農(nóng)民工工資管理制度75993?一、總則1.目的為規(guī)范本單位農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時足額獲得工資，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本單位招用的農(nóng)民工以及與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的管理活動。3.基本原則遵循合法、公正、及時、足額的原則支付農(nóng)民工工資，不得克扣或者無故拖欠農(nóng)民工工資。

二、工資支付主體責(zé)任1.用人單位責(zé)任本單位作為農(nóng)民工工資支付的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)依法與招用的農(nóng)民工訂立勞動合同并進行實名制管理，建立勞動用工管理臺賬，并保存至工程完工且工資全部結(jié)清后至少3年。2.項目經(jīng)理責(zé)任項目經(jīng)理是項目農(nóng)民工工資支付的直接責(zé)任人，負責(zé)組織落實農(nóng)民工工資支付各項制度，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。

三、工資支付相關(guān)規(guī)定1.工資標準按照勞動合同約定的工資標準支付農(nóng)民工工資，工資標準不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給農(nóng)民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。2.支付周期實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資；實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定，但最長不得超過一個月。3.支付時間每月[具體支付日期]前支付上月工資。如遇法定節(jié)假日或者休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。4.工資核算按照考勤記錄、工作量統(tǒng)計等核算農(nóng)民工工資?？记谟涗洃?yīng)當(dāng)真實、完整，保存期限不少于2年。

四、工資支付流程1.考勤記錄各項目部應(yīng)指定專人負責(zé)農(nóng)民工考勤記錄工作，每天如實記錄農(nóng)民工出勤情況，包括出勤時間、工作內(nèi)容、加班情況等?？记谟涗洃?yīng)經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認。2.工資核算每月[具體核算日期]，項目部核算人員根據(jù)考勤記錄、計件工作量等，對農(nóng)民工當(dāng)月工資進行核算。核算結(jié)果應(yīng)在項目部進行公示，公示期不少于[X]個工作日，接受農(nóng)民工監(jiān)督。3.工資審批公示無異議后，核算結(jié)果報項目經(jīng)理審核，項目經(jīng)理審核通過后報本單位財務(wù)部門。4.工資發(fā)放財務(wù)部門根據(jù)審核后的工資表，通過銀行代發(fā)等形式將工資足額發(fā)放至農(nóng)民工本人工資卡，并向農(nóng)民工提供工資清單。工資清單應(yīng)包括工資支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作崗位、工資組成、工資數(shù)額、銀行代發(fā)工資憑證等內(nèi)容。

五、工資保證金制度1.繳存規(guī)定本單位按照工程施工合同額的[X]%向工程所在地建設(shè)單位農(nóng)民工工資保證金專戶繳存工資保證金。工資保證金可以用銀行保函替代。2.動用情形有下列情形之一的，經(jīng)責(zé)令限期支付而逾期未支付的，可以動用工資保證金：克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資的；支付農(nóng)民工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的；不按照規(guī)定支付加班工資的；因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性事件的。3.補足規(guī)定動用工資保證金支付農(nóng)民工工資后，本單位應(yīng)當(dāng)自動用之日起[X]個工作日內(nèi)將動用金額補足。

六、農(nóng)民工工資專用賬戶管理1.賬戶設(shè)立本單位在工程建設(shè)項目所在地銀行開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項用于支付該項目農(nóng)民工工資。2.資金管理建設(shè)單位按照合同約定將人工費用按時足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶。本單位按照規(guī)定使用專用賬戶資金，不得挪作他用。3.銀行代發(fā)通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資發(fā)放至農(nóng)民工本人工資卡，不得將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。

七、實名制管理1.信息采集在農(nóng)民工進場施工前，項目部負責(zé)采集農(nóng)民工身份信息、勞動合同信息、崗位信息、考勤信息等，并錄入農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng)。2.門禁管理施工現(xiàn)場實行門禁管理制度，農(nóng)民工憑有效身份證件進出施工現(xiàn)場。門禁系統(tǒng)應(yīng)與實名制管理系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，實時記錄農(nóng)民工進出時間。3.動態(tài)管理及時更新農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng)信息，確保信息真實、準確、完整。

八、監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督本單位定期對農(nóng)民工工資支付情況進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.外部監(jiān)督接受人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門等的監(jiān)督檢查，如實提供有關(guān)資料和信息。3.投訴舉報處理設(shè)立農(nóng)民工工資支付投訴舉報電話和郵箱，接受農(nóng)民工投訴舉報。對投訴舉報事項，及時進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋投訴舉報人。

九、法律責(zé)任1.違法責(zé)任本單位違反本制度規(guī)定，有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對單位及其法定代表人或者主要負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：未按照勞動合同約定或者本制度規(guī)定及時足額支付農(nóng)民工工資的；未實行農(nóng)民工實名制管理或者未建立勞動用工管理臺賬并保存至規(guī)定期限的；未按照本制度規(guī)定開設(shè)、使用農(nóng)民工工資專用賬戶或者未通過專用賬戶支付農(nóng)民工工資的；未按照本制度規(guī)定繳存工資保證金或者未提供金融機構(gòu)保函的；未按照本制度規(guī)定向農(nóng)民工提供工資清單的；以實物或者有價證券等其他形式替代貨幣支付農(nóng)民工工資的；未按照本制度規(guī)定對農(nóng)民工工資支付情況進行公示或者公示期不符合要求的；未按照本制度規(guī)定配合人力資源社會保障行政部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門進行調(diào)查處理