第三巡察組巡察情況反饋意見整改方案?一、整改背景[單位名稱]于[巡察時間區(qū)間]接受了第三巡察組的巡察工作。巡察組通過深入細致的工作，對本單位的各項工作進行了全面檢查，并反饋了一系列問題。這些問題涵蓋了黨的領(lǐng)導、黨的建設、全面從嚴治黨、業(yè)務工作等多個方面，對單位的健康發(fā)展產(chǎn)生了一定的阻礙。為切實解決巡察反饋的問題，提升單位整體工作水平，特制定本整改方案。

二、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的[相關(guān)會議精神]，切實增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。堅持問題導向，全面落實巡察反饋意見，以嚴肅認真的態(tài)度、務實管用的措施，扎實推進整改工作，確保整改任務見底清零，推動單位各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

三、整改原則1.堅持政治導向：把整改工作作為重要政治任務，從政治高度審視問題，從政治角度落實整改，確保黨中央決策部署在本單位落地生根。2.堅持問題導向：聚焦巡察反饋的具體問題，深入分析原因，找準問題癥結(jié)，制定針對性強的整改措施，做到有的放矢、精準整改。3.堅持標本兼治：既要立足當前解決具體問題，又要著眼長遠建立長效機制，從制度層面堵塞漏洞，防止問題反彈，實現(xiàn)整改工作常態(tài)化、長效化。4.堅持統(tǒng)籌兼顧：將整改工作與單位中心工作緊密結(jié)合，與正在推進的重點任務相結(jié)合，做到整改工作與日常工作相互促進、協(xié)同推進。

四、整改目標通過全面深入的整改，確保巡察反饋的所有問題得到徹底解決，黨的領(lǐng)導更加堅強有力，黨的建設全面加強，全面從嚴治黨主體責任有效落實，干部職工紀律意識和規(guī)矩意識明顯增強，各項業(yè)務工作規(guī)范有序開展，為單位事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。具體目標如下：1.對巡察反饋的具體問題，整改完成率達到100%。2.通過整改，建立健全一套科學完善、務實管用的制度體系，形成長效機制。3.干部職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務能力和工作作風顯著提升，營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

五、整改內(nèi)容及措施

（一）黨的領(lǐng)導方面1.貫徹落實上級決策部署不夠有力-問題表現(xiàn)：對上級有關(guān)政策文件學習不深入，傳達貫徹不及時，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象；在推動重點工作過程中，缺乏有效的創(chuàng)新舉措和工作力度，導致工作進展緩慢。-整改措施：-加強政策文件學習培訓。制定詳細的學習計劃，定期組織全體干部職工深入學習上級政策文件精神，邀請專家學者進行解讀輔導，確保學深悟透、入腦入心。同時，建立學習效果檢查機制，通過考試、撰寫心得體會、開展知識競賽等方式，檢驗學習成果。-完善決策執(zhí)行機制。建立健全重大決策部署跟蹤問效制度，對上級交辦的重點工作任務進行細化分解，明確責任領(lǐng)導、責任部門和完成時限，加強過程監(jiān)督和調(diào)度，及時解決工作中存在的問題。對工作推進不力的部門和個人進行嚴肅問責，確保各項工作按時高質(zhì)量完成。-創(chuàng)新工作方式方法。鼓勵干部職工結(jié)合工作實際，積極探索創(chuàng)新工作思路和方法，定期開展經(jīng)驗交流和成果展示活動，推廣好的經(jīng)驗做法，激發(fā)干部職工的創(chuàng)新活力。加強與先進單位的學習交流，借鑒先進經(jīng)驗，不斷提升工作水平。2.領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不充分-問題表現(xiàn)：領(lǐng)導班子在重大事項決策過程中，存在溝通協(xié)調(diào)不夠充分、民主集中制執(zhí)行不到位的情況；對一些涉及全局性、戰(zhàn)略性的問題研究不夠深入，決策科學性有待提高。-整改措施：-加強領(lǐng)導班子自身建設。定期組織領(lǐng)導班子成員開展政治理論學習和業(yè)務培訓，提高政治素養(yǎng)和領(lǐng)導能力。建立健全領(lǐng)導班子溝通協(xié)調(diào)機制，加強成員之間的思想交流和工作溝通，增進團結(jié)協(xié)作。-嚴格執(zhí)行民主集中制。修訂完善單位"三重一大"決策制度實施細則，明確決策程序和議事規(guī)則，確保重大事項決策科學、民主、規(guī)范。加強對決策過程的記錄和監(jiān)督，對違反民主集中制原則的行為嚴肅追究責任。-深入調(diào)研科學決策。建立重大問題調(diào)研機制，針對涉及全局性、戰(zhàn)略性的問題，領(lǐng)導班子成員帶頭開展深入調(diào)研，廣泛征求意見建議，充分論證可行性，提高決策的科學性和前瞻性。

（二）黨的建設方面1.黨建工作責任制落實不到位-問題表現(xiàn)：黨組織負責人對黨建工作重視程度不夠，黨建工作與業(yè)務工作存在"兩張皮"現(xiàn)象；黨建工作目標責任制不完善，考核評價機制不健全，導致黨建工作落實缺乏有效抓手。-整改措施：-強化黨組織負責人抓黨建工作責任。明確黨組織負責人為黨建工作第一責任人，將黨建工作納入年度目標考核重要內(nèi)容，簽訂黨建工作責任書，壓實工作責任。黨組織負責人定期向黨員大會報告黨建工作情況，接受黨員監(jiān)督。-推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合。建立黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核機制，將黨建工作貫穿于業(yè)務工作全過程。圍繞業(yè)務工作重點難點問題，設立黨員先鋒崗、組建黨員突擊隊，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以黨建引領(lǐng)推動業(yè)務工作高質(zhì)量發(fā)展。-完善黨建工作目標責任制和考核評價機制。制定科學合理的黨建工作目標責任書，明確黨建工作各項任務指標和工作要求。建立健全黨建工作考核評價體系，細化考核內(nèi)容和評分標準，加強對黨建工作落實情況的日常檢查和年度考核，考核結(jié)果與評先評優(yōu)、干部任用掛鉤。2.黨內(nèi)政治生活不嚴肅-問題表現(xiàn)：民主生活會質(zhì)量不高，批評與自我批評存在"辣味"不足、避重就輕的問題；"三會一課"制度執(zhí)行不嚴格，存在會議記錄不規(guī)范、內(nèi)容空洞等現(xiàn)象。-整改措施：-提高民主生活會質(zhì)量。會前廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料，找準找實存在的問題。會上嚴格開展批評與自我批評，堅持實事求是、出于公心，真點問題、點真問題，切實達到紅臉出汗、排毒治病的效果。會后制定詳細的整改措施，明確整改責任人，扎實抓好整改落實，并在一定范圍內(nèi)公開整改情況，接受黨員群眾監(jiān)督。-嚴格執(zhí)行"三會一課"制度。加強對"三會一課"制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期對會議記錄進行審核，對不規(guī)范的記錄及時進行糾正。明確"三會一課"內(nèi)容要求，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，結(jié)合實際確定主題和內(nèi)容，增強吸引力和實效性。黨組織書記定期對"三會一課"開展情況進行點評，確保制度落實到位。3.黨員教育管理寬松軟-問題表現(xiàn)：黨員教育培訓缺乏系統(tǒng)性和針對性，內(nèi)容形式較為單一；對黨員日常管理監(jiān)督不到位，存在個別黨員長期不參加黨組織活動、黨費繳納不及時等現(xiàn)象。-整改措施：-加強黨員教育培訓工作。制定年度黨員教育培訓計劃，豐富培訓內(nèi)容，突出政治理論、黨紀國法、業(yè)務知識等方面的教育。創(chuàng)新培訓形式，采用專題講座、研討交流、實地參觀、線上學習等多種方式，提高培訓效果。建立黨員教育培訓檔案，記錄黨員參加培訓情況，將培訓結(jié)果與黨員評先評優(yōu)、崗位晉升掛鉤。-強化黨員日常管理監(jiān)督。完善黨員管理辦法，嚴格黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳、黨組織生活等日常管理制度。加強對黨員參加黨組織活動情況的考勤管理，對長期不參加組織活動的黨員進行批評教育，經(jīng)教育仍不改正的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進行組織處理。建立黨員日常表現(xiàn)量化考核機制，對黨員遵守黨紀黨規(guī)、履行崗位職責等情況進行量化考核，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

（三）全面從嚴治黨方面1.主體責任落實不力-問題表現(xiàn)：黨組織對全面從嚴治黨工作重視不夠，主體責任意識淡?。蝗狈τ行У墓ぷ鞑渴鸷捅O(jiān)督檢查機制，導致黨風廉政建設工作落實不到位。-整改措施：-強化全面從嚴治黨主體責任。黨組織定期召開專題會議，研究部署全面從嚴治黨工作，明確工作目標和任務，將責任分解到班子成員和各部門負責人。黨組織負責人與班子成員、班子成員與分管部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，壓實主體責任。-完善監(jiān)督檢查機制。建立健全黨風廉政建設監(jiān)督檢查制度，定期對各部門黨風廉政建設工作開展情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。加強對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的廉政風險防控，制定防控措施，定期開展廉政風險排查和評估，確保權(quán)力規(guī)范運行。-嚴肅責任追究。對落實全面從嚴治黨主體責任不力的部門和個人，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行責任追究，以問責倒逼責任落實。2.監(jiān)督責任履行不到位-問題表現(xiàn)：紀檢監(jiān)察機構(gòu)力量薄弱，人員配備不足；監(jiān)督執(zhí)紀問責力度不夠，對一些違規(guī)違紀問題查處不及時、不嚴肅。-整改措施：-加強紀檢監(jiān)察機構(gòu)建設。根據(jù)工作需要，合理配備紀檢監(jiān)察人員，充實工作力量。加強紀檢監(jiān)察干部培訓，提高業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。-加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。聚焦主責主業(yè)，拓寬問題線索收集渠道，運用監(jiān)督執(zhí)紀"四種形態(tài)"，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題及時進行調(diào)查處理。堅持有案必查、有腐必懲，嚴肅查處各類違法違紀行為，形成有力震懾。對典型案例進行通報曝光，發(fā)揮警示教育作用。3.廉潔風險防控存在漏洞-問題表現(xiàn)：在財務管理、項目招投標、物資采購等重點領(lǐng)域，存在制度不完善、流程不規(guī)范、監(jiān)管不到位等問題，廉潔風險較高。-整改措施：-完善重點領(lǐng)域制度流程。對財務管理、項目招投標、物資采購等重點領(lǐng)域的制度進行全面梳理，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善相關(guān)制度，明確工作流程和操作規(guī)范，確保各項工作有章可循、規(guī)范有序。-加強重點領(lǐng)域監(jiān)管。建立健全重點領(lǐng)域監(jiān)督檢查機制，加強對財務資金使用、項目招投標過程、物資采購環(huán)節(jié)等的全程監(jiān)督，定期開展專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。充分運用信息化手段，加強對重點領(lǐng)域業(yè)務數(shù)據(jù)的分析比對，提高監(jiān)管效率和精準度。-強化廉潔風險防控教育。針對重點領(lǐng)域崗位人員，定期開展廉潔風險防控教育，增強廉潔自律意識，提高風險防范能力。通過案例分析、警示教育、廉政談話等方式，引導干部職工自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線。

（四）業(yè)務工作方面1.工作流程不規(guī)范-問題表現(xiàn)：部分業(yè)務工作流程繁瑣，存在環(huán)節(jié)過多、手續(xù)復雜的問題；一些工作流程缺乏明確的標準和規(guī)范，導致工作效率低下，質(zhì)量不高。-整改措施：-優(yōu)化業(yè)務工作流程。對現(xiàn)有業(yè)務工作流程進行全面梳理，簡化繁瑣環(huán)節(jié)，減少不必要的手續(xù)，提高工作效率。加強對流程優(yōu)化后的效果評估，及時發(fā)現(xiàn)新問題并進行調(diào)整完善。-制定明確的工作標準和規(guī)范。針對各項業(yè)務工作，制定詳細的工作標準和操作規(guī)范，明確工作步驟、質(zhì)量要求、時間節(jié)點等內(nèi)容，確保工作有章可循、規(guī)范統(tǒng)一。加強對工作標準和規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為進行嚴肅處理。2.工作作風不實-問題表現(xiàn)：部分干部職工存在工作敷衍了事、推諉扯皮、責任心不強等問題；工作中存在形式主義現(xiàn)象，重部署輕落實，以文件落實文件、以會議落實會議的情況較為突出。-整改措施：-加強作風建設教育。開展作風建設專項教育活動，通過專題講座、觀看警示教育片、學習先進典型等方式，引導干部職工樹立正確的政績觀和價值觀，增強責任意識和擔當精神。-建立健全作風建設監(jiān)督考核機制。加強對干部職工工作作風的日常監(jiān)督檢查，重點檢查工作落實情況、服務態(tài)度、工作效率等方面。建立作風建設負面清單，對存在作風問題的干部職工進行嚴肅批評教育，并納入績效考核，與評先評優(yōu)、職務晉升掛鉤。-切實改進工作作風。領(lǐng)導干部帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層、深入一線，加強調(diào)查研究，及時解決實際問題。精簡會議文件，改進文風會風，提高工作實效。對工作落實不力、敷衍塞責的部門和個人進行嚴肅問責，營造真抓實干的良好工作氛圍。3.工作效能不高-問題表現(xiàn)：一些工作任務推進緩慢，未能按時完成；部門之間協(xié)調(diào)配合不夠緊密，存在信息不暢、溝通不及時等問題，影響工作整體效率。-整改措施：-加強工作任務統(tǒng)籌調(diào)度。建立工作任務臺賬，對各項工作任務進行細化分解，明確責任人和完成時限，加強跟蹤調(diào)度。定期召開工作推進會，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，確保工作任務按時高質(zhì)量完成。-強化部門協(xié)調(diào)配合。建立健全部門協(xié)調(diào)溝通機制，加強信息共享和工作銜接。明確各部門職責分工，避免出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象。建立聯(lián)合工作機制，針對涉及多個部門的工作任務，加強協(xié)同配合，形成工作合力。-提高工作信息化水平。推進信息化建設，利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，搭建工作信息平臺，實現(xiàn)信息資源共享，提高工作效率。開發(fā)應用工作管理軟件，對工作流程進行信息化管理，實現(xiàn)工作任務的在線分配、進度跟蹤、結(jié)果反饋等功能，提升工作效能。

六、整改工作安排整改工作從[整改開始時間]開始，至[整改結(jié)束時間]結(jié)束，分為三個階段進行。

（一）動員部署階段（[動員部署開始時間]-[動員部署結(jié)束時間]）1.召開巡察整改工作動員大會，傳達學習巡察反饋意見精神，統(tǒng)一思想認識，明確整改工作的重要性和緊迫性。2.成立巡察整改工作領(lǐng)導小組及辦公室，明確職責分工，負責整改工作的組織協(xié)調(diào)和推進落實。3.制定整改方案，明確整改目標、整改內(nèi)容、整改措施、整改責任人和整改時限，經(jīng)單位黨委（黨組）研究審定后印發(fā)實施，并報巡察組備案。

（二）集中整改階段（[集中整改開始時間]-[集中整改結(jié)束時間]）1.各責任部門和責任人按照整改方案要求，認真組織實施整改工作，建立整改臺賬，明確整改措施、整改時限和整改責任人，確保整改任務件件有落實、事事有回音。2.整改工作領(lǐng)導小組辦公室定期召開整改工作推進會，及時掌握整改進展情況，協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的問題。對整改工作進展緩慢的部門進行重點督促，對整改不力的嚴肅問責。3.定期向巡察組報送整改工作進展情況，主動接受巡察組的監(jiān)督檢查和指導。對巡察組提出的意見建議，認真研究落實，不斷完善整改措施，提高整改質(zhì)量。

（三）總結(jié)驗收階段（[總結(jié)驗收開始時間]-[總結(jié)驗收結(jié)束時間]）1.各責任部門對整改工作進行全面總結(jié)，形成整改工作報告，報整改工作領(lǐng)導小組辦公室。2.整改工作領(lǐng)導小組辦公室對整改情況進行全面梳理，形成整改工作總報告，經(jīng)單位黨委（黨組）研究審定后，向巡察組報送整改情況報告，并在一定范圍內(nèi)公開。3.組織對整改工作進行驗收，對照整改方案和整改臺賬，對整改任務完成情況逐一進行檢查核實。對整改不到位的問題，責令相關(guān)部門繼續(xù)整改，直至達到整改要求。4.建立健全長效機制，鞏固整改成果。對整改過程中形成的好經(jīng)驗、好做法，及時以制度的形式固定下來，形成長