專(zhuān)業(yè)人才派遣服務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_____________法定代表（或負(fù)責(zé)人）：_______乙方（接受單位）：__________地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_____________法定代表（或負(fù)責(zé)人）：_______鑒于甲方具備專(zhuān)業(yè)人才派遣服務(wù)的資格和能力，乙方因業(yè)務(wù)需要，需委托甲方提供專(zhuān)業(yè)人才派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，為乙方提供專(zhuān)業(yè)人才，包括但不限于：_______（專(zhuān)業(yè)人才類(lèi)別）。1.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人才進(jìn)行篩選、培訓(xùn)、考核，確保其符合乙方的崗位要求。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字生效之日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.2雙方可以根據(jù)實(shí)際情況提前終止或延長(zhǎng)派遣期限，具體事宜另行協(xié)商。第三條派遣人才權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)保證派遣人才享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于：工資、獎(jiǎng)金、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。3.2甲方應(yīng)確保派遣人才的勞動(dòng)條件符合國(guó)家法律法規(guī)和乙方企業(yè)的相關(guān)規(guī)定。第四條派遣人才的管理4.1乙方對(duì)派遣人才進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)其工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)。4.2乙方不得安排派遣人才從事與其專(zhuān)業(yè)不符的工作，不得要求派遣人才承擔(dān)非法義務(wù)。4.3甲方有權(quán)對(duì)派遣人才進(jìn)行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)予以配合。第五條費(fèi)用及支付5.1乙方支付甲方派遣服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用如下：（1）派遣人才工資及福利：人民幣（大寫(xiě)）：_______元整（小寫(xiě)）：_______元。（2）派遣服務(wù)費(fèi)：人民幣（大寫(xiě)）：_______元整（小寫(xiě)）：_______元。（3）其他費(fèi)用：_______。5.2乙方支付方式為：_______（一次性支付/分期支付），具體支付時(shí)間為：_______。5.3甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，乙方憑發(fā)票進(jìn)行支付。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付違約金，違約金為未支付款項(xiàng)的_______%。第七條保密條款7.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2保密期限自本合同終止之日起算，持續(xù)_______年。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性，便于合同管理和追溯。2.主體信息：甲方和乙方應(yīng)提供完整、準(zhǔn)確的法律主體信息，包括但不限于名稱(chēng)、地址、聯(lián)系電話(huà)和法定代表人。3.派遣內(nèi)容：明確派遣人才的類(lèi)別、崗位要求及服務(wù)內(nèi)容，避免模糊不清導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議。4.派遣期限：約定具體的派遣期限，以及提前終止或延期的條件。5.權(quán)益保障：確保派遣人才的合法權(quán)益，包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.費(fèi)用與支付：明確費(fèi)用構(gòu)成、支付方式及時(shí)間，以及開(kāi)具發(fā)票的要求。7.違約責(zé)任：約定違約責(zé)任和違約金計(jì)算方式，保障合同雙方的權(quán)益。8.保密條款：明確保密內(nèi)容和期限，防止商業(yè)秘密泄露。9.爭(zhēng)議解決：確定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，通常選擇合同簽訂地法院。解決辦法：1.協(xié)商解決：合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，以減少時(shí)間和成本。2.法律途徑：如協(xié)商無(wú)果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)号汕卜?wù)：指一方根據(jù)另一方的需求，提供專(zhuān)業(yè)人才至其處工作，并對(duì)其進(jìn)行管理的服務(wù)。違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。法定代表人：指依法代表企業(yè)或其他組織行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制征集社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，用于保障勞動(dòng)者在特定情況下基本生活需求的社會(huì)保障制度。保密期限：指合同雙方約定的對(duì)特定信息保密的時(shí)間長(zhǎng)度，即使在合同終止后，保密義務(wù)仍需履行。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.跨國(guó)公司派遣海外員工：應(yīng)用場(chǎng)合：跨國(guó)公司需要從國(guó)內(nèi)派遣員工到海外分支機(jī)構(gòu)工作。補(bǔ)充條款：在合同中增加關(guān)于國(guó)際旅行保險(xiǎn)、緊急救援服務(wù)、外派員工家屬安置和支持等條款。補(bǔ)充條款示例："鑒于派遣員工將赴海外工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為員工提供國(guó)際旅行保險(xiǎn)和緊急救援服務(wù)，確保員工在海外的安全和健康。同時(shí)，甲方將提供必要的家屬安置和支持措施，包括但不限于住宿、教育、醫(yī)療等。"2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)派遣專(zhuān)業(yè)醫(yī)護(hù)人員：應(yīng)用場(chǎng)合：醫(yī)院或診所需要臨時(shí)增加專(zhuān)業(yè)醫(yī)護(hù)人員以滿(mǎn)足緊急醫(yī)療需求。補(bǔ)充條款：在合同中增加關(guān)于職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)、緊急醫(yī)療響應(yīng)機(jī)制、專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新培訓(xùn)等條款。補(bǔ)充條款示例："鑒于乙方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，甲方應(yīng)確保派遣的醫(yī)護(hù)人員持有有效的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，并建立緊急醫(yī)療響應(yīng)機(jī)制。同時(shí)，甲方將定期為派遣醫(yī)護(hù)人員提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新培訓(xùn)，以保障其專(zhuān)業(yè)水平的持續(xù)提升。"3.技術(shù)研發(fā)公司派遣技術(shù)專(zhuān)家：應(yīng)用場(chǎng)合：技術(shù)研發(fā)公司需要向合作伙伴派遣技術(shù)專(zhuān)家提供技術(shù)支持。補(bǔ)充條款：在合同中增加關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、技術(shù)成果分享、非競(jìng)爭(zhēng)條款等條款。補(bǔ)充條款示例："考慮到乙方需要技術(shù)專(zhuān)家支持研發(fā)工作，甲方應(yīng)確保派遣專(zhuān)家遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，技術(shù)成果的分享應(yīng)遵循雙方協(xié)商的條款。同時(shí)，甲方將要求派遣專(zhuān)家簽署非競(jìng)爭(zhēng)條款，以保護(hù)乙方的商業(yè)利益。"合同所需附件列表：1.派遣人才的個(gè)人簡(jiǎn)歷和資格證明。2.派遣人才的健康證明和體檢報(bào)告。3.派遣人才的勞動(dòng)合同和保密協(xié)議。4.派遣人才的保險(xiǎn)合同