保密協(xié)議書協(xié)議雙方:甲方（企業(yè)名稱）:哲諾沃（福州）醫(yī)療投資管理有限企業(yè)乙方（職員姓名）:鑒于:1、甲方與乙方確立了勞動關(guān)系,簽署了勞動協(xié)議,且乙方在企業(yè)所任職位及所從事工作保密性質(zhì);2、乙方充足了解并同意甲方在協(xié)議中擬訂要求;3、乙方在企業(yè)工作期間所得悉商業(yè)秘密,包含但不限于企業(yè)資料,文件,信息,軟件,數(shù)據(jù)庫及其她企業(yè)以多種形式或載體存在資料。甲、乙雙方為維護企業(yè)正當(dāng)利益、嚴(yán)格乙方職業(yè)職責(zé),依據(jù)《企業(yè)法》、《協(xié)議法》、《勞動法》、《勞動協(xié)議法》和知識產(chǎn)權(quán)保護等法律、法規(guī),在平等、協(xié)商、老實、守信基礎(chǔ)上,經(jīng)磋商,就乙方負(fù)有保密責(zé)任相關(guān)事宜達成一致,具體協(xié)議條款以下:一、保密內(nèi)容和范圍本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、含有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密方法技術(shù)信息和經(jīng)營信息。具體包含但不限于:1、甲方生產(chǎn)資料、生產(chǎn)基礎(chǔ)、生產(chǎn)情況、生產(chǎn)資料、產(chǎn)品配方、產(chǎn)品成本、產(chǎn)品定價、人事統(tǒng)計、職員資料、用戶名單、供給商名單、貨源情報、市場資料、業(yè)績評定、產(chǎn)銷策略、銷售歷史、財務(wù)情況、進料渠道、設(shè)計、程序、技術(shù)文檔、演示程序、測試數(shù)據(jù)、制作工藝、制作方法、工藝步驟、技術(shù)資料、管理訣竅、產(chǎn)品開發(fā)與研究進程、招投標(biāo)標(biāo)底和標(biāo)書內(nèi)容、相關(guān)醫(yī)療活動中方案策劃、產(chǎn)品利用、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、操作手冊、技術(shù)文檔、包含商業(yè)秘密業(yè)務(wù)函電、市場行銷策略、用戶情報、定價政策、不公開財務(wù)資料、協(xié)議、交易相對人資料、用戶名單等銷售和經(jīng)營信息。以及還未經(jīng)甲方正式對外公布經(jīng)營管理信息、科研結(jié)果。等一切相關(guān)信息。同時乙方還應(yīng)保守乙方知悉與甲方全部知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項。2、全部在乙方受聘期間研究發(fā)明或者參與研究發(fā)明科研或結(jié)果,以及從企業(yè)知曉、學(xué)習(xí)到知識、了解商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán),獲知或負(fù)責(zé)完成一切與項目及企業(yè)相關(guān)信息、資料、數(shù)據(jù)等。3、其她經(jīng)營信息、技術(shù)信息。4、雖不符合商業(yè)秘密組成要件,不過甲方明確提出保密要求資料或者信息,也適用本協(xié)議相關(guān)權(quán)利義務(wù)要求。5、本保密協(xié)議和勞動協(xié)議為甲方內(nèi)部文件,乙方應(yīng)妥善保管,不得泄露給第三方,離職時必需退回甲方,如有泄露按本協(xié)議泄露商業(yè)秘密要求處理。6、《勞動協(xié)議》和本協(xié)議其她條款提及“商業(yè)秘密”應(yīng)該了解為包含本條各款所指資料或者信息,不再另行指出。7、本協(xié)議之簽署可認(rèn)為甲方已對企業(yè)商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)采取了合理保密方法。乙方對此也給予認(rèn)可。二、保密期限1、在職期間,本協(xié)議經(jīng)雙方認(rèn)可保密期限為自乙方獲取本協(xié)議保密范圍內(nèi)甲方任何信息資料等之時直至該等信息、資料為公眾所知悉止,除非企業(yè)公布該信息。2、保密義務(wù)人自離開企業(yè)之日起二年內(nèi)不得利用企業(yè)原有用戶資源、供給商資源以及技術(shù)資源自營同類業(yè)務(wù)或為企業(yè)競爭者提供服務(wù),并對其所獲取商業(yè)秘密嚴(yán)加保守,不得以任何理由或借口給予泄露。如違反根據(jù)第五條給予處理。三、甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方擁有本企業(yè)項下全部權(quán)益,包含但不限于,股權(quán)、物權(quán)、經(jīng)營收益權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。其權(quán)利受法律保護,不受侵害。2、乙方為甲方工作期間,基于職務(wù)進行科學(xué)研究、發(fā)明發(fā)明、撰述等所取得一切結(jié)果均屬于職務(wù)結(jié)果范圍,所取得一切知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方全部。乙方享受法律要求對應(yīng)權(quán)利。雙方之間有尤其約定從約定。3、甲方為乙方提供對應(yīng)工作條件,并依據(jù)其開發(fā)結(jié)果所發(fā)明經(jīng)濟效益根據(jù)《勞動協(xié)議》及甲方制度給予對應(yīng)酬勞與獎勵。四、乙方權(quán)利義務(wù)乙方為本協(xié)議所稱保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密,而且在甲方領(lǐng)取酬勞或工資人員。甲方向保密義務(wù)人支付酬勞或工資中已包含保密費,此處不再反復(fù)支付。保密義務(wù)人同意為甲方企業(yè)利益盡最好努力,在推行職務(wù)期間不組織、參與或計劃組織、參與任何競爭企業(yè),或從事任何不正當(dāng)使用企業(yè)商業(yè)秘密行為。1、乙方應(yīng)自覺維護本企業(yè)利益,嚴(yán)格遵守甲方保密制度,不得以任何形式（包含口頭、書面、電子郵件以及其她通訊手段等）泄露知悉、掌握甲方商業(yè)秘密、結(jié)果、信息、資料等。2、乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求保密工作步驟操作實施。不準(zhǔn)越級、不準(zhǔn)竊取不屬職權(quán)范圍內(nèi)企業(yè)商業(yè)秘密。3、乙方對本身負(fù)責(zé)崗位或項目,應(yīng)依據(jù)崗位或項目內(nèi)容和特點制訂或采取對應(yīng)保密方法、以確保商業(yè)秘密安全性和有效性,并應(yīng)立刻向甲方提出對應(yīng)采取或改善提議方法。4、乙方對本協(xié)議保密范圍內(nèi)企業(yè)任何信息資料等負(fù)有保密責(zé)任,非經(jīng)企業(yè)書面許可或工作之必需,不得以任何方法向任何第三方泄露;或指示第三方技術(shù)訣竅和研制路徑。5、乙方必需按甲方要求從事項目研究與開發(fā),并將研究開發(fā)全部資料立刻交甲方保留。未經(jīng)甲方同意,乙方不得將甲方技術(shù)秘密、技術(shù)結(jié)果、相關(guān)信息、資料用于企業(yè)開發(fā)項目以外其她任何研究與開發(fā)項目。6、非經(jīng)甲方書面許可不得使用該商業(yè)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動,不得利用該商業(yè)秘密進行新研究和開發(fā)。7、乙方不得利用所掌握商業(yè)秘密牟取私利。8、非經(jīng)甲方書面同意,乙方在為甲方工作期間不得在企業(yè)外兼職（包含多種全日制、非全日制、分成制、代理或者其她任何形式勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系）。9、乙方不得將工作中獲取或研制開發(fā)中商業(yè)秘密據(jù)為已經(jīng)有,相關(guān)資料、圖紙、樣品一律歸檔,不得私自留存。10、全部商業(yè)秘密資料原件、原物和相關(guān)復(fù)印件、摘錄件等,乙方應(yīng)在離職前叁日內(nèi)移交給甲方,不得以任何形式帶走、留存或向第三方披露任何商業(yè)秘密,同時負(fù)擔(dān)在全部商業(yè)秘密解密之前不泄露商業(yè)秘密義務(wù)。11、乙方對本協(xié)議保密范圍內(nèi)企業(yè)任何資料信息,不得以任何非企業(yè)工作需要目進行包含但不限于使用、傳輸、泄露、以個人名義或企業(yè)名義或者其她名義發(fā)表。12、乙方工作期間,基于職務(wù)或利用甲方結(jié)果、信息、資料等進行科學(xué)研究、發(fā)明發(fā)明、撰述等所取得一切結(jié)果均屬于職務(wù)結(jié)果范圍,所取得一切知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方全部。乙方根據(jù)甲方制度享受對應(yīng)獲取酬勞權(quán)利。五、違約責(zé)任1、乙方有下列行為之一,應(yīng)該視為違約并負(fù)擔(dān)與此相關(guān)一切法律責(zé)任,并支付不少于100000元違約金。（1）未經(jīng)甲方書面授權(quán)使用或許可她人使用研究結(jié)果、商業(yè)秘密、經(jīng)營方案等;（2）披露研究結(jié)果或商業(yè)秘密;（3）將研究結(jié)果或商業(yè)秘密或其復(fù)制品據(jù)為已經(jīng)有或未經(jīng)甲方授予權(quán)持有;（4）為她人侵犯企業(yè)商業(yè)秘密提供信息或便利;（5）違反脫密期約定之提前通知義務(wù);（6）違反競業(yè)嚴(yán)禁義務(wù);（7）其她違反本協(xié)議行為。2、假如上述情形發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間,甲方還有權(quán)單方解除與乙方勞動協(xié)議而且無需給予乙方任何賠償,并追究乙方對應(yīng)法律責(zé)任。六、免責(zé)條款1、經(jīng)企業(yè)許可對外公開企業(yè)信息資料或企業(yè)認(rèn)為能夠公開資料信息,不在本協(xié)議約束保密范圍內(nèi),乙方不負(fù)保密責(zé)任。2、相關(guān)部門依職權(quán)向乙方調(diào)取并經(jīng)甲方同意披露。3、經(jīng)企業(yè)許可對媒體了解情況性披露。七、爭議處理1、因本協(xié)議之推行發(fā)生爭議,雙方應(yīng)經(jīng)過協(xié)商方法處理,協(xié)商不成,屬于勞動爭議由甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁;屬于民事訴訟,由甲方所在地人民法院依法管轄。2、因本協(xié)議產(chǎn)生爭議,適用中國法律為準(zhǔn)據(jù)法。3、違約方應(yīng)該負(fù)擔(dān)守約方為主張權(quán)利而支出全部費用,包含但不限于訴訟/仲裁費用、律師費用、差旅費、調(diào)查取證費用等。八、其她1、本協(xié)議未盡事宜,雙方可簽署補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議含有相同法律效力;補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突,以補充協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議與補充協(xié)議都沒有要求或要求不清,中國相關(guān)商業(yè)秘密法律法規(guī)及規(guī)章當(dāng)然適用。2、本協(xié)議作為