2024小自考行政管理成就管理考核試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的主要職能不包括：

A.計劃與決策

B.組織與協調

C.指揮與控制

D.監(jiān)督與評價

2.下列哪項不屬于行政組織的構成要素：

A.目標

B.人員

C.財務

D.技術標準

3.在行政決策過程中，不屬于咨詢機構的角色是：

A.提供信息

B.提出建議

C.制定方案

D.決策執(zhí)行

4.行政績效評估的目的是：

A.評價行政組織的工作效果

B.提高行政組織的效率

C.優(yōu)化行政組織結構

D.以上都是

5.下列哪項不屬于行政領導的基本原則：

A.領導與被領導相結合

B.民主集中制

C.公正公平

D.強調個人權威

6.在行政管理中，不屬于行政法范疇的是：

A.行政處罰法

B.行政許可法

C.行政復議法

D.稅收征收管理法

7.行政監(jiān)督的主要目的是：

A.確保行政行為的合法性

B.提高行政效率

C.保障公民權益

D.以上都是

8.下列哪項不屬于行政組織結構的基本形式：

A.直線制

B.直線職能制

C.矩陣制

D.職能制

9.在行政管理中，不屬于行政決策的基本要素的是：

A.目標

B.方案

C.預期效果

D.責任

10.下列哪項不屬于行政領導者的素質要求：

A.政治素質

B.業(yè)務素質

C.情緒素質

D.法律素質

11.在行政管理中，不屬于行政組織內部監(jiān)督的是：

A.內部審計

B.內部監(jiān)察

C.內部審計委員會

D.外部審計

12.下列哪項不屬于行政法的基本原則：

A.法律面前人人平等

B.依法行政

C.民主集中制

D.公開透明

13.在行政管理中，不屬于行政領導者的職責的是：

A.制定政策

B.組織實施

C.監(jiān)督檢查

D.評價結果

14.下列哪項不屬于行政績效評估的方法：

A.目標管理法

B.成本效益分析法

C.績效審計法

D.現場觀察法

15.在行政管理中，不屬于行政領導者的素質要求的是：

A.領導能力

B.溝通能力

C.創(chuàng)新能力

D.管理能力

16.下列哪項不屬于行政法的基本原則：

A.法律面前人人平等

B.依法行政

C.民主集中制

D.保密原則

17.在行政管理中，不屬于行政領導者的職責的是：

A.制定政策

B.組織實施

C.監(jiān)督檢查

D.推行改革

18.下列哪項不屬于行政績效評估的方法：

A.目標管理法

B.成本效益分析法

C.績效審計法

D.調查問卷法

19.在行政管理中，不屬于行政領導者的素質要求的是：

A.領導能力

B.溝通能力

C.創(chuàng)新能力

D.適應能力

20.下列哪項不屬于行政法的基本原則：

A.法律面前人人平等

B.依法行政

C.民主集中制

D.程序公正

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.簡述行政決策的流程及其各階段的主要任務。

答案：

行政決策的流程主要包括以下階段：

（1）發(fā)現問題：通過對行政環(huán)境、社會需求、組織目標的了解，發(fā)現需要解決的問題。

（2）確定目標：根據問題的性質和重要性，確定具體的行政目標。

（3）設計方案：針對問題，設計多種可行的解決方案，并進行比較和評估。

（4）選擇方案：在評估各種方案的基礎上，選擇最合適的方案進行實施。

（5）方案實施：將選定的方案付諸實踐，組織人力、物力、財力等資源進行實施。

（6）監(jiān)控與調整：對方案實施過程進行監(jiān)控，及時發(fā)現問題并進行調整，以確保目標的實現。

2.簡述行政領導的基本原則及其在行政管理中的作用。

答案：

行政領導的基本原則包括：

（1）領導與被領導相結合：領導者應充分發(fā)揮自己的領導作用，同時尊重和調動被領導者的積極性。

（2）民主集中制：行政領導應在民主的基礎上實行集中，既充分發(fā)揮集體的智慧，又保證決策的權威性。

（3）公正公平：行政領導應遵循公正公平的原則，對待下屬一視同仁，避免偏私。

（4）依法行政：行政領導應依法行使職權，保證行政行為的合法性。

（5）服務宗旨：行政領導應以服務人民群眾為宗旨，關心群眾疾苦，解決群眾困難。

這些原則在行政管理中的作用主要體現在：

（1）提高行政效率：遵循原則有助于明確領導者的職責，提高行政效率。

（2）促進民主決策：民主集中制原則有助于發(fā)揮集體的智慧，提高決策的科學性和民主性。

（3）保障群眾權益：公正公平原則有助于維護群眾的合法權益，提高政府的公信力。

（4）維護法律權威：依法行政原則有助于維護法律的尊嚴，保證行政行為的合法性。

（5）提升政府形象：服務宗旨原則有助于樹立政府良好的形象，增強人民群眾對政府的信任。

3.簡述行政組織結構的基本形式及其優(yōu)缺點。

答案：

行政組織結構的基本形式包括：

（1）直線制：優(yōu)點是組織結構簡單，命令統一，責任明確；缺點是缺乏專業(yè)分工，領導負擔重。

（2）直線職能制：優(yōu)點是既保持命令統一，又實現專業(yè)分工；缺點是職能部門之間溝通協調困難。

（3）矩陣制：優(yōu)點是實現了專業(yè)分工與指揮統一，有利于項目管理和跨部門合作；缺點是組織結構復雜，領導關系較多。

（4）職能制：優(yōu)點是專業(yè)分工明確，有利于提高工作效率；缺點是缺乏統一指揮，容易造成部門之間的矛盾。

不同組織結構形式的優(yōu)缺點如下：

（1）直線制：優(yōu)點在于組織結構簡單、命令統一、責任明確，但缺點是缺乏專業(yè)分工，領導負擔較重。

（2）直線職能制：優(yōu)點在于保持命令統一，同時實現專業(yè)分工，但缺點是職能部門之間溝通協調困難。

（3）矩陣制：優(yōu)點在于實現專業(yè)分工與指揮統一，有利于項目管理和跨部門合作，但缺點是組織結構復雜，領導關系較多。

（4）職能制：優(yōu)點在于專業(yè)分工明確，有利于提高工作效率，但缺點是缺乏統一指揮，容易造成部門之間的矛盾。

五、論述題

題目：論述行政監(jiān)督在行政管理中的重要性及其實現途徑。

答案：

行政監(jiān)督在行政管理中具有重要性，主要體現在以下幾個方面：

1.確保行政行為的合法性：行政監(jiān)督通過對行政行為的監(jiān)督，確保行政行為符合法律法規(guī)，防止違法行政行為的發(fā)生，維護法律的尊嚴和權威。

2.提高行政效率：行政監(jiān)督有助于發(fā)現和糾正行政工作中的低效、拖延等問題，促使行政機關提高工作效率，更好地服務于公眾。

3.保障公民權益：行政監(jiān)督有助于保護公民的合法權益，防止行政機關濫用職權，侵犯公民的合法權益。

4.促進廉政建設：行政監(jiān)督是預防和懲治腐敗的重要手段，有助于營造廉潔高效的行政環(huán)境。

5.提升政府公信力：行政監(jiān)督有助于提高政府的公信力，增強人民群眾對政府的信任和支持。

實現行政監(jiān)督的途徑主要包括：

1.建立健全行政監(jiān)督體系：完善行政監(jiān)督法律法規(guī)，明確監(jiān)督職責，形成全方位、多層次、寬領域的行政監(jiān)督體系。

2.加強內部監(jiān)督：建立健全內部監(jiān)督機制，如審計、監(jiān)察、巡視等，加強對行政機關內部權力的制約和監(jiān)督。

3.強化外部監(jiān)督：充分發(fā)揮人大、政協、民主黨派、群眾團體等外部監(jiān)督作用，拓寬監(jiān)督渠道，形成合力。

4.信息公開與透明：推進政務公開，讓公眾了解政府工作，參與監(jiān)督，提高政府工作的透明度。

5.科技手段輔助監(jiān)督：運用現代信息技術，如大數據、云計算等，提高行政監(jiān)督的效率和準確性。

6.強化責任追究：對行政監(jiān)督中發(fā)現的問題，要嚴肅查處，追究相關責任人的責任，形成震懾。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的主要職能包括計劃與決策、組織與協調、指揮與控制、監(jiān)督與評價，其中指揮與控制不屬于主要職能。

2.D

解析思路：行政組織的構成要素包括目標、人員、財務、物資、信息、技術等，技術標準不屬于構成要素。

3.D

解析思路：行政決策過程中，咨詢機構主要負責提供信息、提出建議和制定方案，決策執(zhí)行屬于行政執(zhí)行階段。

4.D

解析思路：行政績效評估的目的在于評價行政組織的工作效果、提高行政組織的效率、優(yōu)化行政組織結構，這些都是評估的目的。

5.D

解析思路：行政領導的基本原則包括領導與被領導相結合、民主集中制、公正公平、依法行政、服務宗旨，強調個人權威不屬于基本原則。

6.D

解析思路：行政法范疇包括行政處罰法、行政許可法、行政復議法等，稅收征收管理法屬于經濟法范疇。

7.D

解析思路：行政監(jiān)督的主要目的是確保行政行為的合法性、提高行政效率、保障公民權益、維護法律權威，這些都是監(jiān)督的目的。

8.D

解析思路：行政組織結構的基本形式包括直線制、直線職能制、矩陣制、職能制，職能制不屬于基本形式。

9.D

解析思路：行政決策的基本要素包括目標、方案、預期效果、責任等，責任不屬于基本要素。

10.D

解析思路：行政領導者的素質要求包括政治素質、業(yè)務素質、情緒素質、法律素質等，適應能力不屬于素質要求。

11.D

解析思路：行政組織內部監(jiān)督包括內部審計、內部監(jiān)察、內部審計委員會等，外部審計不屬于內部監(jiān)督。

12.D

解析思路：行政法的基本原則包括法律面前人人平等、依法行政、民主集中制、公開透明等，保密原則不屬于基本原則。

13.D

解析思路：行政領導者的職責包括制定政策、組織實施、監(jiān)督檢查、評價結果等，推行改革不屬于職責。

14.D

解析思路：行政績效評估的方法包括目標管理法、成本效益分析法、績效審計法等，調查問卷法不屬于評估方法。

15.D

解析思路：行政領導者的素質要求包括領導能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、管理能力等，適應能力不屬于素質要求。

16.D

解析思路：行政法的基本原則包括法律面前人人平等、依法行政、民主集中制、公開透明等，保密原則不屬于基本原則。

17.D

解析思路：行政領導者的職責包括制定政策、組織實施、監(jiān)督檢查、評價結果等，推行改革不屬于職責。

18.D

解析思路：行政績效評估的方法包括目標管理法、成本效益分析法、績效審計法等，調查問卷法不屬于評估方法。

19.D

解析思路：行政領導者的素質要求包括領導能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、管理能力等，適應能力不屬于素質要求。

20.D

解析思路：行政法的基本原則包括法律面前人人平等、依法行政、民主集中制、公開透明等，保密原則不屬于基本原則。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

題目：行政決策的流程主要包括哪些階段？

答案：ABCD

解析思路：行政決策的流程主要包括發(fā)現問題、確定目標、設計方案、選擇方案、方案實施、監(jiān)控與調整等階段。

題目：行政領導的基本原則有哪些？

答案：ABCD

解析思路：行政領導的基本原則包括領導與被領導相