甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

工作勞動(dòng)合同范例甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)2.工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇。3.工資與福利乙方的月工資為______元，按月支付。甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。4.合同期限本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工資支付1.乙方工資支付方式為每月______日支付。2.乙方工資支付賬戶為______。三、勞動(dòng)合同解除與終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因違紀(jì)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工資；（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高自身技能。有權(quán)對(duì)工作條件和工作環(huán)境提出合理化建議。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、勞動(dòng)合同的解除與終止1.勞動(dòng)合同的解除甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，或乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作等情況，可以解除勞動(dòng)合同。乙方因甲方未按照合同約定支付工資或未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件等情況，可以解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作的，勞動(dòng)合同終止。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__