師德師風(fēng)建設(shè)提升年活動實施方案?一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務(wù)，以加強師德師風(fēng)建設(shè)為核心，以提高教師職業(yè)道德水平為目標(biāo)，以解決師德師風(fēng)突出問題為重點，強化師德教育，完善師德規(guī)范，加強師德監(jiān)督，嚴(yán)肅師德懲處，努力打造一支有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，為教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

二、目標(biāo)任務(wù)通過開展師德師風(fēng)建設(shè)提升年活動，實現(xiàn)以下目標(biāo)：1.師德師風(fēng)顯著提升。教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平明顯提高，愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的意識更加牢固，自覺遵守師德規(guī)范，杜絕違反師德行為。2.教育教學(xué)質(zhì)量提高。教師的業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)水平不斷提升，教學(xué)方法更加科學(xué)靈活，課堂教學(xué)效果顯著增強，學(xué)生綜合素質(zhì)得到有效提高。3.教師形象進(jìn)一步樹立。教師在社會上的形象更加正面，贏得學(xué)生、家長和社會的廣泛尊重與認(rèn)可，教育的社會滿意度明顯提升。

三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]

四、參與對象全體教師

五、活動內(nèi)容與措施

加強師德教育，提高思想認(rèn)識1.組織專題學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，領(lǐng)會其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，引導(dǎo)教師堅定理想信念，牢記教育初心使命。組織教師學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《未成年人保護(hù)法》《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》等法律法規(guī)和師德規(guī)范，明確教師的權(quán)利和義務(wù)，增強依法執(zhí)教、依規(guī)施教的意識。開展師德師風(fēng)專題講座，邀請教育專家、師德楷模等進(jìn)行授課，分享教育經(jīng)驗和師德故事，激發(fā)教師的職業(yè)榮譽感和責(zé)任感。2.開展主題活動組織開展"師德師風(fēng)大家談"活動，引導(dǎo)教師圍繞"如何做一名有師德的好老師""如何關(guān)愛學(xué)生成長"等主題進(jìn)行交流討論，分享自己的心得體會和經(jīng)驗做法，促進(jìn)教師之間的相互學(xué)習(xí)和共同提高。開展師德師風(fēng)演講比賽，鼓勵教師結(jié)合自身工作實際，講述自己在教育教學(xué)過程中的感人故事和先進(jìn)事跡，展現(xiàn)教師良好的精神風(fēng)貌和師德形象。開展師德師風(fēng)征文活動，要求教師圍繞師德師風(fēng)建設(shè)主題，撰寫心得體會、教育故事、師德案例等文章，評選優(yōu)秀作品并進(jìn)行表彰獎勵，推動教師對師德師風(fēng)的深入思考和實踐探索。

完善師德規(guī)范，明確行為準(zhǔn)則1.修訂完善學(xué)校師德規(guī)范結(jié)合學(xué)校實際，對現(xiàn)有的師德規(guī)范進(jìn)行修訂完善，進(jìn)一步細(xì)化教師在教育教學(xué)、社會活動、師生關(guān)系等方面的行為準(zhǔn)則，明確禁止性規(guī)定，使師德規(guī)范更加具體、可操作。2.簽訂師德承諾書組織教師簽訂師德承諾書，明確承諾內(nèi)容，包括遵守師德規(guī)范、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、廉潔從教等方面，要求教師自覺遵守承諾，接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督。3.建立師德檔案為每位教師建立師德檔案，記錄教師的師德表現(xiàn)，包括師德培訓(xùn)、師德考核、師德獎懲、師德失范行為等情況，將師德檔案作為教師績效考核、職稱評定、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

加強師德監(jiān)督，規(guī)范教師行為1.設(shè)立師德監(jiān)督舉報電話和郵箱向社會公布師德監(jiān)督舉報電話和郵箱，暢通師德監(jiān)督渠道，方便學(xué)生、家長和社會對教師的師德行為進(jìn)行監(jiān)督舉報。對舉報的問題，及時進(jìn)行調(diào)查核實，嚴(yán)肅處理。2.開展師德師風(fēng)專項檢查定期開展師德師風(fēng)專項檢查，采取明察暗訪、問卷調(diào)查、學(xué)生評教、家長評議等方式，對教師的師德表現(xiàn)進(jìn)行全面檢查。重點檢查教師是否存在體罰或變相體罰學(xué)生、有償補課、收受禮品禮金、違規(guī)推銷教輔資料等違反師德規(guī)范的行為。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行整改，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.強化學(xué)校內(nèi)部監(jiān)督加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對師德師風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督管理，定期研究分析師德師風(fēng)建設(shè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。充分發(fā)揮學(xué)校黨組織、工會、教代會等組織的監(jiān)督作用，鼓勵教師之間相互監(jiān)督，形成良好的師德師風(fēng)建設(shè)氛圍。

嚴(yán)肅師德懲處，強化警示作用1.建立師德失范行為懲處機制對違反師德規(guī)范的教師，視情節(jié)輕重，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報批評、降低崗位等級或撤職、開除等相應(yīng)的處分。對師德失范行為情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，依法依規(guī)撤銷其教師資格，清除出教師隊伍，并向社會公布。2.開展師德失范案例警示教育收集整理近年來發(fā)生的師德失范典型案例，編印成冊，組織教師學(xué)習(xí)，通過案例分析，讓教師深刻認(rèn)識到師德失范行為的嚴(yán)重危害，從中吸取教訓(xùn)，自覺遵守師德規(guī)范。3.實行師德師風(fēng)"一票否決"制將師德表現(xiàn)作為教師績效考核、職稱評定、評先評優(yōu)、崗位聘用的首要條件，對師德考核不合格的教師，取消當(dāng)年的評優(yōu)評先資格，不得晉升職稱、崗位等級，不得續(xù)簽聘用合同。

六、活動步驟

宣傳動員階段（[具體時間區(qū)間1]）1.制定活動實施方案，明確活動目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容和步驟。2.召開師德師風(fēng)建設(shè)提升年活動動員大會，傳達(dá)上級有關(guān)文件精神，部署活動工作任務(wù)，提高教師對活動的認(rèn)識和參與積極性。3.利用校園網(wǎng)、宣傳欄、校報?？刃麄麝嚨兀瑥V泛宣傳開展師德師風(fēng)建設(shè)提升年活動的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和活動內(nèi)容，營造濃厚的活動氛圍。

組織實施階段（[具體時間區(qū)間2]）1.按照活動實施方案，認(rèn)真組織開展各項活動。組織教師進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，開展主題活動，確保學(xué)習(xí)教育全覆蓋、有實效。修訂完善學(xué)校師德規(guī)范，簽訂師德承諾書，建立師德檔案，加強師德管理。開展師德師風(fēng)專項檢查，設(shè)立師德監(jiān)督舉報電話和郵箱，暢通監(jiān)督渠道，嚴(yán)肅查處師德失范行為。2.定期召開活動工作推進(jìn)會，及時總結(jié)交流活動經(jīng)驗，分析解決活動中存在的問題，推動活動順利開展。3.加強對活動開展情況的宣傳報道，及時宣傳活動中的好做法、好經(jīng)驗和先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

總結(jié)提高階段（[具體時間區(qū)間3]）1.組織教師對師德師風(fēng)建設(shè)提升年活動進(jìn)行全面總結(jié)，撰寫個人總結(jié)報告，反思自己在活動中的收獲和不足，提出改進(jìn)措施和今后努力方向。2.學(xué)校對活動開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，分析活動成效和存在的問題，形成活動總結(jié)報告。針對活動中發(fā)現(xiàn)的問題，制定切實可行的整改措施，建立長效機制，不斷鞏固和擴(kuò)大活動成果。3.召開師德師風(fēng)建設(shè)提升年活動總結(jié)表彰大會，對在活動中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個人和先進(jìn)集體進(jìn)行表彰獎勵，樹立師德榜樣，激勵廣大教師向先進(jìn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升師德師風(fēng)建設(shè)水平。

七、保障措施

加強組織領(lǐng)導(dǎo)成立師德師風(fēng)建設(shè)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校黨委書記、校長任組長，其他班子成員任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)和日常工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實履行職責(zé)，帶頭參加活動，帶頭遵守師德規(guī)范，為廣大教師做好表率。

強化責(zé)任落實明確各部門在師德師風(fēng)建設(shè)提升年活動中的職責(zé)分工，確?；顒痈黜椚蝿?wù)落到實處。學(xué)校黨委要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，統(tǒng)籌推進(jìn)活動開展；教師工作部門要負(fù)責(zé)活動的組織實施和協(xié)調(diào)指導(dǎo)；宣傳部門要做好活動的宣傳報道工作；紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強對師德師風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為；其他部門要密切配合，共同做好相關(guān)工作。

注重統(tǒng)籌兼顧將師德師風(fēng)建設(shè)提升年活動與學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，與教師隊伍建設(shè)、學(xué)校文化建設(shè)等有機融合，做到相互促進(jìn)、相得益彰。通過活動的開展，進(jìn)一步激發(fā)教師的工作熱情和創(chuàng)新精神，提高教育教學(xué)質(zhì)量，推動學(xué)校各項工作再上新臺階。

嚴(yán)格考核評價建立健全師德師風(fēng)考核評價機制，將師德表現(xiàn)納入教師績效考核體系，加大師德考核權(quán)重。制定科學(xué)合理的師德考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)，采取教師自評、學(xué)生評教、家長評議、同事互評、領(lǐng)導(dǎo)評價等多種方式，對教師的師德表現(xiàn)進(jìn)行全面、客觀、公正的評價?？己私Y(jié)果作為教師評先評優(yōu)、職稱晉升、崗位聘用等的重要依據(jù)，確保師德師風(fēng)建設(shè)取得實效。

營造良好氛圍充分利用各種媒體和宣傳陣地，廣泛宣傳