員工工資保底協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

鑒于乙方在甲方處工作，為保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方在一定期限內(nèi)獲得穩(wěn)定的收入，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方工資保底事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____個(gè)月。

二、工作崗位及內(nèi)容1.乙方同意在甲方____部門擔(dān)任____崗位工作，工作內(nèi)容為甲方安排的與該崗位相關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、保底工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1.乙方的保底工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。此保底工資包含基本工資、崗位工資、績效工資等各項(xiàng)工資構(gòu)成部分。2.甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.支付方式為銀行代發(fā)，甲方將乙方工資發(fā)放至乙方工資卡（卡號(hào)：________________）。

四、保底工資的計(jì)算與調(diào)整1.保底工資按照月計(jì)算，計(jì)算周期為自然月。2.若乙方在協(xié)議期內(nèi)的實(shí)際工資收入低于保底工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照保底工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額。3.甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、市場行情等因素，對(duì)乙方的保底工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。但甲方應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方，調(diào)整后的保底工資標(biāo)準(zhǔn)自通知送達(dá)之日起生效。

五、工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行____工時(shí)制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和班次進(jìn)行工作。2.甲方應(yīng)保障乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。如乙方因工作需要未能享受全部休息休假，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。

六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：節(jié)日福利：在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。生日福利：為乙方發(fā)放生日禮品或禮金。培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程和工作流程，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，使乙方熟悉和掌握相關(guān)的安全知識(shí)和操作技能。

八、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工資、獎(jiǎng)金、晉升等進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。5.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和勞動(dòng)政策，保障乙方的休息休假權(quán)利。

（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得本協(xié)議約定的保底工資，并享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等。5.乙方在協(xié)議期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

九、協(xié)議的解除與終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.若乙方因個(gè)人原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。在通知送達(dá)甲方并辦理完工作交接手續(xù)后，乙方方可離職。

（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。

十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。

十一、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：__