企事業(yè)單位退休人員勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：__________甲方（單位）：____________________乙方（退休人員）：__________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。1.2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方因正當(dāng)原因需提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，從事______工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等權(quán)益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按月足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第五條勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。6.2乙方在勞動(dòng)合同期間患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療待遇。第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。7.4勞動(dòng)合同期滿或者乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（單位）：____________________乙方（退休人員）：__________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。明確勞動(dòng)合同期限，包括起始和終止日期。詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容，確保雙方對(duì)工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。規(guī)定工作時(shí)間和休息日，保障乙方的合法權(quán)益。明確勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，包括基本工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。確保勞動(dòng)條件符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定勞動(dòng)合同解除與終止的條件和程序。約定違約責(zé)任和爭議解決方式。2.解決辦法：如雙方在勞動(dòng)合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁不服的可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，是規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。勞動(dòng)期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。勞動(dòng)條件：指用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)設(shè)施等。勞動(dòng)保護(hù)：指國家為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全健康，采取的各種保護(hù)措施。解除勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自然結(jié)束的法律行為。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。嗨，咱們來聊聊這份退休人員勞動(dòng)合同的特殊應(yīng)用場(chǎng)合，以及對(duì)應(yīng)的補(bǔ)充條款。這些場(chǎng)合可能是根據(jù)單位的特定需求或者退休人員個(gè)人的特殊情況來定的。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作或靈活工時(shí)：如果退休人員希望在家里或者采取靈活工時(shí)工作。補(bǔ)充條款：乙方同意采取遠(yuǎn)程工作或靈活工時(shí)制度，具體工作時(shí)間和地點(diǎn)由甲乙雙方協(xié)商確定，并確保乙方能夠高效完成工作任務(wù)。2.兼職或顧問性質(zhì)工作：退休人員可能希望在保留原退休待遇的同時(shí)，為甲方提供兼職或顧問服務(wù)。補(bǔ)充條款：乙方在本合同期間，可按照甲方要求以兼職或顧問的身份提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。3.特殊技能或項(xiàng)目合作：如果退休人員擁有特殊技能，或甲方有特定項(xiàng)目需要乙方參與。補(bǔ)充條款：乙方同意根據(jù)甲方項(xiàng)目需求，提供特定的專業(yè)技能或知識(shí)支持，甲乙雙方應(yīng)就項(xiàng)目期限、成果要求和報(bào)酬達(dá)成一致。4.培訓(xùn)與知識(shí)傳承：退休人員可能愿意將經(jīng)驗(yàn)傳授給年輕員工。補(bǔ)充條款：乙方愿意在合同期間，根據(jù)甲方安排，對(duì)年輕員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享，甲方應(yīng)為此提供必要的條件和報(bào)酬。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方退休證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.勞動(dòng)合同附件一：遠(yuǎn)程工作協(xié)議（如有）5.勞動(dòng)合同附件二：兼職或