某礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度匯編?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生安全管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的生命健康權(quán)益，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、崗位及員工，以及進(jìn)入公司作業(yè)場所的外來人員。3.職責(zé)分工安全管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作的綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查等。各部門負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生安全工作的具體實(shí)施，落實(shí)各項(xiàng)措施。員工應(yīng)遵守職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，積極參與職業(yè)衛(wèi)生安全活動。二、職業(yè)衛(wèi)生管理1.前期預(yù)防建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（簡稱"三同時"）。在項(xiàng)目可行性論證階段，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價，并報相關(guān)部門審核。選用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，從源頭上減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。2.職業(yè)病危害因素識別與檢測定期對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素識別，確定存在的危害因素種類、濃度或強(qiáng)度。委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，檢測結(jié)果應(yīng)向員工公布。3.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與用品管理配備完善的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、除塵設(shè)備、排毒設(shè)備等，并確保其正常運(yùn)行。為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人職業(yè)病防護(hù)用品，如安全帽、耳塞、防塵口罩等，并指導(dǎo)員工正確佩戴和使用。建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與用品臺賬，定期進(jìn)行維護(hù)、更新和報廢處理。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時調(diào)離原崗位，并妥善安置和診治。如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，保障員工的知情權(quán)。三、安全管理制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制明確各級管理人員和各崗位員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行考核，確保責(zé)任到位。2.安全操作規(guī)程根據(jù)各崗位特點(diǎn)，制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程，并懸掛在操作現(xiàn)場。對員工進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，使其熟悉操作流程和安全注意事項(xiàng)。3.安全檢查與隱患排查治理建立定期安全檢查制度，包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。對重大安全隱患，應(yīng)實(shí)行掛牌督辦，確保隱患得到及時消除。4.安全教育培訓(xùn)制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，對新員工進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，對老員工進(jìn)行定期復(fù)訓(xùn)。開展多種形式的安全教育活動，如安全知識講座、事故案例分析、應(yīng)急演練等，提高員工的安全意識和應(yīng)急能力。5.應(yīng)急救援管理制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。建立應(yīng)急救援組織，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資。定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和完善應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急救援能力。四、職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)教育1.培訓(xùn)計劃制定根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生安全管理需求和員工實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)病危害因素識別與防護(hù)知識。安全操作規(guī)程和事故案例分析。勞動防護(hù)用品的正確使用方法。應(yīng)急救援知識和技能。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行授課。外部培訓(xùn)：邀請專家或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專題講座。現(xiàn)場培訓(xùn)：在作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)資源。4.培訓(xùn)效果評估采用考試、實(shí)際操作考核、問卷調(diào)查等方式，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)質(zhì)量。五、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查與考核1.檢查內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況。個人職業(yè)病防護(hù)用品的佩戴和使用情況。作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度。安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況。應(yīng)急救援設(shè)施和物資的配備情況。2.檢查方式日常巡查：安全管理人員每天對作業(yè)場所進(jìn)行巡查。定期檢查：每月或每季度組織一次全面檢查。專項(xiàng)檢查：針對特定的職業(yè)衛(wèi)生安全問題進(jìn)行專項(xiàng)檢查。3.考核標(biāo)準(zhǔn)制定詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生安全考核標(biāo)準(zhǔn)，明確各項(xiàng)檢查內(nèi)容的扣分標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對存在問題的部門和個人進(jìn)行處罰。4.考核結(jié)果應(yīng)用將考核結(jié)果與員工的績效獎金、晉升等掛鉤，激勵員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作。對連續(xù)考核不合格的部門，應(yīng)責(zé)令其限期整改，整改仍不達(dá)標(biāo)的，給予相應(yīng)的處罰。六、職業(yè)衛(wèi)生安全事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)成立應(yīng)急救援指揮中心，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任總指揮，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。明確應(yīng)急救援指揮中心及各成員的職責(zé)，確保應(yīng)急救援工作有序進(jìn)行。2.應(yīng)急救援預(yù)案制定完善的職業(yè)衛(wèi)生安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，包括事故報告程序、應(yīng)急救援措施、人員疏散與安置等內(nèi)容。定期對應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂和演練，確保其科學(xué)性和實(shí)用性。3.應(yīng)急救援物資與設(shè)備配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、急救藥品、防護(hù)用品等，并定期進(jìn)行維護(hù)和檢查。建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺賬，確保物資和設(shè)備的及時供應(yīng)。4.應(yīng)急救援演練每年至少組織一次職業(yè)衛(wèi)生安全事故應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性。演練結(jié)束后，對應(yīng)急救援演練進(jìn)行總結(jié)評估，針對存在的問題及時進(jìn)行改進(jìn)。七、附則1.本制度自