公司職工解聘合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（職工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，從事____________________業(yè)務(wù)。

2.乙方于____________________年____________________月____________________日加入甲方工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，合同編號(hào)為：____________________。

3.根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除雙方勞動(dòng)合同。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間

1.甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同自本協(xié)議簽訂之日起解除。

2.乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起____________________日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下：

（1）乙方在甲方工作期間，每月工資為人民幣_(tái)___________________元。

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。

三、離職手續(xù)

1.乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起____________________日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

2.乙方離職前應(yīng)完成以下事項(xiàng)：

（1）結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等所有應(yīng)得款項(xiàng)；

（2）歸還公司提供的辦公用品、設(shè)備等物品；

（3）辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（4）交接工作，確保工作的順利進(jìn)行。

四、保密條款

1.乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）勞動(dòng)合同；

（2）身份證復(fù)印件；

（3）工作證明；

（4）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

附件：

（1）勞動(dòng)合同；

（2）身份證復(fù)印件；

（3）工作證明；

（4）其他相關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（職工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主體）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，從事____________________業(yè)務(wù)。

2.乙方于____________________年____________________月____________________日加入甲方工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，合同編號(hào)為：____________________。

3.為保障甲方合法權(quán)益，甲方委托丙方對(duì)乙方進(jìn)行解聘事務(wù)的代理服務(wù)。

4.根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，現(xiàn)經(jīng)甲方與丙方協(xié)商一致，同意解除雙方勞動(dòng)合同。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及丙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間

1.甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同自本協(xié)議簽訂之日起解除。

2.乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起____________________日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及代理費(fèi)用

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法如下：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。

3.丙方代理費(fèi)用由甲方支付，具體金額為人民幣_(tái)___________________元，甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____________________日內(nèi)支付給丙方。

三、離職手續(xù)

1.乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起____________________日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

2.乙方離職前應(yīng)完成以下事項(xiàng)：

（1）結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等所有應(yīng)得款項(xiàng)；

（2）歸還公司提供的辦公用品、設(shè)備等物品；

（3）辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（4）交接工作，確保工作的順利進(jìn)行。

四、丙方責(zé)任

1.丙方作為甲方委托的第三方主體，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的解聘事務(wù)，確保解聘過程合法、順利進(jìn)行。

2.丙方應(yīng)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)行使代理權(quán)，不得超越代理權(quán)限，損害甲方權(quán)益。

3.丙方對(duì)乙方提供的個(gè)人信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得加入與甲方同行業(yè)或競(jìng)爭關(guān)系的公司工作。

3.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）勞動(dòng)合同；

（2）身份證復(fù)印件；

（3）工作證明；

（4）其他相關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方合法權(quán)益，確保解聘過程合法、順利進(jìn)行。

2.降低甲方解聘風(fēng)險(xiǎn)，減少不必要的糾紛。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保甲方在解聘過程中的權(quán)益得到充分保障。

2.維護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止乙方離職后對(duì)甲方造成不利影響。

3.降低甲方的解聘成本，提高解聘效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（職工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主體）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，從事____________________業(yè)務(wù)。

2.乙方于____________________年____________________月____________________日加入甲方工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，合同編號(hào)為：____________________。

3.乙方因個(gè)人原因希望提前解除與甲方的勞動(dòng)合同，但雙方在解除條件上存在分歧。

4.為保障乙方合法權(quán)益，甲方同意委托丙方作為第三方主體，協(xié)助解決雙方解除勞動(dòng)合同事宜。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及丙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的意愿

1.乙方自愿提出解除與甲方的勞動(dòng)合同。

2.甲方同意解除與乙方的勞動(dòng)合同，但雙方對(duì)解除條件存在分歧。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方作為第三方主體，有權(quán)參與雙方解除勞動(dòng)合同的協(xié)商過程，并就解除條件提出建議。

2.丙方應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保乙方在解除勞動(dòng)合同過程中獲得合理補(bǔ)償。

3.丙方有權(quán)要求甲方提供乙方在甲方工作期間的相關(guān)證明材料。

三、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供離職證明，以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

3.乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

四、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本協(xié)議約定，未按期支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方在乙方離職后，未經(jīng)乙方同意，不得披露乙方的離職原因，損害乙方的聲譽(yù)。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）勞動(dòng)合同；

（2）身份證復(fù)印件；

（3）工作證明；

（4）其他相關(guān)文件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在