后備人才計(jì)劃協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方為促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，提升核心競爭力，特制定后備人才計(jì)劃。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：甲方通過后備人才計(jì)劃，選拔和培養(yǎng)具有發(fā)展?jié)摿Φ囊曳饺瞬牛瑸榧追轿磥淼陌l(fā)展提供人才支持。

二、合同背景：甲乙雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，共同簽署本協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保障后備人才計(jì)劃的順利實(shí)施。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.提供后備人才培養(yǎng)所需的環(huán)境和資源，包括但不限于工作場所、培訓(xùn)機(jī)會、學(xué)習(xí)資料等。

2.對乙方進(jìn)行定期評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，確保乙方能夠按照計(jì)劃得到充分培養(yǎng)。

3.為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和幫助，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、晉升機(jī)會等。

4.保障乙方在后備人才計(jì)劃期間的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等。

5.在乙方符合規(guī)定條件時(shí)，優(yōu)先考慮乙方在公司的內(nèi)部職位晉升或調(diào)動(dòng)。

6.對乙方在后備人才計(jì)劃期間的考核結(jié)果進(jìn)行保密，確保乙方隱私不被泄露。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

2.嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。

3.誠實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露乙方在后備人才計(jì)劃期間獲得的信息。

4.在甲方提供的平臺上，充分發(fā)揮自身潛力，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

5.遵循甲方對后備人才的要求，包括但不限于職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。

6.在后備人才計(jì)劃期間，如因個(gè)人原因不能繼續(xù)參與，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。

雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的責(zé)任和義務(wù)履行，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本后備人才計(jì)劃協(xié)議的總金額為人民幣______元（大寫：______元整）。

二、支付方式：

1.乙方在簽訂本協(xié)議后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交完整的個(gè)人資料和背景調(diào)查報(bào)告，甲方在收到上述資料后的____個(gè)工作日內(nèi)支付合同總金額的_____%作為首付款。

2.乙方在完成甲方指定的第一輪培訓(xùn)后，甲方支付合同總金額的_____%作為培訓(xùn)費(fèi)用。

3.乙方在完成甲方指定的第二輪培訓(xùn)并達(dá)到甲方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)后，甲方支付合同總金額的_____%作為考核獎(jiǎng)勵(lì)。

4.乙方在后備人才計(jì)劃期間，如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨从?jì)劃完成培訓(xùn)，甲方應(yīng)按照合同總金額的_____%向乙方支付違約金。

5.乙方在后備人才計(jì)劃結(jié)束且滿足甲方要求后，甲方支付合同總金額的_____%作為完成獎(jiǎng)金。

三、支付條件：

1.甲方在支付款項(xiàng)前，需核實(shí)乙方是否按照協(xié)議要求完成相應(yīng)階段的任務(wù)和考核。

2.甲方在支付款項(xiàng)時(shí)，乙方需提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。

3.如因乙方原因?qū)е录追綗o法支付款項(xiàng)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、額外費(fèi)用：

1.乙方在參與后備人才計(jì)劃期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等額外費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。

2.如乙方因個(gè)人原因需要提前終止協(xié)議，除已支付的費(fèi)用外，乙方應(yīng)承擔(dān)因提前終止而產(chǎn)生的所有額外費(fèi)用。

五、結(jié)算方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有款項(xiàng)將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行結(jié)算。

六、發(fā)票開具：甲方應(yīng)在收到乙方提供的正規(guī)發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)完成付款。

七、爭議解決：如雙方對支付金額或支付方式產(chǎn)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任：

1.甲方違約責(zé)任：

a.若甲方未按時(shí)支付乙方款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，利率為_____%。

b.若甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

c.若甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

a.若乙方未按時(shí)提交個(gè)人資料或背景調(diào)查報(bào)告，導(dǎo)致甲方無法正常開展培訓(xùn)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。

b.若乙方在培訓(xùn)期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

c.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、爭議解決：

1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)選擇以下爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或甲方所在地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

2.適用法律：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：若雙方選擇訴訟解決爭議，合同簽訂地或甲方所在地人民法院為有管轄權(quán)的人民法院。

4.爭議解決費(fèi)用：因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議解決費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、仲裁費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。

5.保密義務(wù)：雙方在本協(xié)議履行過程中及爭議解決過程中，對涉及的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

三、其他：

1.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附則：

一、生效條件：本后備人才計(jì)劃協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。

二、有效期：本協(xié)議的有效期為______年，自生效之日起計(jì)算。協(xié)議到期后，如雙方無異議，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。

三、變更和終止條款：

1.變更：本協(xié)議的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容。

2.終止：

a.協(xié)議因履行完畢或達(dá)到合同目的而自然終止。

b.協(xié)議因甲乙雙方協(xié)商一致解除而終止。

c.因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，協(xié)議可以終止。

d.若任何一方違約，非違約方有權(quán)書面通知違約方，并在收到書面通知后____個(gè)工作日內(nèi)解除協(xié)議，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)，并妥善處理遺留問題。

四、通知：雙方之間的所有通知、通訊和文件交換，應(yīng)通過以下方式發(fā)送：

a.甲方：____________________

b.乙方：____________________

雙方確認(rèn)上述聯(lián)系方式為有效的通知地址，如有變更，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知對方。

五、爭議處理：本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向合同簽訂地或甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與爭議解決：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。若發(fā)生爭議，任何一方均可向合同簽訂地或甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、不可抗力：因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分條款失效時(shí)，受影響方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失，同時(shí)提供相應(yīng)的證明文件。

八、其他：本協(xié)議未盡事宜，按法律規(guī)定或雙方另行協(xié)商解決。

附件：

一、需求文檔

1.后備人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及要求

2.培訓(xùn)計(jì)劃及課程設(shè)置

3.考核評估標(biāo)準(zhǔn)

4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指南

二、設(shè)計(jì)方案

1.后備人才培養(yǎng)體系架構(gòu)圖

2.培訓(xùn)課程內(nèi)容大綱

3.人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施流程圖

三、技術(shù)規(guī)格

1.培訓(xùn)所需軟硬件設(shè)備清單

2.培訓(xùn)場地及設(shè)施要求

3.培訓(xùn)資料及教材清單

四、各類證件復(fù)印件

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.乙方無犯罪記錄