職業(yè)健康檢查管理制度?一、總則1.目的為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》等法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者。3.職責(zé)分工安全管理部門負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)職業(yè)健康檢查工作。對職業(yè)健康檢查結(jié)果進行匯總、分析，并向公司管理層報告。監(jiān)督職業(yè)健康檢查計劃的實施情況，確保各項工作按要求執(zhí)行。人力資源部門負(fù)責(zé)提供接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的名單及相關(guān)信息。協(xié)助安全管理部門做好職業(yè)健康檢查費用的預(yù)算、支付等工作。根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，妥善安排職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病勞動者的崗位調(diào)整及后續(xù)處理。財務(wù)部門負(fù)責(zé)保障職業(yè)健康檢查所需的經(jīng)費，確保費用及時足額到位。對職業(yè)健康檢查費用的使用情況進行審核和監(jiān)督。各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)組織本部門接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者按時參加職業(yè)健康檢查。配合安全管理部門做好職業(yè)健康檢查相關(guān)工作，如提供必要的工作環(huán)境信息等。醫(yī)療機構(gòu)按照國家相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，開展職業(yè)健康檢查工作。為勞動者建立個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。及時向公司反饋職業(yè)健康檢查結(jié)果，提出合理的健康建議和防護措施。

二、職業(yè)健康檢查的分類與周期1.上崗前職業(yè)健康檢查目的：確定勞動者是否適合從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，為用人單位合理安排勞動者工作崗位提供依據(jù)。范圍：擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用勞動者，包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員。檢查項目：根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素不同，按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》確定相應(yīng)的檢查項目。周期：在勞動者上崗前進行。2.在崗期間職業(yè)健康檢查目的：及時發(fā)現(xiàn)勞動者的健康損害，以便采取相應(yīng)的治療和控制措施，保護勞動者健康。范圍：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的所有勞動者。檢查項目：根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素不同，按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》確定相應(yīng)的檢查項目。周期：接觸粉塵類：每12年進行一次。接觸化學(xué)物質(zhì)類：根據(jù)不同化學(xué)物質(zhì)的毒性及接觸情況，確定相應(yīng)的檢查周期，一般為每年或每2年一次。接觸物理因素類：如噪聲、高溫等，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定檢查周期，一般為每年一次。3.離崗時職業(yè)健康檢查目的：確定勞動者在停止接觸職業(yè)病危害作業(yè)時的健康狀況，為勞動者的健康監(jiān)護提供完整的資料。范圍：準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)崗位的勞動者。檢查項目：根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素不同，按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》確定相應(yīng)的檢查項目。周期：在勞動者離崗前30日內(nèi)進行。4.應(yīng)急職業(yè)健康檢查目的：在勞動者受到急性職業(yè)病危害因素后，及時進行健康檢查，以便盡早發(fā)現(xiàn)和處理可能出現(xiàn)的健康損害。范圍：遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者。檢查項目：根據(jù)急性職業(yè)病危害因素的種類和特點，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定檢查項目。周期：在接觸危害因素后及時進行。

三、職業(yè)健康檢查計劃的制定與實施1.計劃制定安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司接觸職業(yè)病危害作業(yè)的實際情況，每年年初制定本年度職業(yè)健康檢查計劃。計劃內(nèi)容應(yīng)包括檢查的目的、范圍、對象、項目、時間安排、費用預(yù)算等。職業(yè)健康檢查計劃應(yīng)報公司管理層批準(zhǔn)后實施。2.通知與組織人力資源部門根據(jù)職業(yè)健康檢查計劃，提前向接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者發(fā)出職業(yè)健康檢查通知，明確檢查的時間、地點、項目等信息。各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)組織本部門勞動者按時參加職業(yè)健康檢查，確保勞動者能夠按照要求完成檢查項目。對于因特殊原因不能按時參加檢查的勞動者，應(yīng)及時安排補檢。3.檢查實施勞動者應(yīng)按照通知要求，攜帶有效身份證件前往指定的醫(yī)療機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范開展職業(yè)健康檢查工作，確保檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。在職業(yè)健康檢查過程中，勞動者應(yīng)如實提供個人職業(yè)史、既往史等相關(guān)信息，積極配合檢查工作。

四、職業(yè)健康檢查結(jié)果的處理1.結(jié)果告知醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)在職業(yè)健康檢查結(jié)束后，及時將檢查結(jié)果書面反饋給公司安全管理部門。安全管理部門應(yīng)在收到檢查結(jié)果后的[X]個工作日內(nèi)，將檢查結(jié)果告知勞動者本人。對于疑似職業(yè)病的勞動者，應(yīng)同時告知其如對檢查結(jié)果有異議，可以在接到通知之日起[X]日內(nèi)向職業(yè)病診斷機構(gòu)申請職業(yè)病診斷。2.健康檔案建立醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)為每個參加職業(yè)健康檢查的勞動者建立個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。公司安全管理部門應(yīng)妥善保管勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限進行保存。3.職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病處理對于檢查出有職業(yè)禁忌證的勞動者，人力資源部門應(yīng)根據(jù)實際情況，將其調(diào)整到不接觸職業(yè)病危害的工作崗位。對于疑似職業(yè)病的勞動者，安全管理部門應(yīng)及時安排其進行職業(yè)病診斷。在診斷期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。如經(jīng)診斷為職業(yè)病的勞動者，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，落實職業(yè)病患者的治療、康復(fù)和保障等措施。

五、職業(yè)健康檢查費用管理1.費用預(yù)算財務(wù)部門應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康檢查計劃，每年年初編制職業(yè)健康檢查費用預(yù)算。費用預(yù)算應(yīng)包括檢查費、體檢報告費、交通費、誤工費等各項費用。2.費用支付職業(yè)健康檢查費用由公司統(tǒng)一支付。財務(wù)部門應(yīng)按照與醫(yī)療機構(gòu)簽訂的服務(wù)合同，及時足額支付檢查費用。在支付費用時，應(yīng)要求醫(yī)療機構(gòu)提供正規(guī)發(fā)票，并進行嚴(yán)格的審核和登記。3.費用監(jiān)督財務(wù)部門應(yīng)對職業(yè)健康檢查費用的使用情況進行定期監(jiān)督和檢查，確保費用合理使用。如發(fā)現(xiàn)費用使用存在問題，應(yīng)及時進行整改，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

六、職業(yè)健康檢查相關(guān)資料的歸檔與保管1.資料范圍職業(yè)健康檢查計劃及審批文件。職業(yè)健康檢查通知及勞動者簽到記錄。職業(yè)健康檢查報告及匯總分析資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康檢查費用支付憑證及相關(guān)財務(wù)資料。其他與職業(yè)健康檢查有關(guān)的資料。2.歸檔要求安全管理部門負(fù)責(zé)對職業(yè)健康檢查相關(guān)資料進行收集、整理和歸檔。歸檔資料應(yīng)分類存放，確保資料的完整性和規(guī)范性。歸檔資料應(yīng)建立電子和紙質(zhì)檔案，便于查詢和使用。3.保管期限職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行保管，一般為勞動者離開用人單位后[X]年。其他職業(yè)健康檢查相關(guān)資料的保管期限為[X]年。

七、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)安全管理部門應(yīng)定期組織公司內(nèi)相關(guān)人員進行職業(yè)健康檢查知識培訓(xùn)，包括職業(yè)健康檢查的目的、意義、程序、結(jié)果處理等內(nèi)容。培訓(xùn)對象應(yīng)包括公司管理層、安全管理人員、人力資源管理人員、各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人及接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者等。通過培訓(xùn)，提高相關(guān)人員對職業(yè)健康檢查工作的認(rèn)識和重視程度，確保職業(yè)健康檢查工作的順利開展。2.宣傳公司應(yīng)通過多種形式，如宣傳欄、內(nèi)部刊物、培訓(xùn)講座等，向勞動者宣傳職業(yè)健康檢查的重要性和相關(guān)知識。鼓勵勞動者積極參與職業(yè)健康檢查，提高自我保護意識和能力。

八、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查安全管理部門應(yīng)定期對職業(yè)健康檢查工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查計劃的執(zhí)行情況、勞動者的參檢情況、檢查結(jié)果的處理情況、職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立與保管情況等。對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，要求責(zé)任部門限