勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本示例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的完全民事行為能力人，甲乙雙方為明確雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任_______（職位名稱）工作，具體工作內(nèi)容為：_______。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：每日工作_______小時(shí)，每周工作_______天，具體工作時(shí)間為：_______。2.2甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息時(shí)間和休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：月薪人民幣_(tái)______元（大寫：_______元整），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月_______日，甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、津貼及福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金個(gè)人部分。第五條勞動(dòng)合同期限5.1本勞動(dòng)合同期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。5.2本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。第六條勞動(dòng)合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。6.2勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方不得違法解除勞動(dòng)合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性，便于管理和查詢。2.雙方信息：甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的名稱、地址等信息應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤。3.工作內(nèi)容：明確乙方的工作職責(zé)和職位，避免日后因工作內(nèi)容不明確而產(chǎn)生的糾紛。4.工作時(shí)間：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，確保乙方享有法定的休息和休假權(quán)利。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間及方式，保障乙方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，乙方也應(yīng)履行個(gè)人部分的責(zé)任。7.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽的條件和程序。8.勞動(dòng)合同解除和終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同條款時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：確定爭(zhēng)議解決的方式和途徑，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.司法訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)者：具備勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)活動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。用人單位：與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，使用勞動(dòng)者的勞動(dòng)力并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段，為勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。公積金：住房公積金，是單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。仲裁：一種非司法的爭(zhēng)議解決方式，由仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁員作出具有約束力的裁決。訴訟：通過(guò)人民法院按照司法程序解決爭(zhēng)議的一種方式。哎呀，這個(gè)勞動(dòng)合同啊，雖然已經(jīng)很標(biāo)準(zhǔn)了，但在一些特殊情況下，咱們可能還得根據(jù)實(shí)際情況來(lái)增加點(diǎn)補(bǔ)充條款，讓它更貼近大家的實(shí)際需要。下面我來(lái)說(shuō)說(shuō)幾個(gè)特別的場(chǎng)合，還有對(duì)應(yīng)的補(bǔ)充條款建議。1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：“現(xiàn)在遠(yuǎn)程辦公挺流行的，所以呢，如果乙方需要在家或者外地遠(yuǎn)程工作，咱們可以加一條：乙方在遠(yuǎn)程工作期間，應(yīng)確保有穩(wěn)定的工作環(huán)境和必要的通訊設(shè)備，甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持?！?.項(xiàng)目制工作場(chǎng)合：“有些朋友是按項(xiàng)目來(lái)工作的，這種情況下，我們可以加一條：甲乙雙方應(yīng)明確項(xiàng)目目標(biāo)、期限和成果標(biāo)準(zhǔn)，如果項(xiàng)目提前完成或延期，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間和報(bào)酬?！?.彈性工作時(shí)間場(chǎng)合：“有些工作性質(zhì)比較靈活，不需要固定坐班，那咱們可以這樣寫：乙方在保證完成工作任務(wù)的前提下，可以自行安排工作和休息時(shí)間，甲方應(yīng)尊重乙方的自主安排?！?.育兒或照顧老人場(chǎng)合：“有些朋友需要照顧小孩或老人，我們可以加一條：乙方因家庭特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間或休息時(shí)間的，可以和甲方協(xié)商，甲方應(yīng)盡力給予便利和支持?！焙贤枰母郊斜恚?.乙方的身份證明復(fù)印件