培訓需求調(diào)查問卷-管理層版?尊敬的管理層：

您好！為了更好地滿足公司發(fā)展需求，提升團隊整體素質(zhì)和工作績效，我們特開展此次培訓需求調(diào)查。您的意見對我們至關重要，希望您能抽出寶貴時間填寫這份問卷。問卷采用匿名方式，請您放心作答。感謝您的支持與配合！

一、公司整體培訓情況評價1.您對目前公司提供的培訓課程質(zhì)量滿意度如何？A.非常滿意B.滿意C.一般D.不滿意E.非常不滿意2.您認為公司現(xiàn)有培訓課程對工作實際幫助程度如何？A.幫助很大B.有一定幫助C.幫助不大D.幾乎沒有幫助3.在您看來，公司培訓的內(nèi)容與公司業(yè)務發(fā)展的契合度怎樣？A.高度契合B.較契合C.一般D.不太契合E.完全不契合

二、培訓需求分析（一）管理技能提升1.您認為當前管理層最需要提升的管理技能是（可多選）：A.領導力B.團隊建設與激勵C.溝通技巧D.決策能力E.時間管理F.目標設定與績效管理G.戰(zhàn)略規(guī)劃H.變革管理I.其他（請注明）________________2.對于領導力培訓，您希望重點學習哪些方面（可多選）：A.愿景與使命傳達B.以身作則與榜樣作用C.授權與監(jiān)督平衡D.團隊凝聚力打造E.激勵與鼓舞團隊士氣F.應對沖突與解決問題G.其他（請注明）________________3.在團隊建設與激勵方面，您覺得哪種培訓方式會更有效（可多選）：A.戶外拓展訓練B.案例分析與討論C.角色扮演與模擬場景D.專家講座與分享E.小組研討與經(jīng)驗交流F.其他（請注明）________________4.對于提升溝通技巧，您希望通過培訓獲得哪些具體能力（可多選）：A.跨部門溝通協(xié)作B.與上級有效溝通C.與下屬溝通的技巧D.商務談判技巧E.傾聽與反饋技巧F.書面溝通與報告撰寫G.其他（請注明）________________

（二）行業(yè)知識與業(yè)務拓展1.隨著行業(yè)的不斷發(fā)展變化，您認為管理層需要加強哪些方面的行業(yè)知識學習（可多選）：A.行業(yè)最新趨勢與動態(tài)B.競爭對手分析C.前沿技術與應用D.政策法規(guī)解讀E.行業(yè)最佳實踐案例F.其他（請注明）________________2.您覺得公司業(yè)務拓展過程中，管理層最需要了解的業(yè)務領域知識是（可多選）：A.新市場開拓策略B.產(chǎn)品創(chuàng)新與升級C.客戶關系管理D.市場營銷與品牌推廣E.供應鏈管理F.財務管理與預算控制G.其他（請注明）________________3.對于行業(yè)知識和業(yè)務拓展培訓，您更傾向于哪種培訓形式（可多選）：A.邀請行業(yè)專家進行專題講座B.參加行業(yè)研討會與論壇C.在線學習課程與視頻D.內(nèi)部培訓師分享經(jīng)驗E.實地考察與標桿企業(yè)學習F.其他（請注明）________________

（三）數(shù)字化與信息化素養(yǎng)1.在數(shù)字化轉型的背景下，您認為管理層需要提升哪些數(shù)字化與信息化方面的能力（可多選）：A.數(shù)據(jù)分析與決策支持B.數(shù)字化營銷與推廣C.企業(yè)數(shù)字化管理系統(tǒng)應用D.云計算、大數(shù)據(jù)等新技術認知E.網(wǎng)絡安全意識與防范F.其他（請注明）________________2.您認為目前公司管理層在數(shù)字化工具使用方面存在哪些不足（可多選）：A.對辦公軟件高級功能掌握不夠B.缺乏數(shù)據(jù)分析工具的運用能力C.不熟悉項目管理軟件的操作D.對協(xié)同辦公平臺利用不充分E.其他（請注明）________________3.為提升管理層數(shù)字化與信息化素養(yǎng)，您希望采取以下哪些培訓措施（可多選）：A.定制化的數(shù)字化技能培訓課程B.一對一的輔導與實踐操作C.設立數(shù)字化學習交流社群D.定期舉辦數(shù)字化專題培訓講座E.鼓勵參加外部數(shù)字化培訓課程或認證F.其他（請注明）________________

三、培訓方式與時間安排1.您更傾向于哪種培訓方式（可多選）：A.內(nèi)部培訓師授課B.外部專家培訓C.在線學習平臺自主學習D.小組討論與案例分析E.實地考察與實踐操作F.混合式培訓（多種方式結合）G.其他（請注明）________________2.培訓時間安排在以下哪個時間段您認為最合適（可多選）：A.工作日晚上B.周末C.工作日白天（不影響正常工作）D.集中在一段時間進行封閉式培訓E.根據(jù)業(yè)務需求靈活安排F.其他（請注明）________________3.您認為每次培訓時長控制在多久比較合適？A.12小時B.34小時C.半天D.一天E.兩天及以上4.您希望培訓的頻率是怎樣的？A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次E.根據(jù)實際需求不定期安排

四、培訓效果評估1.您認為目前公司培訓效果評估方式是否合理？A.非常合理B.比較合理C.一般D.不太合理E.非常不合理2.您覺得哪種培訓效果評估方式更能準確反映培訓對工作的實際影響（可多選）：A.培訓后的考試與測評B.工作績效評估（對比培訓前后）C.員工反饋與滿意度調(diào)查D.上級領導評價E.實際工作成果展示（項目完成情況等）F.其他（請注明）________________3.您認為培訓效果評估應重點關注哪些方面（可多選）：A.知識與技能的掌握程度B.工作態(tài)度與行為的改變C.對工作績效的提升作用D.對團隊協(xié)作與溝通的影響E.對個人職業(yè)發(fā)展的幫助F.其他（請注明）________________

五、培訓資源與支持1.您認為公司目前培訓資源（如培訓場地、教材、設備等）是否充足？A.非常充足B.比較充足C.一般D.不太充足E.非常不充足2.您希望公司在哪些方面增加培訓資源投入（可多選）：A.購買更多專業(yè)培訓教材與書籍B.升級培訓場地與設施C.引入在線學習平臺賬號與資源D.增加內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)與激勵E.與外部培訓機構建立合作關系F.其他（請注明）________________3.對于公司內(nèi)部培訓師隊伍建設，您有什么建議（可多選）：A.提供更多外部培訓機會，提升內(nèi)部培訓師專業(yè)水平B.建立內(nèi)部培訓師激勵機制，如獎金、晉升優(yōu)先等C.組織內(nèi)部培訓師經(jīng)驗交流與分享活動D.邀請外部專家對內(nèi)部培訓師進行指導E.其他（請注明）________________

六、其他建議1.對于公司培訓工作，您