煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度_2?一、總則1.目的為了預(yù)防、控制和消除煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害，保護(hù)煤礦勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本煤礦范圍內(nèi)所有與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的活動，包括煤礦的建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)，以及所有接觸職業(yè)危害因素的勞動者。3.基本原則煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理工作遵循"預(yù)防為主、防治結(jié)合"的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理的原則，確保煤礦勞動者在職業(yè)活動中的健康與安全。二、職責(zé)分工1.礦長職責(zé)礦長是煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的人力、物力和財(cái)力資源得到保障。組織制定并實(shí)施煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。2.職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)職責(zé)負(fù)責(zé)煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理的日常工作，組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、宣傳教育、監(jiān)測檢測、評價等工作；建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；負(fù)責(zé)職業(yè)危害事故的報告、調(diào)查處理和應(yīng)急救援工作；督促落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施，對違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理。3.各部門職責(zé)生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)作業(yè)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理，采取有效措施控制職業(yè)危害因素的產(chǎn)生和擴(kuò)散；安全部門負(fù)責(zé)將職業(yè)衛(wèi)生納入煤礦安全管理體系，監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況；技術(shù)部門負(fù)責(zé)煤礦職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施的制定和實(shí)施，提供職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支持；后勤部門負(fù)責(zé)為煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理工作提供必要的物資保障和生活服務(wù)；人力資源部門負(fù)責(zé)組織新員工職業(yè)健康檢查，辦理工傷保險等相關(guān)手續(xù)，根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理工作需要配備合適的人員。4.勞動者職責(zé)勞動者應(yīng)當(dāng)遵守煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患及時報告。積極配合煤礦開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作，如實(shí)提供個人健康狀況等相關(guān)信息。三、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃制定煤礦應(yīng)根據(jù)不同崗位的職業(yè)危害特點(diǎn)和勞動者的實(shí)際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、煤礦職業(yè)危害防治知識、勞動防護(hù)用品的正確使用、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)知識、職業(yè)危害事故案例分析等。3.培訓(xùn)對象煤礦所有從業(yè)人員，包括新員工、轉(zhuǎn)崗員工、復(fù)崗員工、外來施工人員等。4.培訓(xùn)方式采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式相結(jié)合，確保培訓(xùn)效果。對于新員工，必須進(jìn)行三級職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，即礦級、區(qū)隊(duì)級和班組級培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。5.培訓(xùn)記錄與檔案管理每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)對象、考試成績等。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)教材、考試試卷等資料歸檔管理。四、職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價1.監(jiān)測計(jì)劃制定煤礦應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，制定年度職業(yè)危害因素監(jiān)測計(jì)劃。監(jiān)測計(jì)劃應(yīng)明確監(jiān)測項(xiàng)目、監(jiān)測地點(diǎn)、監(jiān)測周期、監(jiān)測方法等。2.監(jiān)測項(xiàng)目與方法監(jiān)測項(xiàng)目應(yīng)包括煤礦作業(yè)場所空氣中粉塵、化學(xué)毒物、物理因素等職業(yè)危害因素。監(jiān)測方法應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，采用定點(diǎn)采樣、個體采樣等方式進(jìn)行監(jiān)測。3.監(jiān)測結(jié)果報告與公示職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時向煤礦提交監(jiān)測報告，煤礦應(yīng)將監(jiān)測結(jié)果向勞動者公示，告知勞動者工作場所職業(yè)危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）、超標(biāo)情況等。對于超標(biāo)場所，應(yīng)分析原因，采取有效措施進(jìn)行整改。4.職業(yè)危害現(xiàn)狀評價煤礦應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)危害現(xiàn)狀評價，每三年至少進(jìn)行一次。職業(yè)危害現(xiàn)狀評價由具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，評價內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生管理措施的落實(shí)情況、職業(yè)危害因素的監(jiān)測與控制效果、勞動者健康狀況等。職業(yè)危害現(xiàn)狀評價報告應(yīng)報當(dāng)?shù)孛旱V安全監(jiān)管部門備案。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃制定煤礦應(yīng)根據(jù)職業(yè)危害因素的種類、接觸人數(shù)、接觸時間等情況，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃。健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃應(yīng)明確監(jiān)護(hù)對象、監(jiān)護(hù)項(xiàng)目、監(jiān)護(hù)周期、檢查機(jī)構(gòu)等。2.健康監(jiān)護(hù)項(xiàng)目包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，以及應(yīng)急健康檢查。職業(yè)健康檢查項(xiàng)目應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，根據(jù)不同職業(yè)危害因素確定相應(yīng)的檢查項(xiàng)目。3.健康監(jiān)護(hù)實(shí)施煤礦應(yīng)組織接觸職業(yè)危害因素的勞動者按照規(guī)定的時間和項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查應(yīng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，檢查結(jié)果應(yīng)及時反饋給勞動者本人。對于檢查出的職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病患者，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行妥善處理。4.健康監(jiān)護(hù)檔案管理為每個勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保存，定期進(jìn)行整理和更新。六、勞動防護(hù)用品管理1.用品配備標(biāo)準(zhǔn)制定煤礦應(yīng)根據(jù)不同崗位的職業(yè)危害特點(diǎn)，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，制定勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。配備標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確勞動防護(hù)用品的種類、型號、規(guī)格、數(shù)量等。2.用品采購與發(fā)放按照配備標(biāo)準(zhǔn)采購合格的勞動防護(hù)用品，確保其質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。勞動防護(hù)用品應(yīng)及時發(fā)放給勞動者，并做好發(fā)放記錄，記錄內(nèi)容包括發(fā)放日期、發(fā)放品種、發(fā)放數(shù)量、領(lǐng)取人等。3.用品使用與監(jiān)督教育勞動者正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，定期對勞動防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對于不按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的行為，應(yīng)及時進(jìn)行糾正和處理。4.用品維護(hù)與更換指導(dǎo)勞動者做好勞動防護(hù)用品的維護(hù)和保養(yǎng)工作，定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)損壞或失效的應(yīng)及時更換。七、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理1.檔案內(nèi)容包括煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)劃和年度工作計(jì)劃、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄與檔案、職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價報告、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、勞動防護(hù)用品管理檔案、職業(yè)衛(wèi)生事故報告與處理記錄等。2.檔案建立與管理明確職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理部門和管理人員，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和管理。檔案管理人員應(yīng)定期對檔案進(jìn)行整理和歸檔，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。3.檔案借閱與保密嚴(yán)格控制職業(yè)衛(wèi)生檔案的借閱，借閱人員應(yīng)填寫借閱申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可借閱。借閱人員應(yīng)妥善保管檔案，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)借或泄露檔案內(nèi)容。八、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急預(yù)案制定煤礦應(yīng)制定職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資與設(shè)備等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。2.應(yīng)急救援物資與設(shè)備配備根據(jù)職業(yè)危害事故的特點(diǎn)和應(yīng)急救援需要，配備必要的應(yīng)急救援物資與設(shè)備，如防護(hù)用品、救援器材、急救藥品等。應(yīng)急救援物資與設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其處于良好狀態(tài)。3.應(yīng)急救援演練定期組織職業(yè)危害事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急救援措施的實(shí)施、人員疏散與救護(hù)等。演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進(jìn)行評估，針對演練中存在的問題及時進(jìn)行整改。4.事故報告與處理發(fā)生職業(yè)危害事故后，應(yīng)立即報告當(dāng)?shù)孛旱V安全監(jiān)管部門和相關(guān)部門，并采取有效措施進(jìn)行救援和處理。按照"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過，對事故進(jìn)行調(diào)查處理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止事故再次發(fā)生。九、職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度1.獎勵制度對于在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。具體獎勵條件如下：嚴(yán)格遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度，積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，成績顯著的；在職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、宣傳教育、監(jiān)測檢測、評價等工作中做出突出貢獻(xiàn)的；及時發(fā)現(xiàn)并報告職業(yè)危害事故隱患，避免重大職業(yè)危害事故發(fā)生的；在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，積極搶救傷員，減少事故損失的。2.懲罰制度對于違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的部門和個人，給予批評教育、警告、罰款等處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究其責(zé)任。具體懲罰情形如下：未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的；未按照規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的；擅自拆除、停用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的；拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督