保安巡邏檢查管理制度?一、總則1.目的為規(guī)范保安巡邏檢查工作，確保公司安全秩序，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患及突發(fā)事件，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有區(qū)域的保安巡邏檢查工作。3.職責保安隊長負責制定巡邏檢查計劃、監(jiān)督巡邏執(zhí)行情況、處理巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題，并定期向上級匯報。保安人員嚴格按照巡邏檢查計劃實施巡邏，認真填寫巡邏記錄，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患及異常情況。

二、巡邏檢查計劃1.巡邏區(qū)域劃分根據(jù)公司實際情況，將巡邏區(qū)域劃分為辦公區(qū)、生產區(qū)、倉庫區(qū)、公共區(qū)域等。2.巡邏路線規(guī)劃辦公區(qū)：主要包括各樓層走廊、會議室、辦公室等，巡邏路線應覆蓋所有區(qū)域，確保每個房間門口及重要通道無遺漏。生產區(qū)：根據(jù)生產車間布局，制定合理的巡邏路線，重點關注設備運行情況、安全防護設施以及生產操作規(guī)范執(zhí)行情況。倉庫區(qū)：圍繞倉庫周邊及內部通道進行巡邏，檢查倉庫門鎖、貨物存儲狀態(tài)、消防器材配備等。公共區(qū)域：包括停車場、綠化帶、樓梯間、電梯間等，巡邏時要注意公共設施的完好性、環(huán)境衛(wèi)生以及有無異常人員活動。3.巡邏時間安排實行24小時不間斷巡邏制度。白天每隔[X]小時進行一次全面巡邏，夜間每隔[X]小時進行一次全面巡邏，特殊時期或重點區(qū)域可適當增加巡邏頻次。4.巡邏周期每日巡邏次數(shù)不得少于[X]次。每周進行一次全面的巡邏檢查總結，分析存在的問題并提出改進措施。

三、巡邏檢查內容1.人員出入管理檢查公司出入口人員的證件，核實身份，嚴禁無關人員進入公司。對于攜帶物品外出的人員，嚴格按照規(guī)定進行檢查和登記，防止公司財物外流。2.安全設施檢查檢查消防設施，包括滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)等，確保其完好有效，壓力正常，配件齊全。查看安全出口、疏散通道是否暢通無阻，應急照明和疏散指示標志是否正常工作。檢查監(jiān)控系統(tǒng)，確保攝像頭無損壞，畫面清晰，存儲設備運行正常，能夠實時監(jiān)控公司內各個區(qū)域。3.治安防范注意觀察公司內有無異常人員活動，如發(fā)現(xiàn)形跡可疑、舉止異常的人員，及時進行盤查和詢問，并報告上級。檢查門窗、門鎖是否完好，有無被撬、被破壞的跡象，對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并通知相關部門處理。關注公司周邊環(huán)境，有無異常聲響、氣味等，發(fā)現(xiàn)異常情況及時排查原因并報告。4.設備設施運行在巡邏過程中，對公司內的各類設備設施進行巡查，如電梯、空調、給排水系統(tǒng)等，檢查其運行狀態(tài)是否正常，有無異常噪音、振動等情況。對于發(fā)現(xiàn)的設備設施故障，及時記錄并通知維修人員進行維修，確保設備設施的正常運行，保障公司的生產經營活動不受影響。5.環(huán)境衛(wèi)生檢查公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生情況，如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等，有無雜物堆積、垃圾未清理等現(xiàn)象，督促保潔人員及時清理。查看綠化區(qū)域，花草樹木是否有損壞、枯死等情況，如有需要及時通知相關部門進行處理。

四、巡邏檢查流程1.出發(fā)前準備保安人員在每次巡邏前，應整理好個人著裝和裝備，確保警服整潔、裝備齊全（如對講機、手電筒、巡邏記錄簿等）。了解上一班巡邏情況，明確有無特殊事項需要關注和交接。2.巡邏實施按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，保持警惕，認真觀察周邊環(huán)境。對巡邏中發(fā)現(xiàn)的各類情況，要詳細記錄在巡邏記錄簿上，記錄內容應包括時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。使用對講機及時向上級報告巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的重要情況或突發(fā)事件，如遇緊急情況，應立即采取相應的應急措施，并持續(xù)報告事件進展。3.巡邏結束完成巡邏任務后，保安人員應將巡邏記錄簿交至保安隊長處，由隊長進行審核和簽字確認。對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題進行總結分析，屬于一般性問題的，及時安排人員進行處理；屬于重大安全隱患或突發(fā)事件的，應立即向上級領導匯報，并協(xié)助相關部門進行處理。

五、巡邏檢查記錄1.記錄要求巡邏記錄應使用統(tǒng)一的巡邏記錄簿，記錄內容要真實、準確、完整，字跡清晰。每次巡邏結束后，應及時填寫記錄，不得事后補記或漏記。記錄內容應包括巡邏時間、巡邏人員、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等詳細信息。2.記錄保存巡邏記錄簿由保安隊長負責保管，保存期限為[X]年。巡邏記錄作為公司安全管理工作的重要檔案資料，以備查閱和分析安全狀況。

六、獎懲制度1.獎勵對在巡邏檢查工作中表現(xiàn)突出，及時發(fā)現(xiàn)并有效處理重大安全隱患或突發(fā)事件，為公司挽回重大損失的保安人員，給予表彰和獎勵，獎勵方式包括但不限于獎金、榮譽證書等。對于提出合理化建議，有助于改進公司安全管理工作，提高巡邏效率和質量的保安人員，給予相應的獎勵。2.懲罰對未按照巡邏檢查計劃執(zhí)行巡邏任務，無故漏巡、誤巡的保安人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。對于在巡邏過程中玩忽職守，發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時報告或處理，導致公司遭受損失的保安人員，將依法依規(guī)追究其責任，給予嚴肅處理，包括但不限于辭退、賠償經濟損失等。對違反公司規(guī)章制度，在巡邏時擅離崗位、酗酒滋事等行為的保安人員，給予嚴厲的紀律處分，情節(jié)嚴重的予以辭退。

七、培訓與考核1.培訓定期組織保安人員進行巡邏檢查業(yè)務培訓，培訓內容包括安全知識、巡邏技能、應急處置方法等。通過案例分析、實地演練等方式，提高保安人員的業(yè)務水平和應對突發(fā)事件的能力。培訓頻率為每月不少于[X]次，每次培訓時間不少于[X]小時。2.考核建立保安人員巡邏檢查工作考核機制，對保安人員的巡邏工作進行定期考核?？己藘热莅ㄑ策増?zhí)行情況、巡邏記錄填寫、問題發(fā)現(xiàn)與處理能力等方面?？己私Y果與績效獎金掛鉤，對考核優(yōu)秀的保安人員給予獎勵，對考核不達標或存在嚴重問題的保安人員進行相應的處罰和再培訓。

八、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施。2.本制度由公司安保部