臨時(shí)用工協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

鑒于甲方工作需要，在臨時(shí)性崗位上使用乙方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下臨時(shí)用工協(xié)議：

一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期，延續(xù)次數(shù)不限。如一方提出終止協(xié)議，需提前[X]天書面通知對(duì)方。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的要求，在[具體工作崗位名稱]崗位，承擔(dān)[詳細(xì)工作任務(wù)描述]等工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)為____________________。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前告知乙方。

三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。如因工作需要安排乙方加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)用。不定時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排靈活確定，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。綜合計(jì)算工時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)用。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，乙方不享受工資待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額/小時(shí)、日、月等]，即每月工資為人民幣_(tái)_____元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。乙方同意甲方以貨幣形式將應(yīng)由單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用包含在乙方的工資中，由乙方自行繳納其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。若乙方自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)出現(xiàn)任何問(wèn)題，與甲方無(wú)關(guān)。2.福利待遇乙方不享受甲方正式員工的福利待遇，如但不限于住房公積金、帶薪年假補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等。因乙方為臨時(shí)用工，甲方不提供工作服、工作餐等與工作相關(guān)的福利。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、手套、工作服等，以保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

七、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，且無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除協(xié)議。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。

八、保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。協(xié)議終止后，乙方仍需履行保密義務(wù)。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在為甲方工作期間所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助。

十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如擅自離職、泄露甲方機(jī)密信息等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失。

十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起