2025年新招募員工協(xié)議樣板甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于甲乙雙方就乙方加入公司工作事宜達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議主體第一條甲方為合法設(shè)立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具有獨(dú)立的法人資格，有權(quán)從事本協(xié)議項(xiàng)下的業(yè)務(wù)。第二條乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備甲方崗位所需的專業(yè)技能和資格。二、工作內(nèi)容第三條乙方的工作崗位為公司指定的____部門，擔(dān)任____職位。第四條乙方的工作職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度；2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；3.積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量；4.保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司合法權(quán)益。三、工作期限第五條本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第六條試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。試用期滿，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如乙方表現(xiàn)合格，則正式錄用；如乙方表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方的薪資待遇：1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按公司規(guī)定發(fā)放；3.員工福利：按照公司相關(guān)規(guī)定享受；4.其他補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的工作需要，按公司規(guī)定發(fā)放。第八條乙方薪資發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方按約定足額支付乙方薪資。五、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第九條甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十條甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理住房公積金。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從公司工作安排。第十二條乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息，不得損害公司合法權(quán)益。第十三條乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，積極向上，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。七、解除與終止協(xié)議第十四條在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：1.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十五條在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方有以下情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十六條在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方有以下情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.公司依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行裁員的；2.公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的；3.公司因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更協(xié)議后，仍需裁減人員的；4.其他非乙方原因，需要解除協(xié)議的。第十七條在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方有以下情形之一，可以解除本協(xié)議：1.公司未按照協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.公司未按照協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件的；3.公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；4.乙方因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，要求解除協(xié)議的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l在協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決第十九條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定第二