山西省煤礦企業(yè)勞動合同書?甲方（用人單位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________

乙方（勞動者）：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限1.本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作地點為______________________。3.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工作制，經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。（3）綜合計算工時工作制，經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。2.甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。3.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動報酬1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為______元/月或按______執(zhí)行。2.乙方試用期的工資為______元/月。3.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對乙方進行職業(yè)病防治知識培訓。

七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天通知對方是否續(xù)訂勞動合同。

八、經(jīng)濟補償與賠償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）甲方依照本合同第七條第1款規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第七條第2款第（2）、（3）、（4）、（5）項規(guī)定解除本合同的；（3）乙方依照本合同第七條第1款規(guī)定解除本合同的；（4）本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的；（5）甲方依照本合同第七條第3款第（4）、（5）項規(guī)定終止本合同的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應賠償甲方因此造成的損失。

九、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用。2.雙方同意在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方約定，競業(yè)限制期限不得超過二年。

十、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______________________法定代表人或委托代理人（簽字）：__________________________年__月__日

乙方（簽字）：__________________________年__月__日

附件：1.乙方身份證復印件2