2025年雇傭人力資源管理顧問(wèn)合同甲方：____公司乙方：____人力資源管理顧問(wèn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供以下人力資源管理咨詢服務(wù)：1.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；1.1.2員工招聘與選拔；1.1.3員工培訓(xùn)與發(fā)展；1.1.4員工薪酬福利管理；1.1.5員工關(guān)系管理；1.1.6人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方在本合同約定服務(wù)期限內(nèi)所提供的咨詢服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。3.2甲方應(yīng)按以下方式支付服務(wù)費(fèi)用：3.2.1合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，支付服務(wù)費(fèi)用總額的____%作為預(yù)付款；3.2.2乙方完成合同約定服務(wù)內(nèi)容后，支付服務(wù)費(fèi)用總額的____%；3.2.3乙方完成全部服務(wù)內(nèi)容并通過(guò)甲方驗(yàn)收合格后，支付剩余服務(wù)費(fèi)用。四、乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方實(shí)際需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式。4.2乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和信息保密。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)咨詢服務(wù)，并協(xié)助甲方解決人力資源管理方面的問(wèn)題。五、甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。5.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。5.3甲方應(yīng)提供乙方開(kāi)展服務(wù)所需的辦公條件、設(shè)施及資料。六、違約責(zé)任6.1若乙方未按照約定提供合格的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。6.2若甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款違約金，違約金按未付款金額的____%計(jì)算。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____人力資源管理顧問(wèn)簽訂日期：____年____月____日附件1：乙方提供的服務(wù)內(nèi)容