安監(jiān)總局用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范?一、總則（一）目的為加強用人單位勞動防護(hù)用品的管理，保障勞動者的職業(yè)健康安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制定本規(guī)范。

（二）適用范圍本規(guī)范適用于中華人民共和國境內(nèi)各類用人單位勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用、維護(hù)、更換、報廢等管理工作。

（三）基本原則用人單位應(yīng)按照"誰用工、誰負(fù)責(zé)"的原則，履行勞動防護(hù)用品管理的主體責(zé)任。勞動防護(hù)用品管理應(yīng)堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，確保勞動者正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，減少職業(yè)危害。

二、勞動防護(hù)用品的分類與選擇（一）分類勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。特種勞動防護(hù)用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布；未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。

（二）選擇原則1.風(fēng)險評估用人單位應(yīng)根據(jù)工作場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，對勞動防護(hù)用品的需求進(jìn)行評估。識別可能存在的物理、化學(xué)、生物等危害因素，確定需要防護(hù)的部位和程度。2.標(biāo)準(zhǔn)適配所選用的勞動防護(hù)用品應(yīng)符合國家、行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。例如，安全帽應(yīng)符合GB28112019《頭部防護(hù)安全帽》標(biāo)準(zhǔn)，防護(hù)鞋應(yīng)符合相應(yīng)的安全鞋標(biāo)準(zhǔn)等。3.舒適實用在滿足防護(hù)功能的前提下，應(yīng)考慮勞動防護(hù)用品的舒適性和實用性，確保勞動者能夠正常工作和操作，不妨礙其活動和工作效率。4.個體適配根據(jù)勞動者的頭型、體型、工作姿勢等個體差異，選擇合適尺寸和型號的勞動防護(hù)用品，確保其能夠緊密貼合身體，提供有效的防護(hù)。

（三）選型示例1.頭部防護(hù)對于存在物體打擊風(fēng)險的工作場所，如建筑施工、礦山開采等，應(yīng)配備安全帽。根據(jù)不同的工作場景，可選擇具有不同防護(hù)等級的安全帽，如普通型、加強型等。對于可能接觸高溫、高壓等環(huán)境的工作，應(yīng)選用具有耐高溫、防火等特殊功能的安全帽。2.呼吸防護(hù)在存在粉塵、有毒有害氣體等危害的環(huán)境中，如化工生產(chǎn)、焊接作業(yè)等，應(yīng)根據(jù)實際危害因素選擇合適的呼吸防護(hù)用品。對于粉塵環(huán)境，可選用防塵口罩；對于有毒有害氣體環(huán)境，應(yīng)選用防毒面具或空氣呼吸器等。選擇呼吸防護(hù)用品時，要確保其與勞動者面部貼合良好，過濾元件的防護(hù)性能符合要求，并定期更換過濾元件。3.眼面部防護(hù)從事電氣焊、切割、打磨等容易產(chǎn)生飛濺物或強光的工作，應(yīng)佩戴護(hù)目鏡或面罩。根據(jù)不同的作業(yè)類型，選擇具有防沖擊、防紫外線、防化學(xué)飛濺等功能的眼面部防護(hù)用品。4.聽力防護(hù)在噪聲超過85dB(A)的工作場所，如紡織車間、機械加工車間等，應(yīng)配備耳塞或耳罩等聽力防護(hù)用品。選擇聽力防護(hù)用品時，要確保其佩戴舒適，降噪效果符合標(biāo)準(zhǔn)要求，并定期進(jìn)行聽力檢測，評估防護(hù)效果。5.手部防護(hù)根據(jù)不同的作業(yè)風(fēng)險，如機械操作、化學(xué)接觸等，選擇合適的手部防護(hù)用品。對于機械傷害風(fēng)險，可選用防護(hù)手套；對于化學(xué)腐蝕風(fēng)險，應(yīng)選用耐酸堿手套等。手套的材質(zhì)和款式應(yīng)根據(jù)實際工作需求進(jìn)行選擇，確保其具有良好的防護(hù)性能和靈活性。6.足部防護(hù)在存在重物墜落、刺傷、觸電、化學(xué)腐蝕等風(fēng)險的工作場所，如建筑施工、電力維修等，應(yīng)配備防護(hù)鞋。根據(jù)不同的風(fēng)險類型，選擇具有防砸、防穿刺、絕緣、耐酸堿等功能的防護(hù)鞋。7.軀干防護(hù)在存在機械傷害、化學(xué)污染等風(fēng)險的工作場所，應(yīng)穿著防護(hù)服。根據(jù)實際危害因素，選擇具有防火、防水、防油、防靜電等功能的防護(hù)服。防護(hù)服的款式應(yīng)便于勞動者活動，不妨礙其工作操作。

三、勞動防護(hù)用品的采購（一）采購渠道用人單位應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)的勞動防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)或供應(yīng)商進(jìn)行采購。優(yōu)先選擇通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的企業(yè)產(chǎn)品。

（二）采購要求1.產(chǎn)品質(zhì)量采購的勞動防護(hù)用品應(yīng)具有產(chǎn)品合格證、安全鑒定證、特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志等質(zhì)量證明文件。確保所采購的勞動防護(hù)用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.規(guī)格型號按照風(fēng)險評估和選型原則，準(zhǔn)確確定所需勞動防護(hù)用品的規(guī)格型號，確保其與勞動者的工作崗位和工作環(huán)境相適配。3.合同簽訂與供應(yīng)商簽訂采購合同，明確產(chǎn)品的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量要求、交貨期限、售后服務(wù)等條款，確保雙方權(quán)益得到保障。

四、勞動防護(hù)用品的發(fā)放與使用（一）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者的工作崗位和勞動條件，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，為勞動者配備合適的勞動防護(hù)用品，并制定勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確勞動防護(hù)用品的種類、型號、發(fā)放周期、發(fā)放數(shù)量等內(nèi)容。

（二）發(fā)放記錄建立勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬，詳細(xì)記錄勞動者姓名、工種、勞動防護(hù)用品名稱、型號、發(fā)放日期、有效期等信息。發(fā)放臺賬應(yīng)妥善保存，以備查閱。

（三）使用培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃制定勞動防護(hù)用品使用培訓(xùn)計劃，定期組織勞動者進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括勞動防護(hù)用品的功能、使用方法、佩戴注意事項、維護(hù)保養(yǎng)知識等。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、實際操作等多種形式，確保勞動者能夠熟練掌握勞動防護(hù)用品的正確使用方法。3.培訓(xùn)記錄對每次培訓(xùn)進(jìn)行記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、參加人員等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)保存歸檔。

（四）正確使用1.佩戴要求勞動者應(yīng)按照勞動防護(hù)用品的使用說明書或培訓(xùn)要求，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。例如，安全帽要系緊下顎帶，呼吸防護(hù)用品要正確佩戴并確保密封良好等。2.使用范圍勞動防護(hù)用品應(yīng)在其適用范圍內(nèi)使用，不得擅自擴大或縮小其使用范圍。例如，普通防塵口罩不得用于有毒有害氣體環(huán)境的防護(hù)。3.禁止行為勞動者不得擅自更改勞動防護(hù)用品的結(jié)構(gòu)和性能，不得使用過期、失效或假冒偽劣的勞動防護(hù)用品。

五、勞動防護(hù)用品的維護(hù)與更換（一）維護(hù)保養(yǎng)1.日常維護(hù)勞動者應(yīng)做好勞動防護(hù)用品的日常維護(hù)工作，保持其清潔、完好。例如，定期清洗防塵口罩、擦拭防護(hù)眼鏡等。2.定期檢查用人單位應(yīng)定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查，包括外觀檢查、功能檢查等。對于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時進(jìn)行維修或更換。3.專業(yè)維護(hù)對于一些復(fù)雜的勞動防護(hù)用品，如空氣呼吸器、安全監(jiān)測設(shè)備等，應(yīng)定期送專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其性能可靠。

（二）更換條件1.損壞或失效勞動防護(hù)用品出現(xiàn)損壞、變形、老化等情況，影響其防護(hù)性能時，應(yīng)及時更換。例如，安全帽的帽殼有裂紋、呼吸防護(hù)用品的過濾元件過期等。2.超過有效期勞動防護(hù)用品有明確的有效期規(guī)定，超過有效期的應(yīng)予以更換。例如，特種勞動防護(hù)用品的安全標(biāo)志有效期屆滿后，需重新申請認(rèn)證并更換產(chǎn)品。3.不適用由于工作環(huán)境變化或其他原因，原有的勞動防護(hù)用品不再適用時，應(yīng)更換為適合新環(huán)境的勞動防護(hù)用品。

（三）更換記錄建立勞動防護(hù)用品更換記錄，記錄更換的時間、原因、人員、產(chǎn)品名稱和型號等信息。更換記錄應(yīng)與發(fā)放記錄和維護(hù)記錄相銜接，便于追溯和管理。

六、勞動防護(hù)用品的報廢（一）報廢條件1.達(dá)到使用期限勞動防護(hù)用品達(dá)到規(guī)定的使用期限，且經(jīng)檢查確認(rèn)已無法滿足防護(hù)要求時，應(yīng)予以報廢。2.損壞嚴(yán)重勞動防護(hù)用品損壞嚴(yán)重，無法修復(fù)或修復(fù)后仍不能滿足防護(hù)性能要求的，應(yīng)進(jìn)行報廢處理。3.法律法規(guī)要求符合國家法律法規(guī)規(guī)定的其他報廢條件的勞動防護(hù)用品，應(yīng)及時報廢。

（二）報廢處理用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對報廢的勞動防護(hù)用品進(jìn)行處理，可采用回收、銷毀等方式。對于涉及環(huán)保要求的報廢勞動防護(hù)用品，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處置，防止對環(huán)境造成污染。

（三）報廢記錄建立勞動防護(hù)用品報廢記錄，記錄報廢的時間、原因、產(chǎn)品名稱和型號、處理方式等信息。報廢記錄應(yīng)長期保存，作為勞動防護(hù)用品管理檔案的一部分。

七、監(jiān)督與管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.安全管理部門職責(zé)用人單位的安全管理部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品管理工作的監(jiān)督檢查，定期對勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用、維護(hù)、更換、報廢等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，確保各項管理措施落實到位。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容監(jiān)督檢查內(nèi)容包括勞動防護(hù)用品的質(zhì)量是否符合標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放是否符合規(guī)定、勞動者是否正確佩戴和使用、維護(hù)保養(yǎng)是否及時等。對于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知，督促相關(guān)部門和人員進(jìn)行整改。

（二）培訓(xùn)與教育1.對管理人員的培訓(xùn)定期組織用人單位的管理人員進(jìn)行勞動防護(hù)用品管理知識培訓(xùn)，提高其管理水平和責(zé)任意識，使其熟悉勞動防護(hù)用品管理的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和工作流程。2.對勞動者的教育加強對勞動者的勞動防護(hù)用品使用教育，使勞動者充分認(rèn)識勞動防護(hù)用品的重要性，自覺遵守勞動防護(hù)用品的使用規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

（三）考核與獎懲1.考核制度建立勞動防護(hù)用品管理考核制度，對各部門和勞動者在勞動防護(hù)用品管理工作中的表現(xiàn)進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括勞動防護(hù)用品的配備、使用、維護(hù)等方面的情況。2.獎勵措施對在勞動防護(hù)用品管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。例如，對正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品、積極參與維護(hù)保養(yǎng)工作的勞動者進(jìn)行獎勵。3.懲罰措施對違反勞動防護(hù)用品管理規(guī)定的部門和個人，給予相應(yīng)的處罰。例如，對未按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品的勞動者進(jìn)行批評教育，對因管理不善導(dǎo)致勞動防護(hù)