付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
專業(yè)技術(shù)人員延長退休返聘書
甲方(用人單位):【甲方全稱】
地址:【甲方地址】
法定代表人:【法定代表人姓名】
乙方(返聘人員):【乙方姓名】
身份證號碼:【乙方身份證號碼】
地址:【乙方地址】
鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡,但甲方因工作需要,希望繼續(xù)聘用乙方,乙方亦愿意繼續(xù)為甲方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就延長退休返聘事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、返聘期限
1.本返聘書有效期自【返聘起始日期】起至【返聘結(jié)束日期】止。
2.返聘期限屆滿,本返聘書自動終止。雙方如需繼續(xù)合作,應(yīng)另行簽訂返聘協(xié)議。
二、工作內(nèi)容及要求
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任【具體職位】,從事【具體工作內(nèi)容】。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,按照甲方的要求完成工作任務(wù)。
3.乙方應(yīng)保證其提供的技術(shù)服務(wù)符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保證工作質(zhì)量。
三、工作時間和休假
1.乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行,原則上每周工作不超過【具體小時數(shù)】小時。
2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利,具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要安排。
四、報酬及福利
1.甲方按月支付乙方報酬,報酬標(biāo)準(zhǔn)為【具體金額】元/月。
2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn),可給予適當(dāng)?shù)莫劷鸹蚪蛸N。
3.甲方不負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險和住房公積金,乙方的社會保險和住房公積金由乙方自行負(fù)責(zé)。
五、保密義務(wù)
1.乙方應(yīng)對在返聘期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
2.保密義務(wù)在返聘期滿后繼續(xù)有效,直至該秘密公開或被第三方合法披露。
3.違反保密義務(wù)的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。
六、知識產(chǎn)權(quán)
1.乙方在返聘期間所完成的工作成果,其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等工作。
七、合同變更、解除和終止
1.本返聘書一經(jīng)雙方簽字蓋章,即具有法律效力,任何一方不得擅自變更或解除。
2.因國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況變化,甲方需提前【具體天數(shù)】天通知乙方,可解除本返聘書。
3.乙方如因健康原因不能繼續(xù)履行返聘義務(wù),應(yīng)提前【具體天數(shù)】天通知甲方,可解除本返聘書。
4.任何一方違反本返聘書約定,另一方有權(quán)解除本返聘書,并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。
八、違約責(zé)任
1.甲方未按約定支付報酬,應(yīng)按未支付金額的【具體比例】%向乙方支付違約金。
2.乙方未按約定完成工作任務(wù),應(yīng)按未完成工作量的比例向甲方支付違約金。
3.雙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)條款,應(yīng)按實際損失向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
九、爭議解決
1.本返聘書在履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本返聘書未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。
2.本返聘書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本返聘書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):【甲方公章】
法定代表人(簽字):【法定代表人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年1月湖南高速物流發(fā)展有限公司招聘考試備考試題及答案解析
- 2026新疆石河子市華僑國有資本運營有限公司招聘1人考試備考試題及答案解析
- 2026中國國際貨運航空股份有限公司機務(wù)維修工程師崗位校園招聘5人筆試備考試題及答案解析
- 2026年運動營養(yǎng)補劑應(yīng)用培訓(xùn)
- 2026云南紅河州個舊市醫(yī)療衛(wèi)生共同體賈沙分院招聘編外工作人員1人筆試模擬試題及答案解析
- 2026年大連工業(yè)大學(xué)公開招聘高層次人才54人筆試參考題庫及答案解析
- 2026年可再生資源流動的動力學(xué)特性
- 2026年樁基設(shè)計中的地質(zhì)勘察實例
- 2026年卡通世界中的新年狂歡
- 2026年地質(zhì)災(zāi)害的多維度影響評價方法
- 七年級語文文言文閱讀理解專項訓(xùn)練
- 中藥熱熨敷技術(shù)及操作流程圖
- 臨床提高吸入劑使用正確率品管圈成果匯報
- 娛樂場所安全管理規(guī)定與措施
- 電影項目可行性分析報告(模板參考范文)
- 老年協(xié)會會員管理制度
- LLJ-4A車輪第四種檢查器
- 大索道竣工結(jié)算決算復(fù)審報告審核報告模板
- 2025年南充市中考理科綜合試卷真題(含標(biāo)準(zhǔn)答案)
- 人衛(wèi)基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)第七版試題及答案
- 煙草物流寄遞管理制度
評論
0/150
提交評論