新版四川省勞動合同樣本7篇篇1甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條：甲方公司名稱及法定代表人姓名、地址、注冊類型、經(jīng)營范圍等。第二條：乙方姓名、性別、年齡、住址、聯(lián)系方式等。二、勞動合同期限第三條：本合同為固定期限勞動合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在XX部門從事XX崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位（工種）。具體工作內(nèi)容和要求，雙方可另行簽訂崗位合同或聘任合同予以明確。第五條：乙方的工作地點為甲方公司所在地。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作地點。如因甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。四、工作時間和休息休假第六條：甲方根據(jù)工作需要，確定乙方的工作時間，具體安排如下：每周工作XX天，每天工作XX小時。如需加班加點，應(yīng)提前通知乙方并支付加班費。第七條：甲方根據(jù)工作需要，確定乙方的休息和休假時間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：乙方按照國家及甲方規(guī)定享受法定節(jié)假日及婚喪假、計劃生育假等休假權(quán)利。五、勞動報酬第九條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為XX元。試用期每月工資為XX元。工資于次月XX日發(fā)放。甲方可依據(jù)國家及企業(yè)有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資待遇。第十條：甲方實行下發(fā)薪制度，每月XX日左右發(fā)放上月工資。乙方如對當(dāng)月工資有疑問，可在下月工資發(fā)放前提出查詢要求。甲方應(yīng)在核實后及時予以處理。第十一條：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。具體標準為：在法定休假日加班的，按照不低于乙方日工資或小時工資的百分之三百支付加班費；在休息日加班的，按照不低于乙方日工資或小時工資的百分之二百支付加班費；在平時工作日安排加班的，按照不低于乙方日工資或小時工資的百分之一百五十支付加班費。第十二條：非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未安排工作的，甲方應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付乙方生活費或按照集體合同或國家有關(guān)規(guī)定辦理。第十三條：乙方因病或非因工負傷停止工作進行治療的，甲方按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付乙方病假期間的工資，具體標準由雙方協(xié)商確定。第十四條：甲方根據(jù)經(jīng)濟效益、物價指數(shù)變化、社會平均工資變化等因素，適時調(diào)整乙方工資水平。調(diào)整后的工資標準自調(diào)整之日起生效，并由甲方以書面形式通知乙方。第十五條：乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。除按規(guī)定支付工資外，甲方不支付其他費用。第十六條：甲方在下列情況下可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.甲方歇業(yè)、停產(chǎn)、破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準進行轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及不可抗力的原因致使原合同無法履行的。第十七條：有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3.國家法律法規(guī)另有規(guī)定的。第十八條：甲乙雙方任何一方不履行本合同所約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體責(zé)任及賠償辦法由雙方另行協(xié)商確定。第十九條：甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。第二十條：本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。第二十一條：本合同終止后，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定向乙方出具終止勞動合同證明書。第二十二條：甲方的各項篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括試用期____個月（試用期具體起始日期由雙方根據(jù)實際情況確定）。2.若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方可隨時解除勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承擔(dān)_____崗位（工種）的工作。2.乙方的工作地點為_____。三、工作時間和休息休假1.甲方執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2.乙方享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元。具體發(fā)放形式為_____（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。2.甲方可參考市場工資水平調(diào)整乙方的工資水平，但應(yīng)保證乙方的工資水平與市場水平相當(dāng)。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.乙方在享受社會保險待遇期間，甲方應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)為其繳納社會保險費。3.乙方因工傷、疾病等原因?qū)е聞趧幽芰适У模追綉?yīng)按規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。六、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項承擔(dān)保密義務(wù)。在解除或終止勞動合同后，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。2.乙方在解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。具體期限和范圍由雙方協(xié)商確定。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行本合同過程中，如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而甲方未解除勞動合同的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他約定事項1.甲乙雙方可協(xié)商約定其他具體事項，如培訓(xùn)費、違約金等。具體約定應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。九、合同生效與終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。2.甲乙雙方需妥善保管本合同，如需變更或解除本合同，應(yīng)提前協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。變更或解除本合同的書面協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。變更或解除本合同后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如需續(xù)簽本合同，應(yīng)提前協(xié)商一致并簽訂續(xù)簽協(xié)議。續(xù)簽協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇3甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX住址：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方：XXXX公司，法定代表人：XXXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方：XXXX，性別：XXXX，年齡：XXXX，身份證號碼：XXXX，住址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。第二條勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在XXXX崗位工作。乙方應(yīng)按甲方要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。乙方的工作地點為甲方所在地。甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。第四條工作時間和休息休假甲方實行每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點。乙方在國家規(guī)定的節(jié)假日期間，享受相應(yīng)的休假權(quán)利。第五條勞動報酬乙方的月勞動報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)及完成工作任務(wù)情況，調(diào)整乙方的勞動報酬。甲方應(yīng)按月以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，不得拖欠或克扣。乙方在試用期的勞動報酬按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。第六條社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費用。乙方因工傷、殘、病、困等需按政策享受福利待遇的，甲方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后的待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的職業(yè)安全健康。甲方應(yīng)按規(guī)定對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和素質(zhì)。第八條勞動紀律和獎懲機制乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和獎懲制度，對乙方進行獎勵或處罰。乙方如有違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定進行處理，嚴重者可能解除勞動合同。第九條勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。但變更勞動合同內(nèi)容可能影響乙方權(quán)益的，甲方應(yīng)事先與乙方協(xié)商，并告知可能產(chǎn)生的后果。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。但甲方需提前告知乙方的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.勞動合同期滿或者出現(xiàn)法定終止情形時，勞動合同自行終止。但甲方需提前告知乙方的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除勞動合同，但需提前30日以書面形式通知乙方，并告知原因：a.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；b.無故曠工連續(xù)超過3日或者一年內(nèi)累計曠工超過10日的；c.嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，乙方可單方解除勞動合同：a.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；b.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的。6.甲乙雙方解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財物，并返還已發(fā)放但未使用完的工資、獎金等款項。甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次性支付乙方的勞動報酬。7.甲乙雙方解除或終止勞動合同時，如一方認為另一方存在違法解除或終止行為，可在法律規(guī)定的期限內(nèi)向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。第十條其他事項1.甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括試用期____個月（試用期具體日期根據(jù)合同約定）。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的工作地點從事________崗位（工種）的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致。2.乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的工作標準。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度，每天工作不超過______小時，每周工作不超過______小時。2.乙方在合同期間享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。具體事宜由甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方實際情況安排。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，勞動報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。具體勞動報酬按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費。五、保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體事宜由甲方辦理。2.乙方在合同期間享受甲方規(guī)定的福利待遇。具體事宜由甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方實際情況安排。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動場所和勞動工具，切實保護乙方的安全與健康。2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方不采取相應(yīng)措施的，乙方有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門反映。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同規(guī)定，未按時向乙方支付勞動報酬的，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付勞動報酬的______%作為違約金。2.乙方違反本合同規(guī)定，未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金______元。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商一致的，可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：____年____月____日篇5甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人（或負責(zé)人）：[法人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]民族：[勞動者民族]學(xué)歷：[勞動者學(xué)歷]聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事勞動工作，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同期限：自[合同起始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。2.試用期：自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事[勞動者工作內(nèi)容]工作。2.乙方的工作地點為[勞動者工作地點]。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作[工作時間小時數(shù)]小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，但每人每月不得超過三十六小時。4.乙方在法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等法定假期內(nèi)，有獲得休假的權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付勞動報酬，具體數(shù)額為[勞動報酬數(shù)額]元。2.甲方應(yīng)按月以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，不得克扣或者拖欠。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費用。4.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)費用。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供福利待遇，如發(fā)放節(jié)日補貼、生日禮物等。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動保護用品，如工作服、安全帽等。4.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供帶薪年休假等福利待遇。六、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.甲方有權(quán)對乙方進行規(guī)章制度教育和檢查，有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方的違規(guī)行為進行處罰。3.乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方可依法解除勞動合同。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并簽字或蓋章生效。2.甲方在下列情況下，可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方在下列情況下，可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；（2）提前三十日書面通知甲方的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。雙方應(yīng)辦理終止手續(xù)。5.雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并簽字或蓋章生效。6.雙方因故不能繼續(xù)履行勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。因不可抗力致使勞動合同不能繼續(xù)履行的，可以不提前通知對方。篇6甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人（主要負責(zé)人）：[法人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]民族：[勞動者民族]出生日期：[勞動者出生日期]住址：[勞動者住址]聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為年期限勞動合同，合同期自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位工作，工作地點為。甲方可結(jié)合本單位具體情況，依法制定規(guī)章制度，并告知乙方。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假第三條：甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。乙方每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班費用。第四條：乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等法定假期。具體休假時間和待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第五條：甲方按月支付乙方工資，工資標準為元/月。甲方應(yīng)在每月的日前將工資支付到乙方的銀行賬戶上。甲方應(yīng)制定完整的工資分配制度，并告知乙方。乙方有權(quán)了解甲方的工資分配制度，并有權(quán)要求甲方解釋其工資構(gòu)成和計算方式。第六條：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費，社會保險費的繳納比例按照甲方所在地的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按月將社會保險費的繳納情況告知乙方。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第七條：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動防護用品。甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。乙方應(yīng)在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第八條：甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)危害防護教育，告知乙方可能存在的職業(yè)危害及防護措施。甲方應(yīng)提供符合規(guī)定的職業(yè)危害防護設(shè)施和防護用品，保障乙方的健康和安全。六、勞動合同的變更、解除和終止第九條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護條件的；2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.因《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的日期和雙方的權(quán)利義務(wù)。七、違約責(zé)任第十三條：當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和賠償金額應(yīng)根據(jù)違約的具體情況確定。八、其他約定事項第十四條：雙方可另行約定其他事項，如福利待遇、加班費用計算方式等。這些約定應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，并作為本合同的組成部分。九、爭議解決方式第十五條：因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十六條：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，按照雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照勞動爭議仲裁和訴訟程序解決。篇7甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人（主要負責(zé)人）：[姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方（勞動者）：[姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]住址：[住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自[簽訂日期]起至[合同終止日期]止。其中，試用期為[試用期長度]，自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事[具體崗位]工作，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位。2.乙方的工作地點為[具體地點]，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。3.乙方應(yīng)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行[具體工時制度]，即每日（或每周）工作[具體小時數(shù)或天數(shù)]，加班加點應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定。2.甲方應(yīng)保證乙方的休息時間，確保乙方每周至少休息[具體天數(shù)]日。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期，具體假期及待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由甲方按月以貨幣形式發(fā)放，具體標準為：[具體工資標準]。試用期期間工資標準為：[試用期工資標準]。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險