公司禁煙管理制度?一、總則1.目的為了維護(hù)公司辦公環(huán)境的健康與安全，保障員工的身體健康，減少火災(zāi)隱患，特制定本禁煙管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工、訪客及其他進(jìn)入公司區(qū)域的人員。3.禁煙區(qū)域界定公司內(nèi)所有室內(nèi)辦公區(qū)域、會(huì)議室、走廊、樓梯間、電梯間、茶水間、衛(wèi)生間、倉(cāng)庫(kù)、機(jī)房、配電室等均為禁煙區(qū)域。公司建筑物入口外周邊[X]米范圍內(nèi)也屬于禁煙范圍。

二、禁煙規(guī)定1.嚴(yán)禁吸煙行為在禁煙區(qū)域內(nèi)，任何人員不得吸煙，包括但不限于點(diǎn)燃香煙、雪茄、煙斗等煙草制品，以及使用電子煙等類(lèi)似產(chǎn)品。2.吸煙器具管理員工不得在公司內(nèi)攜帶和使用各類(lèi)吸煙器具，如打火機(jī)、火柴等。3.違規(guī)吸煙后果對(duì)于違反禁煙規(guī)定的人員，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。初次違規(guī)者，給予警告處分，并進(jìn)行戒煙宣傳教育；再次違規(guī)者，將處以[X]元罰款；屢教不改或造成嚴(yán)重后果的，將予以辭退處理。若因吸煙引發(fā)火災(zāi)等安全事故，違規(guī)者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、宣傳與教育1.入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)時(shí)，將公司禁煙管理制度納入培訓(xùn)內(nèi)容，確保新員工了解禁煙規(guī)定和要求。2.定期宣傳通過(guò)公司內(nèi)部公告欄、電子郵件、微信群等渠道，定期宣傳吸煙對(duì)健康的危害以及公司禁煙制度的重要性，提高員工的禁煙意識(shí)。3.張貼標(biāo)識(shí)在公司各禁煙區(qū)域顯著位置張貼禁煙標(biāo)識(shí)，提醒員工禁止吸煙。

四、監(jiān)督與檢查1.設(shè)立監(jiān)督小組成立由公司行政部門(mén)、安全管理部門(mén)及員工代表組成的禁煙監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)公司禁煙情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。2.檢查內(nèi)容監(jiān)督小組檢查的內(nèi)容包括：是否有人員在禁煙區(qū)域吸煙；是否有吸煙器具；禁煙標(biāo)識(shí)是否完好等。3.檢查頻率每周至少進(jìn)行一次全面檢查，不定期進(jìn)行抽查。對(duì)于重點(diǎn)區(qū)域，如會(huì)議室、機(jī)房等，增加檢查頻率。4.結(jié)果通報(bào)每次檢查結(jié)束后，將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，及時(shí)記錄并按照規(guī)定進(jìn)行處理。

五、投訴與舉報(bào)1.投訴渠道員工發(fā)現(xiàn)有違反禁煙規(guī)定的行為，可以通過(guò)以下方式進(jìn)行投訴：向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人反映；通過(guò)公司內(nèi)部投訴郵箱[具體郵箱地址]進(jìn)行投訴；直接向禁煙監(jiān)督小組舉報(bào)。2.舉報(bào)處理接到投訴或舉報(bào)后，禁煙監(jiān)督小組將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)于經(jīng)查實(shí)的違規(guī)行為，按照本制度進(jìn)行處理，并對(duì)投訴或舉報(bào)人給予適當(dāng)?shù)姆答伜酮?jiǎng)勵(lì)（如有）。

六、例外情況1.特殊工作需要因工作需要在禁煙區(qū)域外指定的吸煙點(diǎn)吸煙的，須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并到行政部門(mén)備案。吸煙時(shí)應(yīng)遠(yuǎn)離易燃、易爆物品，確保安全。2.外來(lái)施工人員外來(lái)施工單位人員在公司內(nèi)施工期間，如需吸煙，必須在公司指定的吸煙區(qū)域進(jìn)行，并遵守公司的相關(guān)規(guī)定。施工單位負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)施工人員的管理，確保其遵守禁煙制度。

七、附則1.制度修訂本制度將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司實(shí)際情況及員工反饋等進(jìn)行適時(shí)修訂。修訂后的制度將及時(shí)通知全體員工。2.解釋權(quán)本制度由公司行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

公司希望全體員工嚴(yán)格遵守禁煙管理制度，共同營(yíng)造一個(gè)健康、安全、舒適的辦公環(huán)境。讓我們攜