雙方自愿勞動解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲乙雙方（以下簡稱“甲方”和“乙方”）基于平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作的解除事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除條件

1.1乙方因個人原因提出解除與甲方簽訂的勞動合同。

1.2甲方同意解除與乙方簽訂的勞動合同。

二、解除時間

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

三、經(jīng)濟(jì)補償

3.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

3.2經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?/p>

（1）乙方在甲方工作期間，每滿一年，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方解除勞動合同前十二個月平均工資的經(jīng)濟(jì)補償；

（2）不滿一年的部分，按比例計算經(jīng)濟(jì)補償。

四、其他事項

4.1本合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。

4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，將甲方提供的所有工作資料、設(shè)備等歸還甲方。

4.3乙方在合同解除后，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。

五、爭議解決

5.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同生效

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方工作交接清單

4.乙方離職證明

5.乙方經(jīng)濟(jì)補償計算明細(xì)表

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

備注：本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于甲乙雙方（以下簡稱“甲方”）與丙方（以下簡稱“丙方”）基于平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方（以下簡稱“乙方”）在甲方處工作的解除事宜，以及丙方作為第三方參與其中，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)益保障

1.1甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)，乙方的工作表現(xiàn)直接影響甲方的業(yè)務(wù)運營和利益。

1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定乙方是否繼續(xù)留任。

二、乙方工作職責(zé)

2.1乙方在甲方處工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定和紀(jì)律，履行其工作職責(zé)。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、丙方責(zé)任

3.1丙方作為第三方，負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照甲方的要求執(zhí)行工作任務(wù)。

3.2丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

3.3丙方應(yīng)保障甲方的權(quán)益，防止乙方因違反合同規(guī)定給甲方造成損失。

四、經(jīng)濟(jì)補償及支付

4.1乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

4.2經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?/p>

（1）乙方在甲方工作期間，每滿一年，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方解除勞動合同前十二個月平均工資的經(jīng)濟(jì)補償；

（2）不滿一年的部分，按比例計算經(jīng)濟(jì)補償。

4.3經(jīng)濟(jì)補償由丙方負(fù)責(zé)支付，丙方應(yīng)在乙方提出離職申請后五個工作日內(nèi)支付完畢。

五、乙方違約及限制條款

5.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）違反國家法律法規(guī)；

（3）嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律；

（4）損害甲方利益。

5.2乙方在合同解除后，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

5.3乙方在合同解除后，一年內(nèi)不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與甲方競爭對手合作。

六、丙方權(quán)益

6.1丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。

6.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。

6.3丙方有權(quán)在乙方違反合同規(guī)定時，采取措施維護(hù)甲方權(quán)益。

七、爭議解決

7.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.乙方工作交接清單

5.乙方離職證明

6.乙方經(jīng)濟(jì)補償計算明細(xì)表

第三方丙方的介入，旨在加強對乙方工作的監(jiān)督和管理，保障甲方的權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運營。甲方作為主導(dǎo)方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，旨在確保自身利益的最大化。本合同的簽訂，不僅保障了甲方的權(quán)益，也明確了丙方的責(zé)任，有利于維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義：

甲方通過本合同，明確了自身的權(quán)益，確保了在乙方工作期間及離職后的利益不受侵害。同時，甲方通過增加權(quán)利條款，能夠更好地對乙方進(jìn)行管理，提高工作效率，保障公司利益。

第三方介入的意義和目的：

第三方丙方的介入，有助于提高乙方的工作效率，減少甲方在管理方面的成本。丙方作為監(jiān)督和管理方，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)建議，有助于甲方及時調(diào)整工作策略，提高業(yè)務(wù)水平。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于甲乙雙方（以下簡稱“甲方”）與丙方（以下簡稱“丙方”）基于平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方（以下簡稱“乙方”）在甲方處工作的解除事宜，以及丙方作為第三方參與其中，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方權(quán)益保障

1.1乙方在甲方工作期間，享有合法的工作權(quán)益，甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。

1.2乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工資待遇。

二、甲方工作職責(zé)

2.1甲方應(yīng)按照乙方的工作能力和經(jīng)驗，合理分配工作任務(wù)，確保乙方的工作量合理。

2.2甲方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升個人能力。

三、丙方責(zé)任

3.1丙方作為第三方，負(fù)責(zé)對甲方的工作環(huán)境、勞動條件及工資支付進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方的承諾得到履行。

3.2丙方有權(quán)對甲方的工作進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

3.3丙方應(yīng)保障乙方的權(quán)益，防止甲方因違反合同規(guī)定給乙方造成損失。

四、經(jīng)濟(jì)補償及支付

4.1乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

4.2經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?/p>

（1）乙方在甲方工作期間，每滿一年，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方解除勞動合同前十二個月平均工資的經(jīng)濟(jì)補償；

（2）不滿一年的部分，按比例計算經(jīng)濟(jì)補償。

4.3經(jīng)濟(jì)補償由丙方負(fù)責(zé)支付，丙方應(yīng)在乙方提出離職申請后五個工作日內(nèi)支付完畢。

五、甲方違約及限制條款

5.1甲方如有以下行為，乙方有權(quán)立即解除本合同，并要求甲方賠償相應(yīng)損失：

（1）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工資待遇；

（2）未履行工作培訓(xùn)和個人能力提升的承諾；

（3）違反國家法律法規(guī)；

（4）損害乙方合法權(quán)益。

5.2甲方在合同解除后，一年內(nèi)不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)競爭。

六、乙方權(quán)益

6.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)，對甲方的工作進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

6.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償，并確保支付及時。

七、爭議解決

7.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.乙方工作交接清單

5.乙方離職證明

6.乙方經(jīng)濟(jì)補償計算明細(xì)表

乙方作為主導(dǎo)方，通過本合同的簽訂，旨在確保自身在工作期間及離職后的權(quán)益得到充分保障。乙方通過增加權(quán)利條款和利益條款，能夠更好地維護(hù)自身合法權(quán)益，提高工作滿意度。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方通過本合同，明確了自身的權(quán)益，確保了在甲方工作