甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)勞動(dòng)合同樣本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.培訓(xùn)內(nèi)容乙方將為甲方提供實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)，包括但不限于公司文化、崗位技能、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。2.培訓(xùn)目標(biāo)二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)實(shí)習(xí)生的入職培訓(xùn)。2.培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為乙方指定的培訓(xùn)場所，具體地址為______。三、培訓(xùn)方式與考核1.培訓(xùn)方式乙方將采用課堂講授、實(shí)際操作、案例分析等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。2.考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)際操作能力等。四、培訓(xùn)費(fèi)用與支付1.培訓(xùn)費(fèi)用本合同培訓(xùn)費(fèi)用為______元。2.支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方全部培訓(xùn)費(fèi)用。五、實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)1.實(shí)習(xí)生權(quán)利有權(quán)接受甲方提供的入職培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。有權(quán)在實(shí)習(xí)期間獲得甲方提供的必要工作條件和生活保障。有權(quán)在實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)和甲方規(guī)定獲得實(shí)習(xí)證明或推薦信。2.實(shí)習(xí)生義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排。積極參與實(shí)習(xí)工作，完成甲方安排的實(shí)習(xí)任務(wù)。在實(shí)習(xí)期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密或違反職業(yè)道德。六、培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)表現(xiàn)、培訓(xùn)成果等。考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后是否留用的重要依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)七、實(shí)習(xí)待遇與期限1.實(shí)習(xí)待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將獲得甲方規(guī)定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，具體金額和發(fā)放方式由雙方另行約定。實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)和甲方規(guī)定，實(shí)習(xí)生可能獲得留用機(jī)會(huì)或推薦工作。2.實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。八、解除與終止1.解除條件實(shí)習(xí)生如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)協(xié)議的行為，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。甲方在實(shí)習(xí)期間如有正當(dāng)理由，也可解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.終止條件實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)協(xié)議自然終止。若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間提出終止實(shí)習(xí)，需提前______個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、培訓(xùn)資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)習(xí)生表現(xiàn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、勞動(dòng)合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___