試用期勞動合同范本集錦合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位擔(dān)任_______崗位的試用期勞動合同事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1乙方試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.2試用期結(jié)束后，如乙方表現(xiàn)良好，甲方可根據(jù)實際情況與乙方簽訂正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期間，應(yīng)在甲方安排的_______崗位上工作，履行相應(yīng)職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，努力完成甲方交給的工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方在試用期間，實行_______制度，每天工作時間為_______小時，每周工作_______天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日休息的權(quán)利。3.3乙方在試用期間，享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等國家規(guī)定的休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方在試用期間的月工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。4.3乙方在試用期間，享有甲方提供的各項福利待遇。第五條社會保險與公積金5.1甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)保障乙方享有勞動保護的權(quán)利，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條勞動合同的解除與終止7.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前3日通知對方解除勞動合同。7.2試用期滿，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月工資。第九條爭議解決9.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：____________________聯(lián)系電話：________________甲方代表（簽名/蓋章）：__________乙方（簽名/蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日合同注意事項1.試用期限明確：確保合同中試用期限的起止日期清晰，避免日后因期限不明確產(chǎn)生的爭議。2.工作內(nèi)容具體：乙方的工作崗位和職責(zé)應(yīng)當(dāng)在合同中詳細列明，以界定乙方的工作范圍和責(zé)任。3.工作時間與休假：合同中應(yīng)明確乙方的作息時間、休假制度，以及國家規(guī)定的節(jié)假日安排。4.勞動報酬與福利：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付時間及福利待遇，包括但不限于加班費、年終獎等。5.社會保險與公積金：甲方應(yīng)為乙方按時足額繳納社會保險和公積金，保障乙方的合法權(quán)益。6.勞動合同解除與終止：合同中應(yīng)明確解除或終止勞動合同的條件和程序，以及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)清楚了解違反合同條款的法律后果，包括但不限于支付違約金。8.爭議解決：合同中應(yīng)規(guī)定爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法協(xié)商：在爭議發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商來解決問題。調(diào)解：如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。訴訟：仲裁不支持或仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋勞動合同：是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期：勞動者與用人單位在勞動合同中約定的，用以考察勞動者是否符合崗位要求的期限。經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。違約金：合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合與合同補充條款1.遠程工作場合：如果乙方的工作性質(zhì)允許遠程工作，比如編程、設(shè)計等。補充條款：乙方同意按照甲方的要求，進行遠程工作。雙方應(yīng)協(xié)商確定遠程工作的具體要求，包括但不限于工作時長、在線會議的頻率、溝通工具的使用等。甲方應(yīng)確保乙方遠程工作時能獲得必要的支持和資源。2.國際項目合作：如果乙方需要參與國際項目，可能涉及跨國溝通和出差。補充條款：乙方在國際項目中的出差費用、住宿和交通將由甲方承擔(dān)。同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理所需的簽證和工作許可。3.技術(shù)研發(fā)場合：如果乙方的工作涉及技術(shù)創(chuàng)新或研發(fā)。補充條款：雙方應(yīng)約定技術(shù)成果的歸屬和分享方式。若乙方在試用期間開發(fā)的新技術(shù)或新產(chǎn)品，應(yīng)明確專利申請和權(quán)益分配的具體條款。4.實習(xí)轉(zhuǎn)正場合：如果乙方是由甲方實習(xí)生轉(zhuǎn)正而來。補充條款：甲方應(yīng)考慮乙方在實習(xí)期間的表現(xiàn)和工作經(jīng)驗，作為試用期評價的一部分。若乙方在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以考慮縮短試用期或提前轉(zhuǎn)正。附件列表1.乙方身份證復(fù)印件：用于核實乙方身份信息。2.學(xué)歷證明：證明乙方具備崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)背景。3.前雇主推薦信：如果乙方有工作經(jīng)驗，推薦信可以作為其能力和表現(xiàn)的參考。4.健康檢查