2025年育兒嫂勞動(dòng)合同范本本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（育兒嫂）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方提供育兒嫂服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書(shū)面合同。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需求，擔(dān)任育兒嫂工作崗位，主要負(fù)責(zé)以下工作：（1）負(fù)責(zé)歲以下兒童的日常照料，包括但不限于喂養(yǎng)、清潔、哄睡、陪伴玩耍等；（2）協(xié)助甲方完成與育兒相關(guān)的家務(wù)工作，如收拾玩具、清潔寶寶用品、簡(jiǎn)單烹飪等；（3）在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，合理安排寶寶的作息時(shí)間，并協(xié)助甲方觀察寶寶的身體狀況；（4）根據(jù)甲方的要求，協(xié)助完成其他與育兒相關(guān)的合理任務(wù)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的家庭規(guī)則和育兒理念，不得擅自改變甲方的安排或做出可能危及寶寶安全的行為。第三條工作時(shí)間和休息時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，具體工作時(shí)間為點(diǎn)至點(diǎn)。每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)。3.2乙方每周休息時(shí)間為天（即每周至休息），如甲方因特殊原因需要乙方加班，應(yīng)事先與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班報(bào)酬。3.3乙方應(yīng)保證充足的工作精力和良好的工作狀態(tài)，不得擅自離崗或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元/月，其中包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。具體薪酬結(jié)構(gòu)為：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的滿意度評(píng)估確定。4.2甲方應(yīng)于每月日之前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金）。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳納項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)為。如乙方因個(gè)人原因不愿繳納，需提供書(shū)面說(shuō)明，并自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.4若乙方在工作期間因自身原因?qū)е鹿ぷ鳠o(wú)法完成，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣減部分勞動(dòng)報(bào)酬。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：5.1.1甲方有權(quán)根據(jù)家庭需求和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整。5.1.2甲方有權(quán)要求乙方遵守家庭規(guī)則，服從甲方的合理安排，并按時(shí)完成工作任務(wù)。5.1.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和生活保障，包括但不限于食宿安排、必要的母嬰用品等。5.1.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故拖欠或克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的權(quán)利與義務(wù)：5.2.1乙方有權(quán)獲得與工作內(nèi)容相符的勞動(dòng)報(bào)酬，并享受甲方提供的食宿條件及其他福利。5.2.2乙方有權(quán)拒絕甲方提出的不合理工作要求，但不得無(wú)故拒絕履行合同約定的工作職責(zé)。5.2.3乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，確保寶寶的安全與健康，不得發(fā)生虐待、遺棄或其他損害寶寶利益的行為。5.2.4乙方應(yīng)尊重甲方的家庭隱私，不得泄露與甲方家庭有關(guān)的任何信息。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同履行期間，任何一方需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2在合同期內(nèi)，若乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前日通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職。6.3甲方如需解除合同，應(yīng)提前日通知乙方，并結(jié)清乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；如因乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方家庭規(guī)則的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4如因乙方工作失職導(dǎo)致寶寶受傷或發(fā)生其他重大事故的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.5合同終止后，乙方應(yīng)立即將與工作相關(guān)的物品歸還甲方，并配合甲方做好工作交接。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償由此造成的實(shí)際損失。7.2乙方因個(gè)人原因提前解除合同或違反合同約定的，甲方有權(quán)扣減乙方未發(fā)放的勞動(dòng)報(bào)酬作為違約金。7.3甲方無(wú)故拖欠或克扣乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及賠償金。第八條不可抗力8.1因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，且不承擔(dān)違約責(zé)任。8.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2如對(duì)仲裁裁決不服，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：日期：年月