全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板?一、協(xié)議書定義全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱"協(xié)議書"）是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。它是畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)，也是學(xué)校編制畢業(yè)生就業(yè)方案、辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的重要依據(jù)。

二、簽訂原則1.遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則畢業(yè)生和用人單位在簽訂協(xié)議書時(shí)，應(yīng)充分表達(dá)各自真實(shí)意愿，不得強(qiáng)迫或欺詐對(duì)方。雙方應(yīng)就工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇、服務(wù)期限等條款進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂協(xié)議。2.符合國家法律法規(guī)和就業(yè)政策的原則協(xié)議書的內(nèi)容必須符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家就業(yè)政策和學(xué)校的就業(yè)規(guī)定。例如，不得設(shè)置歧視性條款，不得侵犯畢業(yè)生的合法權(quán)益等。

三、協(xié)議書內(nèi)容1.畢業(yè)生基本信息姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[畢業(yè)生性別]民族：[畢業(yè)生民族]出生日期：[畢業(yè)生出生日期]政治面貌：[畢業(yè)生政治面貌]專業(yè)：[畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)]學(xué)歷：[畢業(yè)生學(xué)歷層次，如本科、?？频萞學(xué)制：[學(xué)制年限]畢業(yè)時(shí)間：[預(yù)計(jì)畢業(yè)日期]身份證號(hào)碼：[畢業(yè)生身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[畢業(yè)生聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.用人單位基本信息單位名稱：[用人單位全稱]單位性質(zhì)：[企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等]單位地址：[用人單位詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[用人單位聯(lián)系人姓名]組織機(jī)構(gòu)代碼：[用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼]3.工作崗位及相關(guān)約定工作崗位：[具體工作崗位名稱]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]崗位職責(zé)：簡(jiǎn)要描述畢業(yè)生在該崗位上的主要工作職責(zé)。試用期限：[試用期時(shí)長(zhǎng)，一般不超過六個(gè)月]轉(zhuǎn)正后的薪資待遇：基本工資：[具體金額]績(jī)效工資：[考核方式及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]福利待遇：包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。4.服務(wù)期限及違約責(zé)任服務(wù)期限：[畢業(yè)生承諾在用人單位的服務(wù)期限，如有]違約責(zé)任：明確雙方在違反協(xié)議書約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。若畢業(yè)生違約，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，如支付違約金的金額、方式等。違約金數(shù)額不得超過畢業(yè)生在校期間享受的全部獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金及學(xué)費(fèi)的總和。若用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，如賠償畢業(yè)生因此遭受的損失等。5.其他條款協(xié)議生效與終止：明確協(xié)議書生效和終止的條件。例如，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同并辦理完畢相關(guān)手續(xù)后終止。爭(zhēng)議解決方式：約定雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。一般可選擇協(xié)商解決、申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。其他未盡事宜：如有其他需要約定的事項(xiàng)，可在此條款中注明。

四、簽訂流程1.畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向畢業(yè)生通過校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、實(shí)習(xí)等途徑與用人單位建立聯(lián)系，經(jīng)過面試、筆試等環(huán)節(jié)，雙方就工作崗位、薪資待遇等事項(xiàng)達(dá)成初步就業(yè)意向。2.畢業(yè)生領(lǐng)取協(xié)議書畢業(yè)生向所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取協(xié)議書。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)發(fā)放協(xié)議書，并對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)，告知畢業(yè)生簽訂協(xié)議書的注意事項(xiàng)。3.畢業(yè)生填寫協(xié)議書相關(guān)信息畢業(yè)生認(rèn)真填寫協(xié)議書上的個(gè)人基本信息，并確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。同時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)與用人單位協(xié)商的結(jié)果，填寫工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇等內(nèi)容。4.用人單位填寫并蓋章用人單位對(duì)畢業(yè)生填寫的內(nèi)容進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后，在協(xié)議書上填寫單位基本信息，并加蓋單位公章或人事部門章。用人單位的蓋章應(yīng)清晰、有效，代表單位對(duì)協(xié)議內(nèi)容的認(rèn)可。5.學(xué)校審核并蓋章畢業(yè)生將填寫完整且用人單位已蓋章的協(xié)議書交至學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)協(xié)議書的內(nèi)容進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核協(xié)議條款是否符合國家法律法規(guī)和學(xué)校就業(yè)政策，雙方填寫的信息是否準(zhǔn)確、完整，用人單位蓋章是否有效等。審核通過后，學(xué)校在協(xié)議書上加蓋學(xué)校就業(yè)專用章。6.協(xié)議書生效經(jīng)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方簽字（或蓋章）后，協(xié)議書即生效。生效后的協(xié)議書具有法律效力，各方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定的義務(wù)。

五、注意事項(xiàng)1.認(rèn)真閱讀協(xié)議條款畢業(yè)生和用人單位在簽訂協(xié)議書前，應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議書中的各項(xiàng)條款，確保對(duì)條款內(nèi)容理解清楚。如有疑問，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ交驅(qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心咨詢，避免因誤解條款而導(dǎo)致后續(xù)糾紛。2.謹(jǐn)慎填寫信息畢業(yè)生應(yīng)認(rèn)真填寫個(gè)人基本信息，確保信息準(zhǔn)確無誤。工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇等關(guān)鍵信息應(yīng)與用人單位協(xié)商一致后填寫，避免隨意更改或填寫模糊不清。3.及時(shí)簽訂協(xié)議畢業(yè)生應(yīng)在與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，盡快簽訂協(xié)議書。避免因拖延簽訂時(shí)間而導(dǎo)致用人單位改變招聘計(jì)劃，或因錯(cuò)過學(xué)校規(guī)定的就業(yè)手續(xù)辦理時(shí)間而影響就業(yè)。4.妥善保管協(xié)議書協(xié)議書是畢業(yè)生就業(yè)過程中的重要文件，畢業(yè)生應(yīng)妥善保管。如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心申請(qǐng)補(bǔ)辦。在簽訂勞動(dòng)合同后，畢業(yè)生應(yīng)將協(xié)議書交至學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，由學(xué)校統(tǒng)一存檔。5.嚴(yán)格履行協(xié)議約定協(xié)議書生效后，畢業(yè)生和用人單位應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定的義務(wù)。畢業(yè)生應(yīng)按照約定時(shí)間到用人單位報(bào)到，用人單位應(yīng)按照約定為畢業(yè)生提供工作崗位和相應(yīng)的薪資待遇。如一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、解除與變更1.解除條件經(jīng)雙方協(xié)商一致：畢業(yè)生和用人單位在簽訂協(xié)議書后，如因各種原因需要解除協(xié)議，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除協(xié)議的書面意見。出現(xiàn)不可抗力：因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議書無法履行的，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。一方違反協(xié)議約定：如畢業(yè)生或用人單位一方違反協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.解除程序提出解除申請(qǐng)：解除協(xié)議的一方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰娼獬暾?qǐng)，說明解除協(xié)議的原因和要求。協(xié)商解除意見：雙方就解除協(xié)議的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂解除協(xié)議的書面文件。辦理相關(guān)手續(xù)：解除協(xié)議后，畢業(yè)生和用人單位應(yīng)按照學(xué)校的要求辦理相關(guān)手續(xù)。例如，畢業(yè)生應(yīng)將解除協(xié)議的書面文件交至學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，學(xué)校將根據(jù)情況調(diào)整畢業(yè)生的就業(yè)方案；用人單位應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校畢業(yè)生已解除協(xié)議，以便學(xué)校進(jìn)行后續(xù)管理。3.變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致：畢業(yè)生和用人單位在簽訂協(xié)議書后，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議內(nèi)容的，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議的書面文件。符合法律法規(guī)和政策要求：變更協(xié)議的內(nèi)容必須符合國家法律法規(guī)和學(xué)校就業(yè)政策的要求，不得損害國家利益、社會(huì)公共利益和第三方合法權(quán)益。4.變更程序提出變更申請(qǐng)：需要變更協(xié)議內(nèi)容的一方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰孀兏暾?qǐng)，說明變更的內(nèi)容和原因。協(xié)商變更意見：雙方就變更協(xié)議的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂變更協(xié)議的書面文件。變更協(xié)議的書面文件應(yīng)明確變更的條款內(nèi)容、生效時(shí)間等。辦理相關(guān)手續(xù)：變更協(xié)議后，畢業(yè)生和用人單位應(yīng)按照學(xué)校的要求辦理相關(guān)手續(xù)。例如，畢業(yè)生應(yīng)將變更協(xié)議的書面文件交至學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，學(xué)校將根據(jù)變更后的協(xié)議內(nèi)容調(diào)整畢業(yè)生的就業(yè)方案；用人單位應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校畢業(yè)生協(xié)議內(nèi)容已變更，以便學(xué)校進(jìn)行后續(xù)管理。

七、爭(zhēng)議處理1.協(xié)商解決畢業(yè)生和用人單位在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，首先應(yīng)通過協(xié)商解決。雙方應(yīng)保持冷靜、理智，充分溝通，尋求達(dá)成一致的解決方案。協(xié)商解決爭(zhēng)議具有靈活性、高效性等優(yōu)點(diǎn)，有助于維護(hù)雙方的合作關(guān)系。2.申請(qǐng)仲裁如雙方協(xié)商不成，可根據(jù)協(xié)議中約定的仲裁條款或事后達(dá)成的仲裁協(xié)議，向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有終局性，對(duì)雙方均具有約束力。申請(qǐng)仲裁時(shí)，雙方應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的要求提交相關(guān)材料，參加仲裁庭審，并遵守仲裁程序。3.提起訴訟如雙方未約定仲裁條款，且協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟是解決爭(zhēng)議的最終法律途徑，人民法院將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和事實(shí)證據(jù)進(jìn)行審理，并作出判決。提起訴訟時(shí)，雙方應(yīng)按照法院的要求提交起訴狀、證據(jù)材料等，并參加庭審。

八、附則1.本協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議書未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校就業(yè)政策執(zhí)行。3.本協(xié)議書自畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方簽字（或蓋章）之日起生效。

畢業(yè)生簽字（或蓋章）：______________________日期：______________________

用人單位蓋章：______________________法定代表人或委托代理人簽字（或蓋章）：_____________