(zé)：

2.對(duì)計(jì)劃預(yù)算編制過程中出現(xiàn)n勺重大失誤負(fù)責(zé)。

與上級(jí)的溝通方式:接受工程部部長(zhǎng)書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)0

同級(jí)溝通:與工程部?jī)?nèi)部其他人員互相提供提議及協(xié)助。

崗位資格規(guī)定,

?教育背景：大專以上學(xué)歷，工程技術(shù)、財(cái)務(wù)管理有關(guān)專業(yè),

?經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上工程預(yù)算有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位技能規(guī)定:

?專業(yè)知識(shí)；熟悉工程技術(shù)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。

?能力與技能：較強(qiáng)H勺口頭溝通能力，工作H勺責(zé)任心和精確性：純熟使用計(jì)算機(jī)。

工程部現(xiàn)場(chǎng)管理崗位闡明書

崗位名稱現(xiàn)場(chǎng)管理崗位崗位編號(hào)SM-GC-006

直屬上級(jí)工程部部長(zhǎng)所屬部門工程部

工資級(jí)別編制人數(shù)2

崗位目的負(fù)責(zé)企業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

工作內(nèi)容:

1.承擔(dān)企業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理工作：

2.承擔(dān)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)、施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、安全文明施工進(jìn)行監(jiān)督和管理；

3.主持制定主控和有關(guān)過程不合格項(xiàng)日勺糾正和防止措施.并對(duì)措施B勺實(shí)行狀況組織進(jìn)行有導(dǎo)、監(jiān)督

和檢查工作；

4.組織單項(xiàng)工程口勺驗(yàn)收工作；

5.對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理狀況進(jìn)行總結(jié)和分析，定期編制匯報(bào)，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批：

6.完畢上級(jí)交辦的其他工作。

權(quán)限與職責(zé):

權(quán)限：

1.對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)行監(jiān)督和管理權(quán)：

2.對(duì)工程驗(yàn)收成果具有否決權(quán)。

職責(zé)：

1.對(duì)工程的驗(yàn)收質(zhì)量和驗(yàn)收成果負(fù)責(zé)；

2.對(duì)工程施工過程中出現(xiàn)的重大事故負(fù)責(zé)。

與上級(jí)的溝通方式:接受工程部部長(zhǎng)書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。

同級(jí)溝通:與工程部?jī)?nèi)部其他人員互相提供提議及協(xié)助。

崗位資格規(guī)定:

?教育背景：大專以上學(xué)歷，施工管理、工程建設(shè)有關(guān)專業(yè),

?經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上現(xiàn)場(chǎng)管理有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位技能規(guī)定:

?專業(yè)知識(shí)：熟悉理解國家有關(guān)工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理日勺法律法規(guī)，具有有關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

?能力與技能：較強(qiáng)的口頭溝通能力和工作責(zé)任心；純熟使用計(jì)算機(jī)。

工程部施工材料管理崗位闡明書

崗位名稱施工材料管理崗位崗位編號(hào)SM-GC-007

直屬上級(jí)工程部部長(zhǎng)所屬部門工程部

工資級(jí)別編制人數(shù)1

崗位目的負(fù)責(zé)企業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目施工材料管理工作。

工作內(nèi)容:

1.承擔(dān)企業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目施工材料管理工作：

2.編制工程材料需求計(jì)劃和使用計(jì)戈U，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核：

3.對(duì)工程項(xiàng)目材料需求計(jì)劃和使用計(jì)劃日勺執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過程中已現(xiàn)時(shí)重大

問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)直接匯報(bào)；

4.對(duì)計(jì)劃執(zhí)行狀況進(jìn)行匯總分析，定期編制匯報(bào)，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；

5.對(duì)工程項(xiàng)目的材料進(jìn)貨狀況和實(shí)際使用狀況進(jìn)行記錄.并核算：

6.完畢上級(jí)交辦的其他工作。

權(quán)限與職責(zé):

權(quán)限：

1.對(duì)工程項(xiàng)目材料計(jì)劃執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督和管理權(quán)：

2.對(duì)工程項(xiàng)目材料供應(yīng)商選擇的提議權(quán)。

職責(zé)：

1.對(duì)工程項(xiàng)目材料計(jì)劃的精確性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)：

2.對(duì)工程項(xiàng)目材料進(jìn)貨和使用狀況記錄資料的精確性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。

與上級(jí)的溝通方式:接受工程部部長(zhǎng)書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)O

同級(jí)溝通:與工程部?jī)?nèi)部其他人員互相提供提議及協(xié)助。

崗位資格規(guī)定:

?教育背景：大專以上學(xué)歷，施工材料管理有關(guān)專業(yè)。

?經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上施工材料管理管理有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位技能規(guī)定:

?專業(yè)知識(shí)：熟悉理解國家有關(guān)工程項(xiàng)目材料管理日勺法律法規(guī)，具有有關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

?能力與技能：較強(qiáng)的口頭溝通能力和工作責(zé)任心；純熟使用計(jì)算機(jī)。

設(shè)備采購部

設(shè)備采購部部長(zhǎng)崗位闡明書

崗位名稱設(shè)備采購部部長(zhǎng)崗位編號(hào)SM-CG-001

直屬上級(jí)分管副總經(jīng)理所屬部門設(shè)備采購部

工資級(jí)別直接管理人數(shù)7

崗位目的辦理工程建設(shè)中所有物資的采購供應(yīng)與管理工作

工作內(nèi)容:

1.制定本部門規(guī)章制度，并監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行狀況：

2.制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃向完畢狀況；

3.辦理物資的J采購與管理工作，完畢采購協(xié)議日勺簽訂工昨；

4.組織市場(chǎng)調(diào)查和供應(yīng)商資質(zhì)調(diào)查；

5.會(huì)同技術(shù)部編制招標(biāo)文獻(xiàn)，參與招標(biāo)評(píng)標(biāo)工作以及協(xié)義談判工作；

6.編制協(xié)議執(zhí)行表，完畢設(shè)備圖紙催交、設(shè)備檢查、監(jiān)制、試驗(yàn)、運(yùn)送、交接和貨款結(jié)算T作：

7.入庫物資的數(shù)量和質(zhì)量的驗(yàn)收工作；

8.負(fù)責(zé)提出本部門的1培訓(xùn)計(jì)劃，并組織部門內(nèi)有關(guān)培訓(xùn)：

9.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員向業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作；

10.完畢上級(jí)交辦日勺其他工作。

權(quán)限與職責(zé):

權(quán)限：

1.對(duì)本部門人員H勺任免提議權(quán)：

2.對(duì)采購協(xié)議簽訂權(quán)；

3.本部門規(guī)章制度的1制定、修訂權(quán)；

4.對(duì)供應(yīng)商的選擇提議權(quán)；

5.對(duì)內(nèi)部工作rJ管理權(quán)；

6.對(duì)本部門員工工作業(yè)績(jī)考核權(quán)和獎(jiǎng)懲提議權(quán)。

職責(zé)：

1.對(duì)物資驗(yàn)收成果負(fù)責(zé)：

2.對(duì)采購進(jìn)度負(fù)責(zé)；

3.對(duì)部門內(nèi)部管理負(fù)責(zé)：

4.對(duì)部門考核成果負(fù)責(zé)。

與上級(jí)的溝通方式:接受副總經(jīng)理書面或口頭方向性指導(dǎo)。

同級(jí)溝通:與企業(yè)各部門部長(zhǎng)的協(xié)調(diào)溝通。

所予下級(jí)的指導(dǎo):對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

崗位資格規(guī)定:

?教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，設(shè)備采購、物流有關(guān)專業(yè)＜

?經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同類企業(yè)技術(shù)綜合管理有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位技能規(guī)定:

?專業(yè)知識(shí)：純熟掌握設(shè)備央購、物流管理等專業(yè)知識(shí)。

?能力與技能：優(yōu)秀的管理防調(diào)能力，良好的組織計(jì)劃和分析判斷能力，較強(qiáng)的書面體現(xiàn)能力，純熟使

用計(jì)算機(jī)。

設(shè)備采購部副部長(zhǎng)崗位闡明書

崗位名稱設(shè)備采購部副部長(zhǎng)崗位編號(hào)SM-CG-002

直屬上級(jí)設(shè)備采購部部長(zhǎng)所屬部門設(shè)備采購部

工資級(jí)別編制人數(shù)1

崗位目的分管工程建設(shè)中部分物資的采購供應(yīng)與管理工作

工作內(nèi)容:

1.辦理分管物資口勺采購與管理工作；

2.組織分管范圍內(nèi)地市場(chǎng)調(diào)查和供應(yīng)商資質(zhì)調(diào)查；

3.會(huì)同技術(shù)部編制招標(biāo)文獻(xiàn)，參與分管范圍內(nèi)地招標(biāo)評(píng)標(biāo)工作以及協(xié)議談判工作；

4.編制分管范圍內(nèi)地協(xié)議執(zhí)行表，完畢設(shè)備圖紙催交、設(shè)備檢查、監(jiān)制、試驗(yàn)、運(yùn)送、交接和貨款

結(jié)算工作：

5.對(duì)分管物資地入庫數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收工作；

6.完畢上級(jí)交辦的其他工作。

權(quán)限與職責(zé):

權(quán)限：

1.對(duì)本部門人員日勺任免提議權(quán)；

2.本部門規(guī)章制度的制定、修訂權(quán)：

3.對(duì)供應(yīng)商的選擇提議權(quán)；

4.對(duì)分管范圍內(nèi)日勺工作管理權(quán)。

職責(zé)：

1.對(duì)分管物資的驗(yàn)收成果負(fù)責(zé)：

2.對(duì)分管物資向采購進(jìn)度負(fù)責(zé)；

3.對(duì)分管部門的內(nèi)部管理負(fù)責(zé)。

與上級(jí)的溝通方式:接受設(shè)備采購部部長(zhǎng)書面或口頭方向性指導(dǎo)。

同級(jí)溝通:與企業(yè)各部門部長(zhǎng)的協(xié)調(diào)溝通。

所予下級(jí)的指導(dǎo):對(duì)分管部門員工日勺業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

崗位資格規(guī)定:

?教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，設(shè)備采購、物流有關(guān)專業(yè),

?經(jīng)驗(yàn)：5年以h工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類企業(yè)技術(shù)綜合管理有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位技能規(guī)定:

?專業(yè)知識(shí)：純熟掌握設(shè)備興購、物流管理等專業(yè)知識(shí)。

?能力與技能：優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力，良好的組織計(jì)劃和分析判斷能力，較強(qiáng)的書面體現(xiàn)能力，純熟使

用計(jì)算機(jī)。

設(shè)備采購部動(dòng)設(shè)備崗位闡明書

崗位名稱動(dòng)設(shè)備崗位編號(hào)SM-CG-003

直屬上級(jí)設(shè)備采購部部長(zhǎng)所屬部門設(shè)備采購部

工資級(jí)別編制人數(shù)1

崗位目的負(fù)責(zé)企業(yè)動(dòng)設(shè)備的采購

工作內(nèi)容:

1.會(huì)同技術(shù)部門起草動(dòng)設(shè)備的招標(biāo)文獻(xiàn)（商務(wù)部分）：

2.搜集調(diào)查設(shè)備生產(chǎn)商的信息，建立供應(yīng)商檔案，篩選合格的供應(yīng)商；

3.協(xié)助設(shè)備采購部部長(zhǎng)主持動(dòng)設(shè)備的招評(píng)標(biāo)工作；

4.編制動(dòng)設(shè)備的訂貨協(xié)議：

5.協(xié)助設(shè)備采購部部長(zhǎng)參與商務(wù)談判工作；

6.監(jiān)督動(dòng)設(shè)備的安裝：

7.投產(chǎn)后動(dòng)設(shè)備口勺維護(hù)管理；

8.完畢上級(jí)交辦日勺其他工作。

權(quán)限與職責(zé):

權(quán)限：

1.對(duì)動(dòng)設(shè)備的采購具有提議權(quán)；

2.對(duì)動(dòng)設(shè)備的制造、檢查及安裝擁有監(jiān)督權(quán)：

職責(zé)：

1.對(duì)動(dòng)設(shè)備招標(biāo)文獻(xiàn)中的商務(wù)問題負(fù)責(zé)：

2.對(duì)所采購動(dòng)設(shè)備的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

3.對(duì)動(dòng)設(shè)備的供應(yīng)（數(shù)量、期限）負(fù)責(zé)。

與上級(jí)的溝通方式:接受設(shè)備采購部部長(zhǎng)書面或口頭方向性指導(dǎo)。

同級(jí)溝通:與企業(yè)技術(shù)部和本部門員工的協(xié)調(diào)溝通。

崗位資格規(guī)定:

?教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，動(dòng)力控制有關(guān)專業(yè)。

?經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類企業(yè)設(shè)備采購崗位有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位技能規(guī)定:

?專業(yè)知識(shí)：純熟掌握動(dòng)力機(jī)械等方面的專業(yè)知識(shí)。

?能力與技能：優(yōu)秀H勺協(xié)調(diào)能力和團(tuán)體合作能力，較強(qiáng)的書面體現(xiàn)能力，純熟使用計(jì)算機(jī)。

設(shè)備采購部靜設(shè)備崗位闡明書

崗位名稱靜設(shè)備崗位編號(hào)SM-CG-004

直屬上級(jí)設(shè)備采購部部長(zhǎng)所屬部門設(shè)備采購部

工資級(jí)別編制人數(shù)1

崗位目的負(fù)責(zé)企業(yè)靜設(shè)備的采購

工作內(nèi)容:

1.會(huì)同技術(shù)部門起草靜設(shè)備的招標(biāo)文獻(xiàn)（商務(wù)部分）：

2.搜集調(diào)查靜設(shè)備生產(chǎn)商的信息，建立供應(yīng)商檔案，篩走合格口勺供應(yīng)商：

3.協(xié)助設(shè)備采購部部長(zhǎng)主持靜設(shè)備的招評(píng)標(biāo)工作；

4.編制靜設(shè)備的訂貨協(xié)議：

5.協(xié)助設(shè)備采購部部長(zhǎng)參與商務(wù)談判工作；

6.監(jiān)督靜設(shè)備的安裝：

7.投產(chǎn)后靜設(shè)備口勺維護(hù)管理；

8.完畢上級(jí)交辦日勺其他工作。

權(quán)限與職責(zé):

權(quán)限：

1.對(duì)靜設(shè)備的采購具有提議權(quán)；

2.對(duì)靜設(shè)備的制造、檢查及安裝擁有監(jiān)督權(quán)：

職責(zé)：

1.對(duì)靜設(shè)備招標(biāo)文獻(xiàn)中的商務(wù)問題負(fù)責(zé)：

2.對(duì)所采購靜設(shè)備的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

3.對(duì)靜設(shè)備的供應(yīng)（數(shù)量、期限）負(fù)責(zé)。

與上級(jí)的溝通方式:接受設(shè)備采購部部長(zhǎng)書面或口頭方向性指導(dǎo)。

同級(jí)溝通:與企業(yè)技術(shù)部和本部門員工的協(xié)調(diào)溝通。

崗位資格規(guī)定:

?教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，動(dòng)力、控制有關(guān)專業(yè)。

?經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類企業(yè)設(shè)備采購崗位有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位技能規(guī)定:

?專業(yè)知識(shí)：純熟掌握動(dòng)力機(jī)械等方面的專業(yè)知識(shí)。

?能力與技能：優(yōu)秀H勺協(xié)調(diào)能力和團(tuán)體合作能力，較強(qiáng)的書面體現(xiàn)能力，純熟使用計(jì)算機(jī)。

設(shè)備采購部電氣崗位闡明書

崗位名稱電氣設(shè)備崗位編號(hào)SM-CG-005

直屬上級(jí)設(shè)備采購部部長(zhǎng)所屬部門設(shè)備采購部

工資級(jí)別編制人數(shù)1

崗位目的負(fù)責(zé)企業(yè)電氣設(shè)備、材料的采購

工作內(nèi)容:

1.會(huì)同技術(shù)部門起草電氣設(shè)備、材料的招標(biāo)文獻(xiàn)（商務(wù)部分）*

2.搜集調(diào)查電氣設(shè)備、材料生產(chǎn)商的信息，建立供應(yīng)商檔案，篩選合格的供應(yīng)商；

3.協(xié)助設(shè)備采購部部長(zhǎng)主持電氣設(shè)備、材料的招評(píng)標(biāo)工作；

4.編制電氣設(shè)備、材料的訂貨協(xié)議：

5.協(xié)助設(shè)備采購部部長(zhǎng)參與商務(wù)談判工作；

6.監(jiān)督電氣設(shè)備日勺安裝：

7.投產(chǎn)后電氣設(shè)備的維護(hù)管理；

8.完畢上級(jí)交辦日勺其他工作。

權(quán)限與職責(zé):

權(quán)限：

1.對(duì)電氣設(shè)備、材料的采購具有提議權(quán)；

2.對(duì)電氣設(shè)備、材料的J制造、檢查及安裝擁有監(jiān)督權(quán)：

職責(zé)：

1.對(duì)電氣設(shè)備、材料招標(biāo)文獻(xiàn)中啊商務(wù)問題負(fù)責(zé)；

2.對(duì)所采購電氣設(shè)備、材料的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

3.對(duì)電氣設(shè)備、材料的供應(yīng)（數(shù)量、期限）負(fù)責(zé)。

與上級(jí)的溝通方式:接受設(shè)備采購部部長(zhǎng)書面或口頭方向性指導(dǎo)。

同級(jí)溝通:與企業(yè)技術(shù)部和本部門員工的協(xié)調(diào)溝通。

崗位資格規(guī)定:

?教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，電氣、動(dòng)力控制有關(guān)專業(yè),

?經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類企業(yè)設(shè)備采購崗位有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位技能規(guī)定:

?專業(yè)知識(shí)：純熟掌握電氣、機(jī)械、材料等方面的專業(yè)知識(shí)。

?能力與技能：優(yōu)秀H勺協(xié)調(diào)能力和團(tuán)體合作能力，較強(qiáng)的書面體現(xiàn)能力，純熟使用計(jì)算機(jī)。

設(shè)備采購部?jī)x表設(shè)備崗位闡明書

崗位名稱儀表設(shè)備崗位編號(hào)SM-CG-006

直屬上級(jí)設(shè)備采購部部長(zhǎng)所屬部門設(shè)備采購部

工資級(jí)別編制人數(shù)1

崗位目的負(fù)責(zé)企業(yè)儀表設(shè)備、材料的采購

工作內(nèi)容:

1.會(huì)同技術(shù)部門起草儀表設(shè)備、材料的招標(biāo)文獻(xiàn)（商務(wù)部分）；

2.搜集調(diào)查儀表設(shè)備、材料生產(chǎn)商的信息，建立供應(yīng)商檔案，篩選合格的供應(yīng)商；

3.協(xié)助設(shè)備采購部部長(zhǎng)主持儀表設(shè)備、材料的招評(píng)標(biāo)工作；

4.編制儀表設(shè)備、材料的訂貨協(xié)議：

5.協(xié)助設(shè)備采購部部長(zhǎng)參與商務(wù)談判工作；

6.監(jiān)督儀表設(shè)備日勺安裝：

7.投產(chǎn)后儀表設(shè)備的維護(hù)管理；

8.完畢上級(jí)交辦日勺其他工作。

權(quán)限與職責(zé):

權(quán)限：

1.對(duì)儀表設(shè)備、材料的采購具有提議權(quán)；

2.對(duì)儀表設(shè)備、材料的制造、檢查及安裝擁有監(jiān)督權(quán)：

職責(zé)：

1.對(duì)儀表設(shè)備、材料招標(biāo)文獻(xiàn)中H勺商務(wù)問題負(fù)責(zé)；

2.對(duì)所采購儀表設(shè)備、材料的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

3.對(duì)儀表設(shè)備、材料的供應(yīng)（數(shù)量、期限）負(fù)責(zé)。

與上級(jí)的溝通方式:接受設(shè)備采購部部長(zhǎng)書面或口頭方向性指導(dǎo)。

同級(jí)溝通:與企業(yè)技術(shù)部和本部門員工的協(xié)調(diào)溝通。

崗位資格規(guī)定:

?教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，電氣、動(dòng)力控制有關(guān)專業(yè),

?經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類企業(yè)設(shè)備采購崗位有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位技能規(guī)定:

?專業(yè)知識(shí)：純熟掌握儀表、機(jī)械、材料等方面的專業(yè)知識(shí)。

?能力與技能：優(yōu)秀H勺協(xié)調(diào)能力和團(tuán)體合作能力，較強(qiáng)的書而體現(xiàn)能力，純熟使用計(jì)算機(jī)。

設(shè)備采購部材料采購崗位闡明書

崗位名稱材料采購崗位編號(hào)SM-CG-007

直屬上級(jí)設(shè)備采購部部長(zhǎng)所屬部門設(shè)備采購部

工資級(jí)別編制人數(shù)1

崗位目的負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)所需材料R勺采購

工作內(nèi)容:

1.會(huì)同技術(shù)部門起草所需材料H勺招標(biāo)文獻(xiàn)（商務(wù)部分）：

2.搜集調(diào)查所需材料生產(chǎn)商的信息，建立供應(yīng)商檔案，笳選合格的供應(yīng)商；

3.協(xié)助設(shè)備采購部部長(zhǎng)主持所需材料日勺招評(píng)標(biāo)工作；

4.編制所需材料日勺訂貨協(xié)議：

5.協(xié)助設(shè)備采購部部長(zhǎng)參與商務(wù)談判工作；

6.監(jiān)督所采購材料的安裝；

7.投產(chǎn)后有關(guān)材料的維護(hù)管理；

8.完畢上級(jí)交辦日勺其他工作。

權(quán)限與職責(zé):

權(quán)限：

1.對(duì)有關(guān)材料的采購具有提議權(quán)；

2.對(duì)有關(guān)材料的制造、檢查及安裝擁有監(jiān)督權(quán)：

職責(zé)：

1.對(duì)有關(guān)材料招標(biāo)文獻(xiàn)中的商務(wù)問題負(fù)責(zé)；

2.對(duì)所采購材料H勺質(zhì)量負(fù)責(zé)；

3.對(duì)有關(guān)材料的供應(yīng)（數(shù)量、期限）負(fù)責(zé)。

與上級(jí)的溝通方式:接受設(shè)備采購部部長(zhǎng)書面或口頭方向性指導(dǎo)。

同級(jí)溝通:與企業(yè)技術(shù)部和本部門員工的協(xié)調(diào)溝通。

崗位資格規(guī)定:

?教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，材料、防腐、保溫有關(guān)專業(yè)。

?經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類企業(yè)設(shè)備采購崗位有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位技能規(guī)定:

?專業(yè)知識(shí)：純熟掌握材料、防腐、保溫、耐火等方面的專業(yè)知識(shí)。

?能力與技能：優(yōu)秀H勺協(xié)調(diào)能力和團(tuán)體合作能力，較強(qiáng)的書而體現(xiàn)能力，純熟使用計(jì)算機(jī)。

設(shè)備采購部協(xié)議管理崗位闡明書

崗位名稱協(xié)議管理崗位編號(hào)SM-CG-011

直屬上級(jí)設(shè)備采購部部長(zhǎng)所屬部門設(shè)備采購部

工資級(jí)別編制人數(shù)1

崗位目的承擔(dān)招標(biāo)文獻(xiàn)、協(xié)議文獻(xiàn)等資料的管理工作

工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)本部門的招標(biāo)文獻(xiàn)、協(xié)議文獻(xiàn)、技術(shù)資料等文獻(xiàn)資料的管理；

2.根據(jù)需要訂閱專業(yè)資料和期刊，文獻(xiàn)資料及時(shí)歸檔，并及時(shí)更新文獻(xiàn)資料目錄；

3.負(fù)責(zé)文獻(xiàn)資料日勺借閱管理.，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的文獻(xiàn)資料錯(cuò)閱制度，及時(shí)登記和催還；

4.文獻(xiàn)資料分類擺放，整潔有序，以以便借閱和查詢：

5.保證文獻(xiàn)資料口勺安全和整潔，防止損毀和丟失；

6.負(fù)責(zé)保密工作，防止文獻(xiàn)資料日勺非法復(fù)印和企業(yè)技術(shù)秘密的泄漏：

7.完畢上級(jí)交辦的其他工作。

權(quán)限與職責(zé):

權(quán)限：

1.本部門文獻(xiàn)資料的1管理權(quán)：

2.對(duì)文獻(xiàn)資料借閱工作的管理權(quán)；

3.對(duì)保密工作的監(jiān)督權(quán)。

職責(zé)：

1.對(duì)文獻(xiàn)資料於J安全管理負(fù)責(zé)：

2.對(duì)商業(yè)機(jī)密的安全管理負(fù)責(zé)；

3.對(duì)文獻(xiàn)資料的借閱工作負(fù)責(zé)；

4.對(duì)文獻(xiàn)資料的保管工作負(fù)責(zé)。

與上級(jí)的溝通方式:接受設(shè)備采購部部長(zhǎng)書面或口頭方向性指導(dǎo)。

同級(jí)溝通:與各部門員工的協(xié)調(diào)溝通。

崗位資格規(guī)定:

?教育背景：高中以上學(xué)歷，文秘、檔案管理有關(guān)專業(yè)。

?經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上文秘有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位技能規(guī)定:

?專業(yè)知識(shí)：純熟掌握文秘、檔案管理等方面的專業(yè)知識(shí)。

?能力與技能：良好口勺溝通能力，純熟使用計(jì)算機(jī)。

技術(shù)部

技術(shù)部部長(zhǎng)崗位闡明書

崗位名稱技術(shù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)SM-JS-001

直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門技術(shù)部

工資級(jí)別直接管理人數(shù)11

崗位目的協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部的技術(shù)力量，保證企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)順利進(jìn)行

工作內(nèi)容:

1.制定本部門規(guī)章制度，并監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行狀況：

2.制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃向完畢狀況；

3.組織實(shí)行生產(chǎn)準(zhǔn)備工作（人員、物資、技術(shù)）；

4.內(nèi)部各專業(yè)崗位的協(xié)調(diào)工作；

5.組織招標(biāo)文獻(xiàn)日勺編制并參與招標(biāo)、評(píng)標(biāo)；

6.對(duì)外技術(shù)聯(lián)絡(luò)：

7.組織處理生產(chǎn)建設(shè)過程中的技術(shù)問題：

8.負(fù)責(zé)提出本部門的1培訓(xùn)計(jì)劃，并組織部門內(nèi)有關(guān)培訓(xùn)：

9.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員向業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作；

10.完畢上級(jí)交辦日勺其他工作。

權(quán)限與職責(zé):

權(quán)限：

1.對(duì)本部門人員H勺任免提議權(quán)：

2.對(duì)本部門員工工作崗位調(diào)整權(quán)；

3.本部門規(guī)章制度的1制定、修訂權(quán)；

4.對(duì)招標(biāo)技術(shù)文獻(xiàn)以及其他技術(shù)文獻(xiàn)的初審權(quán)；

5.對(duì)重大技術(shù)問題和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作時(shí)提議權(quán)：

6.對(duì)本部門員工工作業(yè)績(jī)考核權(quán)。

職責(zé)：

1.對(duì)生產(chǎn)技術(shù)問題負(fù)責(zé)：

2.對(duì)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作負(fù)責(zé)；

3.對(duì)設(shè)計(jì)管理工作負(fù)責(zé)；

4.對(duì)部門內(nèi)部管理負(fù)責(zé)；

5.對(duì)部門考核成果負(fù)貢。

與上級(jí)的溝通方式:接受總經(jīng)理書面或口頭方向性指導(dǎo)。

同級(jí)溝通:與企業(yè)各部門部長(zhǎng)的協(xié)調(diào)溝通。

所予下級(jí)的指導(dǎo):對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

崗位資格規(guī)定:

?教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工有關(guān)專業(yè)。

?經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同類企業(yè)技術(shù)綜合管理有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位技能規(guī)定:

?專業(yè)知識(shí)：純熟掌握化學(xué)工程、化工機(jī)械、自控、電氣等專業(yè)知識(shí)。

?能力與技能：優(yōu)秀的管理防調(diào)能力，良好的組織計(jì)劃和分析判斷能力，較強(qiáng)的書面體現(xiàn)能力，純熟使

用計(jì)算機(jī)。

技術(shù)部副部長(zhǎng)崗位闡明書

崗位名稱技術(shù)部副部長(zhǎng)崗位編號(hào)SM-JS-002

直屬上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)所屬部門技術(shù)部

工資級(jí)別編制人數(shù)1

崗位目的配合技術(shù)部部長(zhǎng)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部的技術(shù)力量，做好分管工作

工作內(nèi)容:

1.組織實(shí)行分管范圍內(nèi)向生產(chǎn)準(zhǔn)備工作（人員、物資、技術(shù)）；

2.分管范圍內(nèi)各專業(yè)崗位啊協(xié)調(diào)工作：

3.組織所分管業(yè)務(wù)的招標(biāo)文獻(xiàn)H勺編制并參與招標(biāo)、評(píng)標(biāo)：

4.對(duì)外技術(shù)聯(lián)絡(luò)；

5.組織處理生產(chǎn)建設(shè)過程中的J技術(shù)問撅：

6.協(xié)助技術(shù)部部長(zhǎng)制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃，并組織部門內(nèi)有關(guān)培訓(xùn)；

7.協(xié)助技術(shù)部部長(zhǎng)做好內(nèi)部管理工作：

8.完畢上級(jí)交辦口勺其他工作。

權(quán)限與職責(zé)：

權(quán)限：

1.對(duì)分管范圍內(nèi)招標(biāo)技術(shù)文獻(xiàn)以及其他技術(shù)文獻(xiàn)的初審權(quán)：

2.對(duì)分管范圍內(nèi)重大技術(shù)問題和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的提議權(quán)：

3.對(duì)分管范圍內(nèi)工作的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)；

4.對(duì)分管范圍內(nèi)員工的崗位調(diào)整權(quán)。

職責(zé)：

1.對(duì)分管業(yè)務(wù)向生產(chǎn)技術(shù)問題負(fù)責(zé)；

2.對(duì)分管業(yè)務(wù)的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作負(fù)責(zé)；

3.對(duì)分管業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)管理工作負(fù)責(zé)；

4.對(duì)分管范圍歐J管理負(fù)責(zé)；

與上級(jí)的溝通方式:接受技術(shù)部部長(zhǎng)書面或口頭方向性指導(dǎo)。

同級(jí)溝通:與企業(yè)各部門部長(zhǎng)的協(xié)調(diào)溝通。

所予下級(jí)的指導(dǎo):對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

崗位資格規(guī)定:

?教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工有關(guān)專業(yè)。

?經(jīng)驗(yàn)：5年工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類企業(yè)技術(shù)綜合管理有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位技能規(guī)定:

?專業(yè)知識(shí)：需具有化學(xué)工程、化工機(jī)械、自控、電氣等專業(yè)知識(shí)。

?能力與技能：優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力，良好的組織計(jì)劃和分析判斷能力，較強(qiáng)的書面體現(xiàn)能力，純熟使

用計(jì)算機(jī)。

技術(shù)部公用工程崗位闡明書

崗位名稱公用工程崗位編號(hào)SM-JS-003

直屬上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)所屬部門技術(shù)部

工資級(jí)別編制人數(shù)1

崗位目的負(fù)責(zé)企業(yè)給排水技術(shù)、鍋爐、煤儲(chǔ)運(yùn)等公用工程的1管理和有關(guān)車間日勺生產(chǎn)準(zhǔn)備

工作內(nèi)容:

1.給排水技術(shù)、鍋爐、煤儲(chǔ)運(yùn)等公用工程方案和工藝流程的起草、論證；

2.編制公用工程設(shè)備、材料的招標(biāo)文獻(xiàn)（負(fù)責(zé)技術(shù)部分），并參與評(píng)標(biāo)工作；

3.審核公用工程日勺工藝和設(shè)備圖紙（包括給排水管網(wǎng)、給水、污水、循環(huán)水、儀表空壓站等）；

4.與公用工程設(shè)備單位、科研機(jī)構(gòu)以及設(shè)計(jì)單位有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作：

5.公用工程有關(guān)技術(shù)資料搜集與技術(shù)交流、征詢工作；

6.編寫公用工程車間歐J培訓(xùn)資料和管理制度，并參與組織對(duì)公用工程車間操作人員的培訓(xùn)工作

7.公用工程車間口勺生產(chǎn)準(zhǔn)備工作；

8.完畢上級(jí)交辦日勺其他工作。

權(quán)限與職責(zé):

權(quán)限：

1.對(duì)公用工程設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)方案、施工方案的初審權(quán)：

2.對(duì)公用工程施工質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)和提議權(quán)；

3.對(duì)培訓(xùn)資料和管理制度的制定、修訂權(quán)；

4.對(duì)公用工程車間生產(chǎn)準(zhǔn)備工作時(shí)指導(dǎo)權(quán)、提議權(quán)和一定范圍的初審權(quán)。

職責(zé)：

1.對(duì)公用工程設(shè)備招標(biāo)文獻(xiàn)中的技術(shù)問題負(fù)責(zé)；

2.對(duì)公用工程車間生產(chǎn)準(zhǔn)備工作負(fù)責(zé)：

3.對(duì)公用工程施工質(zhì)量負(fù)監(jiān)督責(zé)任；

4.對(duì)公用工程的設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)方案和施工方案負(fù)責(zé)：

與上級(jí)的溝通方式:接受技術(shù)部部長(zhǎng)書面或口