安全管理目標(biāo)及考核制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全管理工作，確保公司安全生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行，保障員工的生命安全與身體健康，減少事故損失，特制定本安全管理目標(biāo)及考核制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各崗位及所有涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的人員和場(chǎng)所。3.依據(jù)本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等，以及公司實(shí)際情況制定。

二、安全管理目標(biāo)

（一）人員安全目標(biāo)1.員工年度重傷及以上事故發(fā)生率為零。2.員工年度輕傷事故發(fā)生率控制在[X]%以內(nèi)。3.員工年度職業(yè)病發(fā)病率控制在[X]%以內(nèi)。4.新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。

（二）財(cái)產(chǎn)安全目標(biāo)1.公司年度火災(zāi)事故發(fā)生率為零。2.公司年度爆炸事故發(fā)生率為零。3.公司年度重大設(shè)備損壞事故發(fā)生率為零。4.公司年度因安全事故導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失控制在[X]萬元以內(nèi)。

（三）環(huán)境安全目標(biāo)1.公司年度環(huán)境污染事故發(fā)生率為零。2.危險(xiǎn)廢物依法合規(guī)處置率達(dá)到100%。

（四）安全管理體系建設(shè)目標(biāo)1.持續(xù)完善公司安全管理體系，確保體系有效運(yùn)行，每年通過內(nèi)部審核和管理評(píng)審。2.積極推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在[具體時(shí)間]前達(dá)到[具體等級(jí)]標(biāo)準(zhǔn)。

三、安全管理職責(zé)分工

（一）公司管理層職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人-全面負(fù)責(zé)公司安全管理工作，是公司安全管理的第一責(zé)任人。-組織制定公司安全管理目標(biāo)、方針和計(jì)劃，并確保其有效實(shí)施。-提供安全管理工作所需的資源支持，包括人力、物力、財(cái)力等。-定期組織召開安全管理會(huì)議，研究解決安全管理工作中的重大問題。2.公司分管安全負(fù)責(zé)人-協(xié)助主要負(fù)責(zé)人開展安全管理工作，負(fù)責(zé)公司安全管理工作的具體組織和協(xié)調(diào)。-組織制定和修訂公司安全管理制度、操作規(guī)程等，并監(jiān)督執(zhí)行。-定期組織安全檢查和隱患排查治理工作，督促相關(guān)部門及時(shí)整改安全隱患。-組織開展安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)和技能。

（二）各部門職責(zé)1.安全管理部門-負(fù)責(zé)公司安全管理工作的日常組織和實(shí)施。-制定安全管理工作計(jì)劃和方案，并組織落實(shí)。-組織安全檢查、隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行跟蹤督促整改。-負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)教育工作的組織和實(shí)施，建立員工安全培訓(xùn)檔案。-負(fù)責(zé)各類安全事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和調(diào)查處理工作。2.生產(chǎn)部門-負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)過程中的安全管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程。-組織本部門員工開展安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高員工安全操作技能。-負(fù)責(zé)本部門設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)和安全檢查工作，確保設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行。-對(duì)本部門存在的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改，落實(shí)安全防范措施。3.設(shè)備管理部門-負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的安全管理工作，制定設(shè)備設(shè)施安全管理制度和操作規(guī)程。-組織設(shè)備設(shè)施的選型、采購、安裝、調(diào)試等工作，確保設(shè)備設(shè)施符合安全要求。-定期組織設(shè)備設(shè)施的安全檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作，及時(shí)消除設(shè)備設(shè)施安全隱患。-負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施操作人員的培訓(xùn)和考核工作，確保操作人員持證上崗。4.人力資源部門-負(fù)責(zé)將安全管理納入員工績效考核體系，對(duì)安全工作表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。-組織開展員工安全培訓(xùn)教育工作，按照公司安全培訓(xùn)計(jì)劃安排培訓(xùn)課程和師資。-負(fù)責(zé)員工工傷保險(xiǎn)的辦理和理賠工作，保障員工合法權(quán)益。5.財(cái)務(wù)部門-保障安全管理工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保安全設(shè)施建設(shè)、安全培訓(xùn)教育、安全檢查等費(fèi)用及時(shí)足額到位。-對(duì)安全費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)，確保?？顚Ｓ谩?/p>

（三）員工職責(zé)1.遵守公司安全管理制度和操作規(guī)程，服從安全管理部門和管理人員的指揮。2.積極參加公司組織的安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高自身安全意識(shí)和技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并配合相關(guān)部門進(jìn)行整改。4.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

四、安全管理措施

（一）安全培訓(xùn)教育1.新員工入職培訓(xùn)-新員工入職后，必須參加公司組織的三級(jí)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。-一級(jí)安全教育由公司安全管理部門組織，主要內(nèi)容包括公司安全管理制度、安全文化、安全事故案例等。-二級(jí)安全教育由部門負(fù)責(zé)人組織，主要內(nèi)容包括本部門安全操作規(guī)程、設(shè)備設(shè)施性能、安全注意事項(xiàng)等。-三級(jí)安全教育由班組長組織，主要內(nèi)容包括崗位操作規(guī)程、事故預(yù)防措施、勞動(dòng)防護(hù)用品使用等。2.定期安全培訓(xùn)-公司每月組織一次全體員工的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。-各部門每周組織一次本部門員工的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)部門實(shí)際情況確定，如崗位技能培訓(xùn)、安全隱患排查治理等。3.專項(xiàng)安全培訓(xùn)-根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的特點(diǎn)和實(shí)際需要，適時(shí)組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)，如危險(xiǎn)化學(xué)品安全培訓(xùn)、電氣安全培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)等。-專項(xiàng)安全培訓(xùn)由相關(guān)部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)對(duì)象為涉及相關(guān)作業(yè)的員工。

（二）安全檢查與隱患排查治理1.日常安全檢查-員工每天上班前對(duì)本崗位設(shè)備設(shè)施、工作環(huán)境等進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告班組長。-班組長每天對(duì)本班組工作區(qū)域進(jìn)行安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)組織整改，并做好記錄。-部門負(fù)責(zé)人每周對(duì)本部門進(jìn)行一次全面的安全檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達(dá)整改通知書，督促相關(guān)人員限期整改。2.定期安全檢查-公司每月組織一次全面的安全檢查，由公司分管安全負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，安全管理部門及各相關(guān)部門人員參加。-檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況、員工安全行為等。-對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，下達(dá)專項(xiàng)整改通知書，明確整改責(zé)任人和整改期限，跟蹤督促整改。3.季節(jié)性安全檢查-根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，組織開展季節(jié)性安全檢查。-春季重點(diǎn)檢查防火、防雷、防靜電等設(shè)施；夏季重點(diǎn)檢查防暑降溫、防汛、防爆等措施；秋季重點(diǎn)檢查防火、防泄漏、防墜落等安全工作；冬季重點(diǎn)檢查防寒保暖、防火、防爆、防中毒等安全措施。4.隱患排查治理-建立健全隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、整改責(zé)任人、整改期限、整改措施等。-對(duì)一般安全隱患，由部門負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員立即進(jìn)行整改；對(duì)重大安全隱患，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和整改期限，確保隱患得到及時(shí)有效治理。-隱患排查治理工作實(shí)行閉環(huán)管理，整改完成后進(jìn)行復(fù)查，確保隱患整改到位。

（三）安全設(shè)施管理1.安全設(shè)施建設(shè)-新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。-安全設(shè)施建設(shè)應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，確保安全可靠。2.安全設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)-制定安全設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。-安全設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)工作由專人負(fù)責(zé)，建立維護(hù)保養(yǎng)記錄，記錄維護(hù)保養(yǎng)時(shí)間、內(nèi)容、人員等信息。3.安全設(shè)施更新改造-根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的發(fā)展和安全管理的需要，及時(shí)對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行更新改造。-安全設(shè)施更新改造項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行可行性研究和論證，確保改造后的安全設(shè)施符合安全要求。

（四）危險(xiǎn)作業(yè)管理1.危險(xiǎn)作業(yè)審批-對(duì)動(dòng)火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、電氣作業(yè)、動(dòng)土作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度。-作業(yè)前，作業(yè)單位應(yīng)填寫危險(xiǎn)作業(yè)審批表，詳細(xì)說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時(shí)間、作業(yè)地點(diǎn)、安全措施等，經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審核，公司分管安全負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可作業(yè)。2.危險(xiǎn)作業(yè)安全措施-作業(yè)單位應(yīng)制定危險(xiǎn)作業(yè)安全方案，明確作業(yè)流程、安全措施和應(yīng)急處置預(yù)案。-在危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備必要的安全防護(hù)用品和應(yīng)急救援器材。-作業(yè)過程中，必須有專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，確保作業(yè)安全。3.危險(xiǎn)作業(yè)后檢查-危險(xiǎn)作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)單位應(yīng)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理，檢查安全設(shè)施是否恢復(fù)正常，確認(rèn)無安全隱患后方可撤離現(xiàn)場(chǎng)。-安全管理部門對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行跟蹤檢查，對(duì)作業(yè)過程中存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改。

（五）職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康防護(hù)措施-為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促員工正確佩戴和使用。-對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工，定期組織職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案。-改善工作場(chǎng)所的勞動(dòng)條件，加強(qiáng)通風(fēng)、排毒、降噪等措施，降低職業(yè)病危害因素濃度。2.職業(yè)健康宣傳教育-開展職業(yè)健康宣傳教育活動(dòng)，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。-定期組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)健康知識(shí)，了解職業(yè)病危害因素的危害和預(yù)防措施。

（六）應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定-制定公司綜合應(yīng)急預(yù)案和專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、爆炸事故應(yīng)急預(yù)案、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故應(yīng)急預(yù)案、地震應(yīng)急預(yù)案等。-各部門根據(jù)本部門實(shí)際情況制定現(xiàn)場(chǎng)處置方案，確保應(yīng)急預(yù)案的針對(duì)性和可操作性。2.應(yīng)急演練-定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。-公司每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練，各部門每半年至少組織一次專項(xiàng)應(yīng)急演練和現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練。3.應(yīng)急救援物資管理-配備必要的應(yīng)急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護(hù)用品等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保物資完好有效。-建立應(yīng)急救援物資臺(tái)賬，記錄物資名稱、數(shù)量、購置時(shí)間、維護(hù)情況等信息。

五、安全管理考核制度

（一）考核原則1.客觀公正原則?？己藨?yīng)依據(jù)事實(shí)和相關(guān)規(guī)定，做到公平、公正、公開。2.獎(jiǎng)懲分明原則。對(duì)安全工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰。3.全面考核原則?？己藘?nèi)容包括安全管理目標(biāo)完成情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全工作措施落實(shí)情況等。

（二）考核對(duì)象公司內(nèi)各部門、各崗位及所有涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的人員。

（三）考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.安全管理目標(biāo)考核-人員安全目標(biāo)考核-員工年度重傷及以上事故發(fā)生率為零，得10分；每發(fā)生一起重傷及以上事故，扣10分。-員工年度輕傷事故發(fā)生率控制在[X]%以內(nèi)，得8分；每超過控制指標(biāo)[X]個(gè)百分點(diǎn)，扣2分。-員工年度職業(yè)病發(fā)病率控制在[X]%以內(nèi)，得8分；每超過控制指標(biāo)[X]個(gè)百分點(diǎn)，扣2分。-新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)合格率達(dá)到100%，得6分；每降低1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。-財(cái)產(chǎn)安全目標(biāo)考核-公司年度火災(zāi)事故發(fā)生率為零，得10分；每發(fā)生一起火災(zāi)事故，扣10分。-公司年度爆炸事故發(fā)生率為零，得10分；每發(fā)生一起爆炸事故，扣10分。-公司年度重大設(shè)備損壞事故發(fā)生率為零，得10分；每發(fā)生一起重大設(shè)備損壞事故，扣10分。-公司年度因安全事故導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失控制在[X]萬元以內(nèi)，得8分；每超過控制指標(biāo)[X]萬元，扣2分。-環(huán)境安全目標(biāo)考核-公司年度環(huán)境污染事故發(fā)生率為零，得10分；每發(fā)生一起環(huán)境污染事故，扣10分。-危險(xiǎn)廢物依法合規(guī)處置率達(dá)到100%，得10分；每降低1個(gè)百分點(diǎn)，扣2分。-安全管理體系建設(shè)目標(biāo)考核-持續(xù)完善公司安全管理體系，確保體系有效運(yùn)行，每年通過內(nèi)部審核和管理評(píng)審，得10分；每出現(xiàn)一次未通過內(nèi)部審核或管理評(píng)審的情況，扣5分。-積極推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在[具體時(shí)間]前達(dá)到[具體等級(jí)]標(biāo)準(zhǔn)，得10分；未按時(shí)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，扣10分。2.安全管理制度執(zhí)行情況考核-嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理制度，得10分；每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)違反安全管理制度的行為，扣2分。-及時(shí)傳達(dá)和學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度，得8分；每發(fā)現(xiàn)一次未及時(shí)傳達(dá)或?qū)W習(xí)的情況，扣2分。3.安全工作措施落實(shí)情況考核-安全培訓(xùn)教育工作落實(shí)到位，員工安全意識(shí)和技能明顯提高，得10分；每發(fā)現(xiàn)一次未按要求開展安全培訓(xùn)教育的情況，扣2分。-安全檢查與隱患排查治理工作認(rèn)真開展，安全隱患得到及時(shí)有效治理，得10分；每發(fā)現(xiàn)一處安全隱患未及時(shí)整改的情況，扣2分。-安全設(shè)施管理工作規(guī)范，安全設(shè)施正常運(yùn)行，得10分；每發(fā)現(xiàn)一次安全設(shè)施未正常運(yùn)行的情況，扣2分。-危險(xiǎn)作業(yè)管理嚴(yán)格，審批手續(xù)齊全，安全措施落實(shí)到位，得10分；每發(fā)現(xiàn)一次危險(xiǎn)作業(yè)未按規(guī)定審批或安全措施未落實(shí)的情況，扣2分。-職業(yè)健康管理工作有效，員工職業(yè)健康得到保障，得10分；每發(fā)現(xiàn)一次職業(yè)健康管理工作不到位的情況，扣2分。-應(yīng)急管理工作完善，應(yīng)急預(yù)案有效，應(yīng)急演練及時(shí)開展，得10分；每發(fā)現(xiàn)一次應(yīng)急預(yù)案不完善或未按要求開展應(yīng)急演練的情況，扣2分。

（四）考核方式與周期1.考核方式-采用日常檢查、定期檢查、專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。-安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)各部門和崗位的安全工作進(jìn)行日常檢查和不定期抽查，檢查結(jié)果作為考核依據(jù)。-公司每季度組織一次全面的安全考核，由安全管理部門牽頭，各相關(guān)部門參加，對(duì)各部門安全管理目標(biāo)完成情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全工作措施落實(shí)情況等進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。2.考核周期-考核周期為自然年度。

（五）考核結(jié)果應(yīng)用1.對(duì)安全管理工作成績突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。-部門獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)考核得分情況，評(píng)選出年度安全管理先進(jìn)部門，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書。-個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳