公司調崗合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，調整乙方工作崗位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位調整

1.1乙方原工作崗位為：____________________

1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方新的工作崗位為：____________________

二、工作內容與職責

2.1乙方在新工作崗位上的工作內容為：____________________

2.2乙方在新工作崗位上的職責為：____________________

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____________________止。

四、工作地點

4.1乙方在新工作崗位上的工作地點為：____________________

五、工作時間和休息休假

5.1乙方在新工作崗位上的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。

5.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇。

六、勞動報酬

6.1乙方在新工作崗位上的工資標準為：____________________

6.2乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補貼。

6.3乙方工資的支付方式為：____________________

七、社會保險和福利

7.1甲方依法為乙方繳納社會保險。

7.2甲方依法為乙方提供相應的福利待遇。

八、保密條款

8.1乙方同意在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。

8.2乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

九、解除與終止合同

9.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

9.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方拖欠工資或者不按照國家規(guī)定支付加班費的；

（4）甲方違反國家規(guī)定，侵犯勞動者合法權益的。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方勞動合同；

（4）乙方工資支付證明；

（5）乙方社會保險繳納證明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，調整乙方工作崗位，丙方作為乙方在新工作崗位上的合作單位，為確保雙方權益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位調整

1.1乙方原工作崗位為：____________________

1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方新的工作崗位為：____________________，乙方將在丙方處履行工作職責。

二、丙方責任與義務

2.1丙方負責為乙方提供新的工作崗位，并確保乙方在該崗位上的工作環(huán)境、工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。

2.2丙方負責對乙方進行工作培訓和指導，確保乙方能夠勝任新的工作崗位。

2.3丙方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并承擔相應的福利待遇。

三、甲方權利與義務

3.1甲方有權對乙方在新工作崗位上的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質量和效率。

3.2甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進行調整，但需提前通知丙方和乙方。

3.3甲方有義務保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、工作環(huán)境、休息休假等。

3.4甲方有義務對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。

四、乙方責任與義務

4.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲丙雙方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。

4.2乙方應服從甲丙雙方的管理和監(jiān)督，確保工作質量和效率。

4.3乙方應保守甲丙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

五、違約責任

5.1若丙方未能按照約定提供乙方的工作崗位或工作條件，甲方有權解除與丙方的合作關系，并要求丙方承擔相應的賠償責任。

5.2若乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

5.3若甲方違反本合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下行為，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴重違反甲丙雙方的規(guī)章制度；

（2）泄露甲丙雙方的商業(yè)秘密；

（3）損害甲丙雙方的合法權益。

七、第三方權益保障

7.1丙方有權要求甲方按照本合同約定，保障乙方的合法權益。

7.2丙方有權監(jiān)督甲方履行本合同義務，確保乙方的權益得到保障。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、第三方介入的意義和目的

10.1本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的權責關系，確保乙方在新工作崗位上的合法權益得到保障。

10.2第三方丙方的介入，有助于甲方更好地管理和監(jiān)督乙方的工作，提高工作效率，降低運營成本。

十一、甲方為主導的目的和意義

11.1本合同以甲方為主導，旨在保障甲方的合法權益，確保公司發(fā)展目標的實現(xiàn)。

11.2通過明確甲方的權利和義務，甲方能夠更好地履行職責，提高公司整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于乙方因個人職業(yè)發(fā)展需要，尋求甲方提供新的工作機會，同時丙方作為乙方未來的工作單位，為確保乙方權益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作機會提供

1.1甲方同意為乙方提供新的工作機會，乙方將在丙方處擔任新的工作崗位。

1.2乙方的新工作崗位為：____________________，具體工作內容與職責如下：____________________。

二、丙方責任與義務

2.1丙方承諾為乙方提供穩(wěn)定的工作崗位，并保障乙方的工作條件、薪酬待遇符合行業(yè)標準和法律法規(guī)。

2.2丙方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并承擔相應的福利待遇。

2.3丙方有義務對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方適應新的工作環(huán)境。

三、乙方權利與義務

3.1乙方享有在丙方工作期間，按照合同約定獲得勞動報酬的權利。

3.2乙方有權要求丙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等。

3.3乙方應遵守丙方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。

四、甲方權利與義務

4.1甲方作為乙方的前雇主，有權了解乙方的工作表現(xiàn)和離職原因。

4.2甲方應協(xié)助乙方與丙方建立良好的合作關系，確保乙方順利過渡到新的工作崗位。

五、違約責任

5.1若丙方未能按照約定提供乙方的工作崗位或工作條件，乙方有權解除合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

5.2若乙方違反本合同約定，丙方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

六、甲方違約及限制條款

6.1若甲方在乙方離職后，泄露乙方的個人信息或工作表現(xiàn)，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

6.2甲方在乙方離職后，不得以任何形式干擾乙方的正常工作和生活。

七、丙方權益保障

7.1丙方有權要求甲方在乙方離職后，不得泄露乙方的個人信息或工作表現(xiàn)。

7.2丙方有權監(jiān)督甲方履行本合同義務，確保乙方的權益得到保障。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、乙方為主導的目的和意義

10.1本合同以乙方為主導，旨在保障乙方在離職后能