工廠勞務(wù)派遣勞動(dòng)協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣單位）：名稱：[派遣單位名稱]地址：[派遣單位地址]聯(lián)系方式：[派遣單位聯(lián)系方式]乙方（用工單位）：名稱：[用工單位名稱]地址：[用工單位地址]聯(lián)系方式：[用工單位聯(lián)系方式]一、協(xié)議雙方1.派遣單位甲方為合法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，依法承擔(dān)派遣員工的相關(guān)責(zé)任。甲方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并按照本協(xié)議約定向乙方派遣員工。2.用工單位乙方為合法設(shè)立的用人單位，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方申請派遣員工。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定使用派遣員工，并為其提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。二、協(xié)議期限1.起始日期本協(xié)議自[起始日期]起生效，有效期為[具體期限]。2.結(jié)束日期本協(xié)議在期滿前[提前通知期限]，如雙方未提出異議，則自動(dòng)延期[延期期限]，直至雙方書面通知終止本協(xié)議。三、派遣崗位及人數(shù)1.崗位描述乙方需向甲方提供詳細(xì)的派遣崗位信息，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作要求等。甲方根據(jù)乙方提供的信息，負(fù)責(zé)派遣符合崗位要求的員工。2.派遣人數(shù)乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方提出派遣員工的人數(shù)需求。甲方應(yīng)按照乙方的需求，及時(shí)派遣相應(yīng)數(shù)量的員工，并保證員工的素質(zhì)和能力符合崗位要求。四、勞務(wù)費(fèi)用及支付1.勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)費(fèi)用包括基本工資、績效工資、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確約定。勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式為：[具體計(jì)算方式]。2.支付方式及時(shí)間乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式和時(shí)間，向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。支付方式為：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]。支付時(shí)間為：每月[支付日期]，甲方應(yīng)在收到勞務(wù)費(fèi)用后的[規(guī)定期限]內(nèi)，將勞務(wù)費(fèi)用支付給派遣員工。五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，合理安排派遣員工的工作時(shí)間。工作時(shí)間為：每天[工作小時(shí)數(shù)]，每周[工作天數(shù)]。乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付加班工資。2.休息休假制度派遣員工享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，為派遣員工安排帶薪年休假、病假、事假等休息休假。乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要調(diào)整派遣員工的休息休假時(shí)間的，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.工作場所及設(shè)施乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)匾?guī)定的工作場所和設(shè)施。工作場所應(yīng)具備必要的通風(fēng)、照明、安全等條件，保證派遣員工的人身安全和身體健康。2.勞動(dòng)安全衛(wèi)生乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施。乙方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患，保證派遣員工的人身安全和身體健康。派遣員工在工作過程中，應(yīng)遵守乙方的安全操作規(guī)程，如因違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致人身傷害的，由派遣員工承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.社會保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，為派遣員工提供必要的福利待遇，如節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼等。2.福利待遇約定雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確約定福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。如雙方在本協(xié)議中未明確約定福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的，按照國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行。八、協(xié)議的解除與終止1.雙方解除協(xié)議的情形經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲方未按照本協(xié)議約定向乙方派遣員工的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止的情形本協(xié)議期滿的，本協(xié)議自動(dòng)終止。雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，本協(xié)議終止。因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[保密期限]。2.競業(yè)限制約定如乙方要求派遣員工在離職后遵守競業(yè)限制約定的，雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確約定競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。競業(yè)限制的范圍為：[具體競業(yè)限制范圍]。競業(yè)限制的期限為：自離職之日起[競業(yè)限制期限]。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向派遣員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償。競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：[具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]。十、違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按照本協(xié)議約定向乙方派遣員工的，應(yīng)按照未派遣員工人數(shù)乘以勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的[違約金比例]向乙方支付違約金。乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照未支付勞務(wù)費(fèi)用金額乘以[違約金比例]向甲方支付違約金。如一方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。2.爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.協(xié)議的變更與補(bǔ)充如雙方需要變更或補(bǔ)充本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________